與年輕人共謀未來(lái)
上海2013年6月28日電 /美通社/ -- 中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂（NASDAQ: JOBS）今天宣布，2013中國(guó)較佳人力資源典范企業(yè)評(píng)選啟動(dòng)。本屆評(píng)選以“與年輕人共謀未來(lái)”為主題，將評(píng)選出100家在人才招聘和保留、薪酬福利、績(jī)效管理和員工培養(yǎng)等方面表現(xiàn)卓越的標(biāo)桿企業(yè)，探討當(dāng)下經(jīng)濟(jì)環(huán)境中能夠使企業(yè)應(yīng)對(duì)變化和持續(xù)發(fā)展的最優(yōu)人才策略。“90后優(yōu)秀管理方案”同時(shí)征集中。
2013全球經(jīng)濟(jì)仍然未有起色，多數(shù)行業(yè)深受影響，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的速度和質(zhì)量成為焦點(diǎn)。當(dāng)雇主們對(duì)成本、市場(chǎng)和營(yíng)收倍感壓力時(shí)，雇員們卻喜歡隨心工作，并希望有更多的保障和自由。當(dāng)雇主努力提高績(jī)效時(shí)，雇員們卻更注重個(gè)人需求，追求私人時(shí)間。2013中國(guó)較佳人力資源典范企業(yè) 以“與年輕人共謀未來(lái)”為主題，關(guān)注長(zhǎng)期高速發(fā)展后、節(jié)奏驟變，網(wǎng)絡(luò)全面進(jìn)入生活的時(shí)代特色下，雇主如何使年輕員工實(shí)現(xiàn)自我管理，提高技能和敬業(yè)度，通過(guò)成就年輕雇員使企業(yè)獲得成功。今年的評(píng)選還將征集和推廣針對(duì)90后的先進(jìn)管理方案。
為時(shí)兩個(gè)月，對(duì)38萬(wàn)家活躍雇主的評(píng)估和篩選，目前2013中國(guó)較佳人力資源典范企業(yè) 選出229家候選企業(yè)，向其發(fā)出參選邀請(qǐng)。所有參加的企業(yè)都需要填寫包含大量數(shù)據(jù)和人才管理觀點(diǎn)的問(wèn)卷，100家較佳典范企業(yè)榜單將在今年9月揭曉。
2013中國(guó)較佳人力資源典范企業(yè)設(shè)立 企業(yè)未來(lái)3~5年在中國(guó)的發(fā)展計(jì)劃、人才招聘的數(shù)量和質(zhì)量、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、員工薪酬和晉升比例等十項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，還設(shè)立了較佳人力資源戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系、工作與生活平衡、HR團(tuán)隊(duì)和企業(yè)社會(huì)責(zé)任等8個(gè)單項(xiàng)，全面關(guān)照在人力資源各個(gè)模塊的較佳實(shí)踐和示范方案。前程無(wú)憂邀請(qǐng)德勤、華爾街中文網(wǎng)和《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》等研究機(jī)構(gòu)和媒體參與評(píng)選。
關(guān)于前程無(wú)憂
“前程無(wú)憂”(NASDAQ: JOBS) 是國(guó)內(nèi)較大、集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國(guó)25個(gè)城市設(shè)有服務(wù)機(jī)構(gòu)。
2004年9月，前程無(wú)憂成為首個(gè)、也是目前唯一在美國(guó)納斯達(dá)克上市的中國(guó)人力資源服務(wù)企業(yè)，是中國(guó)最具影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。
媒體聯(lián)系：
Angel.chen
021 6160 1888-7273
angel.chen@51job.com
