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華德士-SHL 推出大中國(guó)人才管理系列活動(dòng)

2012-08-13 10:00 7928
世界領(lǐng)先的全球?qū)I(yè)人才招聘顧問(wèn)華德士以及全球領(lǐng)先的人才衡量解決方案提供者 SHL 聯(lián)合組織了這次7個(gè)系列的活動(dòng),旨在為各行業(yè)的 HR 專(zhuān)員提供有關(guān)人才管理、策略性人力規(guī)劃以及 HR 挑戰(zhàn)的深入洞察。
 

上海2012年8月13日電 /美通社亞洲/ -- 華德士和 SHL 今天宣布將聯(lián)合舉行首次大中華人才管理系列活動(dòng)。本活動(dòng)啟動(dòng)儀式將于821日下午2:304:30上海舉行,屆時(shí)華德士中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理?xiàng)铊ㄏ壬?SHL 中國(guó)區(qū)總經(jīng)理付權(quán)先生將出席致辭。

根據(jù)華德士2012年全球薪金調(diào)查和 SHL 2012 年全球測(cè)評(píng)趨勢(shì)報(bào)告(GATR)顯示,人才招聘和保留現(xiàn)已成為大中華區(qū)許多跨國(guó)企業(yè)的重大挑戰(zhàn)。隨著區(qū)內(nèi)人才供應(yīng)日趨緊張,招聘和保留合適的專(zhuān)業(yè)人員已經(jīng)成為成功企業(yè)的主要目標(biāo)之一。

有鑒于此,世界領(lǐng)先的全球?qū)I(yè)人才招聘顧問(wèn)華德士以及全球領(lǐng)先的人才衡量解決方案提供者 SHL 聯(lián)合組織了這次7個(gè)系列的活動(dòng),旨在為各行業(yè)的 HR 專(zhuān)員提供有關(guān)人才管理、策略性人力規(guī)劃以及 HR 挑戰(zhàn)的深入洞察。主要討論議題將包括了解不同世代的思維、采用合適的招聘策略、招聘合資格的高績(jī)效人才、培養(yǎng)員工敬業(yè)度以及在業(yè)務(wù)中采用創(chuàng)新的 HR 策略。

華德士中國(guó)區(qū)董事總經(jīng)理?xiàng)铊ㄏ壬硎?,?em>我非常欣喜的看到華德士-SHL聯(lián)合舉辦系列活動(dòng)。識(shí)別、測(cè)評(píng)和錄用較佳人才一直是眾多商業(yè)領(lǐng)袖和HR專(zhuān)員的長(zhǎng)期挑戰(zhàn)。因此,我們希望通過(guò)在大中華區(qū)舉辦這次系列活動(dòng),為我們的長(zhǎng)期業(yè)務(wù)伙伴提供最新市場(chǎng)趨勢(shì)的信息,并探討如何實(shí)現(xiàn)有效和高效的人才管理來(lái)獲得可衡量的績(jī)效。

SHL 中國(guó)區(qū)總經(jīng)理付權(quán)先生表示,“這次大中華人才管理系列活動(dòng)為HR專(zhuān)員、行業(yè)和組織心理學(xué)家搭建了溝通的平臺(tái),共同分享最新HR挑戰(zhàn)的心得和發(fā)展,同時(shí)也可以交流在其企業(yè)應(yīng)用實(shí)際解決方案后所獲得的真實(shí)效益。來(lái)自領(lǐng)先企業(yè)的HR專(zhuān)家將分享提升人才、生產(chǎn)力和效率的先進(jìn)理念、經(jīng)驗(yàn)和策略,同時(shí)他們也可以在活動(dòng)中深入探討未來(lái)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)管理卓越以及可持續(xù)發(fā)展等議題。

大中華人才管理系列活動(dòng)日程:

日期  地點(diǎn)  時(shí)間 
 
2012年8月21日 上海 下午1:30至 4:30
2012年8月28日 北京 下午2:00 至5:00
2012年8月30日 南京 下午1:00 至 4:00
2012年8月31日 蘇州 下午1:00 至 4:00
2012年9月6日 深圳 下午2:00 至 5:00
2012年9月4日和6日 香港 上午8:30 至 10:00
2012年9月13日 臺(tái)北 下午12:00 至 2:30

關(guān)于華德士

華德士是一家領(lǐng)先的國(guó)際招聘顧問(wèn)公司,屢獲殊榮,其足跡遍及世界23個(gè)國(guó)家,并已開(kāi)設(shè)51個(gè)辦事處,包括英國(guó)、愛(ài)爾蘭、歐洲大陸、美國(guó)、澳大利亞、新西蘭、亞洲、南非和南美。更多關(guān)于華德士中國(guó)的信息,請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.robertwalters.cn

關(guān)于SHL

SHL 是人才管理的全球領(lǐng)導(dǎo)者,從招聘、員工發(fā)展到繼任規(guī)劃的全過(guò)程中,通過(guò)卓越的人才智能與決策為客戶(hù)帶來(lái)商業(yè)績(jī)效的提升。SHL 業(yè)務(wù)遍及50多個(gè)國(guó)家,每年以30多種語(yǔ)言進(jìn)行超過(guò)2500萬(wàn)次測(cè)評(píng) -- 讓10000多個(gè)客戶(hù)盡享全球?qū)2排c本地智慧的有力結(jié)合。憑借世界一流的咨詢(xún)顧問(wèn)業(yè)務(wù)和24小時(shí)支援中心,SHL 客戶(hù)可以通過(guò)一個(gè)簡(jiǎn)單易用的技術(shù)平臺(tái)執(zhí)行1000多種測(cè)評(píng)。SHL 總部設(shè)于英國(guó)倫敦,分支機(jī)構(gòu)遍布北美、南美、歐洲、中東、非洲、亞洲和澳大利亞/新西蘭。更多資訊,敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn) www.shl.com

若希望進(jìn)一步了解大中華人才管理系列活動(dòng)或者提出采訪(fǎng)請(qǐng)求,請(qǐng)聯(lián)系:

華德士中國(guó):

Gigi Koh
中國(guó)網(wǎng)絡(luò)編輯與PR專(zhuān)員
電郵:gigi.koh@robertwalters.com.cn
電話(huà):+86-21-5153-5810
手提:+86-187-2104-0323

SHL

Karen Wong
亞洲市場(chǎng)傳訊經(jīng)理
電郵:karen.wong@shl.com
電話(huà):+852-2837-3907

消息來(lái)源:華德士;SHL
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