上海2021年12月23日 /美通社/ -- 由領(lǐng)先的雇主品牌傳播機構(gòu)雇主品牌研究所(Employer Branding Institute)主辦，領(lǐng)先的商業(yè)媒體《商業(yè)周刊/中文版》作為戰(zhàn)略合作媒體，校園全媒體投放平臺校果、垂直于海外人才的招聘平臺Lockin中國作為戰(zhàn)略合作校園媒體，領(lǐng)先的職場社交平臺脈脈作為戰(zhàn)略合作職場媒體的“2021雇主品牌創(chuàng)意大賽”(EMPLOYER BRANDING CREATIVITY AWARDS)頒獎典禮于12月21日在上海浦東香格里拉大酒店盛大舉辦。
為雇主品牌創(chuàng)意大賽獲獎?wù)吆炔?/span>
大賽自5月正式開啟，歷經(jīng)啟動、報名、遴選調(diào)研、獎項確定等4個階段，歷時7個月，一共收到來自于戴姆勒/梅賽德斯-奔馳、蔚來、輝瑞、字節(jié)跳動、騰訊、星巴克中國、聯(lián)合利華等累計共有549家國內(nèi)外知名企業(yè)，1482項雇主品牌創(chuàng)意作品參與本次大賽。通過“4+1”式（4項通用指標：內(nèi)容運營、創(chuàng)意設(shè)計、傳播策略、用戶體驗，1項針對性指標）的大賽遴選指標，最終68家企業(yè)118個作品在激烈的角逐中脫穎而出，榮膺三大類共15項大獎，另有6家企業(yè)榮獲了“五年雇主標桿企業(yè)”的殊榮（騰訊、vivo、完美世界、凱淳、賽諾菲和安利），成為在雇主品牌領(lǐng)域具有影響力與成就的領(lǐng)先企業(yè)。同時，雇主品牌研究所聯(lián)合aTalent機構(gòu)，通過雇主品牌指數(shù)工具Employer Branding Measurement對主流職場社交媒體平臺的檢測，字節(jié)跳動以年度最高分獲得“最佳職場社交媒體營銷獎”。
恭喜68家獲獎企業(yè)
本次大賽特別邀請了包括雇主品牌之父Richard Mosley先生、工作未來學家伊恩·諾爾森先生、雇主品牌專家Ali Ayaz先生、雇主品牌建設(shè)數(shù)據(jù)建模引領(lǐng)者Barbara Zych女士、美世全球合伙人，美世達信員工福利中國區(qū)總經(jīng)理虞煒先生、上海真愛夢想公益基金會副秘書長朱秋霞女士、漢威士上海總經(jīng)理兼漢威士中國區(qū)首席創(chuàng)意官孫二黑先生、《商業(yè)周刊/中文版》執(zhí)行主編范榮靖先生、雇主品牌研究所所長傅海洋女士、法國里昂商學院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生在內(nèi)的10位雇主品牌及企業(yè)人力資源管理資深專家擔任本次創(chuàng)意大賽的專家委員會。
獲獎企業(yè)現(xiàn)場頒獎合影
“今年是雇主品牌創(chuàng)意大賽的第五年，我們很欣慰的看到越來越多的企業(yè)開始重視和打造雇主品牌，也在企業(yè)內(nèi)外部取得了不錯的成績。尤其在疫情發(fā)生后，我們看到企業(yè)對于職場的關(guān)注也在與時俱進 - 員工體驗、社會責任感、職場女性甚至EAP（員工心理幫助計劃）等。”雇主品牌研究所所長傅海洋女士說道，“企業(yè)的競爭核心歸根結(jié)底是人才的競爭，這也意味著企業(yè)雇主品牌建設(shè)必須要和企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略結(jié)合，滿足環(huán)境保護、社會價值和公司治理等多維度的要求；今年熱議的數(shù)字化轉(zhuǎn)型、元宇宙等新趨勢，也給企業(yè)的雇主品牌建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。當然，這也給雇主品牌從業(yè)者帶來了新機遇，希望雇主品牌人可以勠力同心，借勢而為。”
大賽旨在向那些高水準和富有創(chuàng)意的雇主品牌致敬，通過雇主品牌創(chuàng)意大賽，向中國職場展示雇主品牌的強大力量，擴散優(yōu)秀雇主的光輝。通過大賽的成功舉辦，已經(jīng)有越來越多的企業(yè)注意到了雇主品牌的重要性，強大的雇主形象和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌一樣，也可以給企業(yè)帶來價值提升。期待未來有更多優(yōu)秀企業(yè)參與其中，共同向中國職場展示雇主品牌的強大力量。
