上海2017年5月18日電 /美通社/ -- 致力于鼓勵(lì)當(dāng)代大學(xué)生挑戰(zhàn)和改變自己，激發(fā)其創(chuàng)新精神，2017“拜耳超級(jí)實(shí)習(xí)生”項(xiàng)目于近日正式啟動(dòng)。該項(xiàng)目面向全球具有中國(guó)國(guó)籍的在校大學(xué)生公開招募，不限年齡、專業(yè)及城市，為充滿創(chuàng)新精神的大學(xué)生提供挑戰(zhàn)和改變自我的機(jī)會(huì)。
“拜耳超級(jí)實(shí)習(xí)生”是一個(gè)充滿新鮮元素、針對(duì)90后的實(shí)習(xí)生選拔項(xiàng)目。該項(xiàng)目考核的是在這千禧一代的人群中所特有的元素，包括其對(duì)社交媒體的運(yùn)用、溝通與創(chuàng)造力、領(lǐng)導(dǎo)力以及創(chuàng)建個(gè)人品牌的能力。基于90后的大學(xué)生們?cè)谝苿?dòng)社交媒體中更為活躍，更加踴躍嘗試新鮮事物的特點(diǎn)，“拜耳超級(jí)實(shí)習(xí)生”將從項(xiàng)目伊始一直采用新穎、及非傳統(tǒng)的參與模式，在微信、美拍、一直播等平臺(tái)，創(chuàng)建話題并展開活動(dòng)。
“拜耳超級(jí)實(shí)習(xí)生”項(xiàng)目與一般企業(yè)的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方式不同，入選該項(xiàng)目的實(shí)習(xí)生可以獲得直接與公司較高層領(lǐng)導(dǎo)者一起工作的機(jī)會(huì)，切身體會(huì)到高層管理者如何思考，如何安排工作時(shí)間與資源，如何與人溝通。在30天的暑期實(shí)習(xí)期間，能夠體驗(yàn)在國(guó)際化氛圍的開放式辦公環(huán)境中，與不同國(guó)籍的同事們一起工作，并接受由專人提供的全程輔導(dǎo)與幫助，挑戰(zhàn)并提高自己，更加快速的成長(zhǎng)。
2017年“拜耳超級(jí)實(shí)習(xí)生”項(xiàng)目活動(dòng)共分為三個(gè)階段：
1. 線上邀約：2017年5月15日-2017年6月4日
通過(guò)微信識(shí)別下方二維碼進(jìn)入報(bào)名頁(yè)面，錄制“改變計(jì)劃”，提交個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，并將自己的主頁(yè)通過(guò)微博、微信等平臺(tái)進(jìn)行分享，邀請(qǐng)好友為其點(diǎn)贊，點(diǎn)贊量較高的前150名，將進(jìn)入第二階段的選拔。
2. 美拍視頻：2017年6月6日-2017年6月26日
通過(guò)對(duì)入選第二階段的150位大學(xué)生進(jìn)行評(píng)估，由拜耳招聘團(tuán)隊(duì)評(píng)選出最“敢想勇為”的20位候選人，進(jìn)入最終的總裁面試階段。
3. 巔峰對(duì)決：2017年7月10日
通過(guò)拜耳高級(jí)管理團(tuán)隊(duì)親臨決賽地點(diǎn)，對(duì)參加實(shí)地團(tuán)隊(duì)比賽活動(dòng)的候選人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，選拔出8位最終入選的“超級(jí)實(shí)習(xí)生”。
前瞻性聲明
本新聞稿包括拜耳集團(tuán)管理層基于當(dāng)前設(shè)想和預(yù)測(cè)所作的前瞻性聲明。各種已知和未知的風(fēng)險(xiǎn)、不確定性和其它因素均可能導(dǎo)致公司未來(lái)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)結(jié)果、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展或業(yè)績(jī)與上述前瞻性表述中所作出的估計(jì)產(chǎn)生重大差異。這些因素包括在拜耳官方網(wǎng)站http://www.bayer.com/ 上公開的拜耳各項(xiàng)報(bào)告。本公司沒有責(zé)任更新這些前瞻性聲明或使其符合未來(lái)發(fā)生的事件或發(fā)展。
