上海2017年7月10日電 /美通社/ -- 在歷經(jīng)近兩個月的網(wǎng)絡(luò)公開海選后，來自世界各地的20位中國學子齊聚上海，參加2017年拜耳超級實習生總決賽。最終，8名學生得到拜耳大中華區(qū)總裁及數(shù)位高管認可，成為新一屆的拜耳超級實習生。
2017拜耳超級實習生項目共吸引了來自352所大學超過1,065名大學生的參與，第一輪H5頁面的瀏覽量高達290,002次。在第二輪的美拍視頻中，共有64位學生上傳了視頻，兩周內(nèi)的視頻播放量超過465,388次。
今年，拜耳再次“敢想勇為”，邀請中國大學生為改變發(fā)聲，通過制定改變計劃，一同見證改變的力量。敢想并不難，但做出第一步改變的行動力更為重要。因此，拜耳在今年的活動中，邀請學生秀出自己的改變計劃，或者發(fā)現(xiàn)一個社會問題，具體談一談需要如何為改變做出努力。
“‘拜耳超級實習生’是一個非常好的項目，它通過富有創(chuàng)造力的、有趣的、以及運用數(shù)字化平臺的方式來為我們選擇暑期實習生，同時傳遞了拜耳的使命宣言‘科技創(chuàng)造美好生活’，我們致力于通過科技創(chuàng)新尋找解決方案，為人們、為社會帶來更加美好的生活。” 拜耳集團大中華區(qū)總裁朱麗仙表示，“大家可以感受到我們的雇主品牌‘敢想勇為’，我們也正是在尋找對創(chuàng)新充滿熱情，希望為世界帶來積極改變的人才。參與超級實習生項目的同學們都擁有把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實的愿望和信念，所有決賽選手都展示了他們挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、改變自我的強大精神和勇氣。我相信，2017拜耳超級實習生們會為拜耳帶來新的想法和活力，我們期待并歡迎他們在這個夏天與我們一起工作。”
基于90后的大學生們在移動社交媒體中更活躍，也更愿意嘗試新鮮事物的特點，“超級實習生” 從項目伊始一直采用新穎、非傳統(tǒng)的模式，在微信、美拍等平臺，創(chuàng)建話題并持續(xù)吸引關(guān)注。公開的招聘過程，不僅讓參與的學生們能知己知彼，更能通過社交媒體的“自濾”效應，選拔出綜合素質(zhì)優(yōu)秀的學生。同時，也讓拜耳的核心價值觀在整個招聘活動中傳播地更深更遠。
在今年的決賽活動中，學生們通過分組完成迷你音樂劇競賽，以考驗其創(chuàng)新能力與團隊協(xié)作能力。更設(shè)計了戶外環(huán)節(jié)，將學生們分成兩組，完成各項任務(wù)，在任務(wù)完成過程中觀察每位同學的應變能力、溝通能力和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等能力。通過各項活動的設(shè)置，考察學生們的綜合能力，從而選拔出名副其實的“超級實習生”。
“超級實習生項目”再次呼應了拜耳雇主品牌的重要承諾：在拜耳，你擁有挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、思考未來的自由和權(quán)利。在拜耳，我們的創(chuàng)新源自社會發(fā)展中最具魅力的挑戰(zhàn)，以改善更多人的生活。在拜耳，你可以和滿懷熱情的同事一起，將創(chuàng)新激情轉(zhuǎn)化為改善生活的解決方案。
欲了解更多關(guān)于“拜耳超級實習生”項目活動信息，請通過美拍觀看選手們的改變計劃。美拍鏈接：2017拜耳超級實習生
前瞻性聲明
本新聞稿包括拜耳集團管理層基于當前設(shè)想和預測所作的前瞻性聲明。各種已知和未知的風險、不確定性和其它因素均可能導致公司未來的實際運營結(jié)果、財務(wù)狀況、發(fā)展或業(yè)績與上述前瞻性表述中所作出的估計產(chǎn)生重大差異。這些因素包括在拜耳官方網(wǎng)站http://www.bayer.com/ 上公開的拜耳各項報告。本公司沒有責任更新這些前瞻性聲明或使其符合未來發(fā)生的事件或發(fā)展。
