新加坡2012年5月31日電 /美通社亞洲/ -- 全球領先的專業(yè)人才招聘顧問公司華德士近日發(fā)布 2012 年第一季度亞洲就業(yè)指數(shù)。
華德士亞洲就業(yè)指數(shù)，跟蹤并反映了新加坡、香港、馬來西亞、中國大陸、日本和韓國地區(qū)的主流求職網站和國家性紙媒所刊登的專業(yè)性招聘廣告投放情況。
2012 年第一季度亞洲就業(yè)指數(shù)主要發(fā)現(xiàn)：
- 華德士亞洲就業(yè)指數(shù)顯示，2011 年第四季度至 2012 年第一季度，專業(yè)職位的招聘廣告投放總數(shù)下滑 1.4%。
- 招聘廣告投放量的下降，主要是由于圣誕節(jié)和公歷/農歷新年假期的來臨，影響了招聘活動的數(shù)量和速度。
- 與 2011 年第一季度相比，整體招聘廣告投放量仍增加 16.0%。
- 2012 年 1 月至3 月間招聘廣告投放總數(shù)也有36.6% 的增幅，這說明亞洲地區(qū)的招聘需求仍然保持強勁態(tài)勢。
中國大陸：醫(yī)療服務行業(yè)招聘廣告投放活動增加，與醫(yī)療行業(yè)的投資增長相一致
- 2012 年第一季度，中國大陸醫(yī)療服務行業(yè)的招聘廣告投放量同比增長 14%。雖然一月份一如既往的稍顯平淡，二月和三月則顯示了強勁增長。
- 中國大陸對醫(yī)療行業(yè)的強勁需求，以及政府對醫(yī)療行業(yè)的大力投入導致2011 年第四季度，中國大陸醫(yī)療服務行業(yè)的招聘廣告投放量增長了7.2%。
- 中國大陸對于信息技術的依賴與日俱增，因此信息技術行業(yè)的招聘廣告投放量比上一季度增長了 3.5%。
- 然而，由于政府對房地產行業(yè)采取了嚴厲的限購措施，壓抑了物業(yè)管理職位的招聘廣告投放量。該行業(yè)的招聘廣告投放量比 2011 年第四季度下降11.4%。
香港：創(chuàng)意行業(yè)呈現(xiàn)強勁增長
- 盡管時值較為平靜的圣誕節(jié)/新年和中國農歷新年假期，香港的招聘活動仍在 2012 年第一季度持續(xù)升溫。
- 創(chuàng)意行業(yè)招聘廣告投放量的增長（尤其是藝術與設計和廣告與市場營銷職位，增長率分別高達 16.8% 和 16.4%），連同行政管理、助理職位招聘廣告投放量的強勁上升，顯示了市場對于香港經濟復蘇的信心日益增加。
- 金融服務與法律行業(yè)的招聘廣告投放量也出現(xiàn)類似增長，分別為 14.1% 和 11.6%。一方面說明有越來越多的公司來到中國和亞洲市場尋求占領一席之地，另一方面也體現(xiàn)了香港金融監(jiān)管體制的復雜性。
- 此外，2012 年第一季度零售業(yè)招聘廣告投放量呈現(xiàn)穩(wěn)步增長，主要受到來自中國大陸游客來港旅游的推動。
- 旅游業(yè)也是醫(yī)療服務業(yè)的一個主要驅動因素，醫(yī)療服務業(yè)的招聘廣告投放量比前一季度增加 11.8%。
新加坡：隨著各企業(yè)開始實施人才轉型項目，人力資源、物流與業(yè)務拓展職位的廣告投放水平逐步提升
- 2012 年第一季度，新加坡招聘廣告投放量出現(xiàn)顯著增長，比上一季度增加 11.4%，同比增長 33.7%。
- 隨著各企業(yè)開始實施重大人才轉型項目，并致力于構建更為靈活的員工隊伍，人力資源行業(yè)的招聘廣告投放量增加 13.9%。
- 然而，由于相關領域采用了更為嚴厲的金融監(jiān)管體制，因而抑制了金融服務行業(yè)招聘廣告投放量的增加，使得金融服務業(yè)市場的招聘活動持續(xù)面臨挑戰(zhàn)。
- 2012 年第一季度，各企業(yè)開始尋求投資于新的收入增長點，業(yè)務拓展職位的招聘廣告投放量增加了4.6%， 而物流職位的招聘廣告投放量則猛增 19.6%。
馬來西亞：隨著各企業(yè)繼續(xù)開展服務外包，信息技術和會計行業(yè)招聘水平上升
- 2012 年第一季度，馬來西亞的招聘廣告投放量受到一月和二月新年假期的影響。進入三月份以后，各企業(yè)確定了員工人數(shù)，隨著年終獎發(fā)放結束，招聘活動也逐漸升溫。
- 零售行業(yè)的招聘廣告投放量在 2012 年第一季度保持穩(wěn)步增長，體現(xiàn)了對盈利員工的持續(xù)需求。
- 馬來西亞供應鏈的日益收縮增加了高質量物流人才的招聘需求，與 2011 年第四季度相比，馬來西亞產品和物流運營行業(yè)的招聘廣告投放量增加了 7.5%。
- 馬來西亞信息技術和會計/金融服務行業(yè)的發(fā)展對這兩個領域的招聘需求具有重大影響，信息技術和會計/金融服務行業(yè)的招聘廣告投放量分別增長 13.6% 和 15.8%。
日本：零售業(yè)增長
- 日本第一季度的招聘水平出現(xiàn)顯著增長，零售業(yè)招聘廣告投放量比上一季度增加 14.8%。
- 日本零售業(yè)招聘活動的大幅增加，部分受到了 2011 年日本大地震后重建資金支出的推動。圍繞日本能源組合的不確定性，尤其是隨著日本清潔能源政策的發(fā)展，帶動了工程師職位的需求，比 2011 年第四季度增加 36.2%。
- 此外，對于數(shù)據基礎設施和智能電話工程師職位的需求也助推了信息技術行業(yè)的招聘活動。
- 醫(yī)療服務行業(yè)招聘廣告投放量出現(xiàn)相對下降，因此看出日本醫(yī)療服務行業(yè)的招聘開始達到飽和狀態(tài)。
- 與上一季度相比，日本金融服務行業(yè)的招聘廣告投放量在 2012 年第一季度的增幅超過 19%。這一增幅與以往第一季度是日本各銀行一年當中最繁忙的招聘期相一致。
韓國：法律行業(yè)招聘廣告投放量的增長
- 2012 年第一季度，韓國招聘廣告投放量大體與 2011 年第四季度保持一致，僅出現(xiàn) 0.4% 的下滑。
- 盡管一月是招聘淡季，但在本季度接下來的兩個月內，韓國招聘廣告投放量卻出現(xiàn)了強勁增長，二月更是創(chuàng)下同比增長 124.9% 的增幅新高。
- 與上一季度相比，法律行業(yè)的招聘廣告投放量增加了 11.3%，主要受到了韓國新設立律師事務所的推動。
- 在零售業(yè)方面，眾多外國品牌尋求進入韓國市場（直接入駐或者通過本地合作伙伴），這對于招聘廣告投放量起到推動作用，招聘廣告投放量比上一季度增長5.6%。
如需了解各個國家和地區(qū)的詳情和數(shù)據，請到訪www.asiajobindex.com 下載完整報告。
編制方法
華德士亞洲就業(yè)指數(shù)每天將對新加坡、馬來西亞、日本、韓國和香港等地的主要各大報紙和主流求職網站招聘版面所刊登的招聘廣告投放量進行監(jiān)控。在中國大陸地區(qū)，由于絕大多數(shù)招聘廣告利用招聘門戶網站進行投放，因此，華德士亞洲就業(yè)指數(shù)僅對中國大陸地區(qū)網絡投放的招聘廣告進行監(jiān)控。如需了解華德士監(jiān)控的具體刊物和網站媒體列表，請登錄http://www.asiajobindex.com/methodology.html查詢。
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