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IBM調(diào)研:技術(shù)高管全情投入生成式 AI,但管理層對IT基礎(chǔ)服務(wù)的信心減弱

IBM China
2024-09-05 18:20 4757

新聞要點:

  • 與十年前相比,CEO們對所在公司的基礎(chǔ)IT服務(wù)效力的信心幾乎減半。
  • 43%的受訪技術(shù)高管表示,生成式人工智能讓他們對技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)更為擔憂。

北京2024年9月5日 /美通社/ -- 近日,IBM(紐約證券交易所:IBM)發(fā)布的一份調(diào)研報告顯示,盡管 IT 高管們正為企業(yè)加速采用生成式人工智能(AI)做好準備,但是管理層對 IT 團隊提供基礎(chǔ)服務(wù)能力的信心正在下降。

IBM調(diào)研:技術(shù)高管全情投入生成式 AI,但管理層對IT基礎(chǔ)服務(wù)的信心減弱
IBM調(diào)研:技術(shù)高管全情投入生成式 AI,但管理層對IT基礎(chǔ)服務(wù)的信心減弱

這項全球研究由IBM商業(yè)價值研究院(IBV)完成,涵蓋來自全球34 個國家的 2500 名 技術(shù)高管。結(jié)果顯示,只有不到一半(47%)的受訪者認為他們的 IT 部門在基礎(chǔ)服務(wù)方面卓有成效,而 2013 年的這一比例為 69%:目前,只有 36% 的首席執(zhí)行官和 50% 的首席財務(wù)官對此表示認可,相比 2013 年的 64% 和 60% 有所下降。

與此同時,43% 的受訪技術(shù)高管表示,過去六個月由于生成式AI的發(fā)展,他們對技術(shù)基礎(chǔ)架構(gòu)的擔憂也有所增加;因此,他們開始專注于優(yōu)化IT基礎(chǔ)以支持生成式AI的規(guī)?;瘧?。受訪者表示,他們在混合云方面的支出比在 AI 多 29%,預計在未來兩年內(nèi),他們將把一半(50%)的IT預算投入到混合云和 AI 的相關(guān)技術(shù)。

隨著技術(shù)高管專注于投資生成式 AI 相關(guān)的IT架構(gòu),三分之二的首席執(zhí)行官指出,技術(shù)高管與首席財務(wù)官的緊密協(xié)作對企業(yè)的成功至關(guān)重要。然而,理想與現(xiàn)實仍有差距:只有 39% 的受訪技術(shù)高管表示,已經(jīng)和財務(wù)部門合作,將技術(shù)指標嵌入業(yè)務(wù)用例中;而僅有 35% 的首席財務(wù)官表示,他們在 IT 規(guī)劃初期就參與了設(shè)定戰(zhàn)略預期。調(diào)研還發(fā)現(xiàn),那些將技術(shù)投資與可衡量的商業(yè)成果掛鉤的企業(yè),其營收增長比未能掛鉤的企業(yè)高出 12%。

IBM 咨詢高級副總裁 Mohamad Ali 表示:"當今的技術(shù)領(lǐng)導者面臨著多重業(yè)務(wù)需求,這些需求因生成式 AI 的興起而變得更加復雜。如何實現(xiàn)IT 架構(gòu)現(xiàn)代化和生成式 AI的規(guī)模應用,以支持業(yè)務(wù)的核心競爭優(yōu)勢,成為了他們必須應對的挑戰(zhàn)。在不斷變化的 AI 領(lǐng)域,技術(shù)高管與財務(wù)部門之間的關(guān)系比以往任何時候都更重要,確保技術(shù)開支與業(yè)務(wù)成果對齊,從而從 AI 投資中獲得真正的價值。"

上述報告的其他洞察包括:

負責任的人工智能是技術(shù)高管關(guān)注的重點,但意圖與行動之間存在差距

  • 對于大多數(shù)(80%)受訪首席執(zhí)行官來說,企業(yè)在使用下一代技術(shù)(如生成式 AI)時的透明度對于建立信任至關(guān)重要。
  • 然而,大多數(shù)技術(shù)高管表示,企業(yè)在負責任 AI的廣泛實踐中存在不足:
    • 只有一半(50%)的受訪者表示實現(xiàn)了可解釋性相關(guān)的負責任 AI應用,這一比例在隱私(46%)、透明度(45%)和公平性(37%)等方面更低。
  • 41% 的技術(shù)高管表示,過去六個月對監(jiān)管和合規(guī)的擔憂有所增加,這成為其采用生成式 AI 的障礙。
  • 然而,大多數(shù)(70%)技術(shù)高管視監(jiān)管方面的變化為機遇,只有 50% 的首席執(zhí)行官持相同觀點。

技術(shù)高管正在推動企業(yè)重新思考人才戰(zhàn)略,以滿足生成式 AI 時代的需求

  • 63% 的技術(shù)高管認為,他們的競爭力將取決于吸引、培養(yǎng)和留住頂尖人才的能力。
  • 58% 的技術(shù)高管表示在尋找關(guān)鍵技術(shù)人才時遇到困難,然而只有 27% 的受訪者將人才確定為優(yōu)先任務(wù)。
    • 在未來三年內(nèi),技術(shù)高管預計在云計算(超過36%)、AI(超過29%)、安全(超過25%)和隱私(超過39%)等關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)技能短缺。
    • 40% 的受訪者報告稱,他們在過去六個月的擔憂增加了。
    • 超過一半(54%)的技術(shù)高管認為財務(wù)壓力阻礙了對技術(shù)人才的投資。
  • 許多受訪的技術(shù)高管(69%)表示,他們正在尋求合作伙伴來獲取專業(yè)技能。

如需查看完整報告以及針對技術(shù)領(lǐng)導的建議,請訪問:https://www.ibm.com/thought-leadership/institute-business-value/en-us/report/cxo 

*研究方法

IBM 商業(yè)價值研究院(IBV)與牛津經(jīng)濟研究院合作,對來自 34 個國家和 26 個行業(yè)的 2500 名 C 級技術(shù)領(lǐng)導者(包括首席技術(shù)官、首席信息官和首席數(shù)字官)進行了調(diào)查。IBM IBV 數(shù)據(jù)分析團隊對數(shù)據(jù)進行了深入分析和轉(zhuǎn)換,以識別出在多種財務(wù)和運營指標上表現(xiàn)突出的高績效技術(shù)組織。該研究還包括來自 2024 年首席執(zhí)行官研究和即將發(fā)布的 2024 年首席財務(wù)官研究的數(shù)據(jù)。

IBM 商業(yè)價值研究院是 IBM 的思想領(lǐng)導力智庫,將全球研究和績效數(shù)據(jù)與行業(yè)思想領(lǐng)袖和領(lǐng)先學者的專業(yè)知識相結(jié)合,為商業(yè)領(lǐng)導者提供智能洞察。有關(guān)更多世界級的思想領(lǐng)導力,請訪問:www.ibm.com/ibv 

消息來源:IBM China
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