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北森推招聘管理系統(tǒng)V5 立足本土搶占中國市場

2013-05-22 09:55 7228
作為本土企業(yè),北森一直專注于做“更符合中國用戶使用習慣、更符合中國商業(yè)環(huán)境”的產(chǎn)品,并于5月中旬正式推出北森招聘管理系統(tǒng)V5版本,面對中國招聘市場海投、海篩的實際情況,V5在簡歷批量操作、中文簡歷解析、新交互體驗上下足了功夫。
 

北京2013年5月22日電 /美通社/ -- 近年來eBay、Myspace、雅虎等國外互聯(lián)網(wǎng)巨頭不斷退出中國市場,起源都在于國外企業(yè)是否真的了解中國的市場環(huán)境、了解中國用戶的使用習慣。本土化向來是國外企業(yè)進入中國市場的壁壘,而這一壁壘在人力資源行業(yè)尤甚。近年來國內(nèi)招聘管理市場發(fā)展迅猛,國內(nèi)企業(yè)引領(lǐng)市場的同時,國外巨頭也虎視眈眈,然而本土化依然是不可回避的命題。

作為本土企業(yè),北森一直專注于做“更符合中國用戶使用習慣、更符合中國商業(yè)環(huán)境”的產(chǎn)品,并于5月中旬正式推出北森招聘管理系統(tǒng)V5版本,面對中國招聘市場海投、海篩的實際情況,V5在簡歷批量操作、中文簡歷解析、新交互體驗上下足了功夫。

北森CEO紀偉國(@北森紀偉國) 說:“國外有不少優(yōu)秀的招聘管理系統(tǒng),如 Oracle Taleo,他們非常適合歐美企業(yè)的使用習慣,但在了解中國市場、洞察中國企業(yè)需求上非常薄弱,這也將是未來他們敗北中國市場的核心因素。而北森,將以國際水準的產(chǎn)品、貼近中國客戶的設(shè)計贏得這場角逐!”

北森招聘管理系統(tǒng)V5 威武發(fā)布
北森招聘管理系統(tǒng)V5 威武發(fā)布

那么,市場環(huán)境的差異所引發(fā)的產(chǎn)品使用差異,具體包括哪些呢?

簡歷解析

在國外,應(yīng)聘者習慣通過招聘網(wǎng)站或者企業(yè)的網(wǎng)申系統(tǒng)來投遞簡歷,格式簡單且統(tǒng)一,因此國外招聘系統(tǒng)的簡歷解析功能比較羸弱。而在中國,除了三大招聘網(wǎng)站外還有垂直性招聘網(wǎng)站、地域性招聘網(wǎng)站、內(nèi)部推薦、SNS等多種渠道,簡歷格式包括Word、PDF、HTML壓縮包等多種格式。因此對國外產(chǎn)品來說,要想在中國市場有所作為,就必須正視中國市場的特定商業(yè)環(huán)境,否則必將無功而退。

而北森采用獨創(chuàng)的簡歷解析技術(shù),能完美的解析國內(nèi)80多家招聘網(wǎng)站投遞的簡歷,涵蓋了客戶幾乎所有的簡歷來源,并能對多種格式的簡歷進行精確的解析。精準的解析帶來的是良好的簡歷數(shù)據(jù),為簡歷后續(xù)的搜索、篩選、評級等功能打好了堅實的基礎(chǔ)。

批量操作

在國外,應(yīng)聘者會在慎重考慮下精準投遞簡歷,HR需要處理的簡歷量較小。因此 Oracle Taleo等這類國外產(chǎn)品不會在批量操作功能上過于強化。而在中國,應(yīng)聘者海投、HR海篩,根據(jù)北森統(tǒng)計有38.6%的應(yīng)聘者簡歷是重復(fù)投遞的,所以HR面臨的是海量簡歷。因此批量發(fā)送測評賬號、批量快速查看、批量審批的功能就顯得尤為重要。尤其是在校園招聘期間面對數(shù)萬簡歷,HR不可能一封一封的去查看處理,彼時批量操作已無關(guān)乎效率,而是關(guān)乎生死的命題了。

更快更愉悅的交互體驗

“軟件公司常說的用戶體驗,其實在用戶那里最直觀的感受就是打開一個網(wǎng)頁用了幾秒鐘?!奔o偉國說:“國外的招聘產(chǎn)品服務(wù)器都放在國外,而中國網(wǎng)絡(luò)環(huán)境復(fù)雜,國外系統(tǒng)的訪問速度一直是非常致命的,甚至還經(jīng)常出現(xiàn)無法登陸系統(tǒng)的情況?!?/p>

北森的V5系統(tǒng)為了打造更快更愉悅的用戶體驗,完全重寫了前端架構(gòu),通過對靜態(tài)資源的合并、優(yōu)化,將文件總大小縮減到原來的1/8,大大提升頁面初次加載速度;通過模板緩存、頁面前置渲染,保證頁面再次訪問時瞬間展現(xiàn)。整個產(chǎn)品實現(xiàn)了 One Page One Application,不同頁面跳轉(zhuǎn)時,僅更新變化區(qū)域,告別了點擊鏈接后等待空白頁面的場景,切換頁面時,即時響應(yīng)。同時,此次升級重新打造交互界面,讓用戶在使用產(chǎn)品時能夠像使用微博、百度、人人等互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品一樣順暢,改變了以往企業(yè)軟件死板、美觀性差的弊端。

北森(@北森官方微博)招聘管理系統(tǒng)上線3年以來,歷經(jīng)500余次升級迭代,其初衷在于更符合中國客戶的使用習慣、更適合中國本土的商業(yè)環(huán)境。這也形成了與 Oracle Taleo 等國外招聘管理系統(tǒng)本質(zhì)上的優(yōu)勢。企業(yè)軟件與中國企業(yè)的工作流程、工作習慣等息息相關(guān),不了解中國客戶的需求將成為國外企業(yè)軟件敗北的根源。此次北森招聘管理系統(tǒng)V5的推出,不僅僅是一個產(chǎn)品的升級,更是中國企業(yè)軟件挑戰(zhàn)國際軟件巨頭的開始。

消息來源:北森公司
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