北京2024年5月14日 /美通社/ -- 在商業(yè)環(huán)境充滿不確定的當(dāng)下，雇主品牌已經(jīng)成為企業(yè)吸引、招募和保留員工的首選要素。為此，越來越多的企業(yè)開始建立并傳播自己的雇主價值主張（EVP），并在員工體驗、工作環(huán)境、薪酬體系、學(xué)習(xí)發(fā)展、品牌創(chuàng)意等各方面構(gòu)筑核心競爭力。
"前瞻雇主品牌評選"是由HRise發(fā)起并主辦的面向全國企業(yè)的雇主品牌評選活動。旨在評選表彰在雇主品牌建設(shè)、雇主品牌傳播、構(gòu)建幸福企業(yè)、ESG實踐等方面極具標桿典范與創(chuàng)新理念的企業(yè)和各類機構(gòu)。
評選細則
評選流程
評選啟動：4月16日
報名階段：4月16日至7月31日
評審階段：8月1日至9月1日
頒獎典禮：待定
評選資格
面向國內(nèi)企業(yè)公開招募參評企業(yè)
參評企業(yè)不限規(guī)模、行業(yè)及性質(zhì)
注意事項
視頻&文字類參賽作品必須征得企業(yè)方同意
參評企業(yè)申報的視頻&文字類作品不得帶有政治言論
參評企業(yè)申報的視頻&文字類作品不得帶有侵犯民族宗教信仰、違反《廣告法》和違反其他國家相關(guān)法律及政策法規(guī)、行業(yè)規(guī)范等行為
為保證信息準確，參評企業(yè)務(wù)必如實填寫信息及相關(guān)聯(lián)系方式
獎項設(shè)置
前瞻雇主獎
幸福企業(yè)獎
員工滿意獎
ESG最佳實踐獎
出海企業(yè)最佳雇主品牌獎
獎項詮釋
前瞻雇主
雇主品牌具有知名度和影響力
通過具有創(chuàng)新/創(chuàng)意的活動向員工持續(xù)傳遞和闡述雇主價值主張（EVP）
致力于構(gòu)建和諧、有活力、良性競爭的組織
重視人才體驗和發(fā)展，并為雇員提供有競爭力的薪資福利
幸福企業(yè)
具有科學(xué)、合理的管理機制與流程
企業(yè)文化被員工所尊崇
企業(yè)對社會的價值被雇員認可，并以此為榮
員工滿意
以雇主品牌為核心、以雇員為載體，構(gòu)建清晰且有影響力的雇主品牌形象
注重員工體驗，并致力于為雇員提供舒適、包容、有競爭力的工作環(huán)境與工作氛圍
ESG最佳實踐
持續(xù)輸出企業(yè)社會責(zé)任，并在可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和公司治理方面有具體行動。
出海企業(yè)最佳雇主品牌
具有全球化視野，積極努地為出海人才提供發(fā)展與成長機會，并在海外人才招募方面有獨特的做法。
評審維度
前瞻雇主獎
企業(yè)發(fā)展
組織文化
勞動關(guān)系
品牌聲譽
社會責(zé)任
薪資福利
員工發(fā)展
員工關(guān)懷
辦公環(huán)境
幸福企業(yè)獎
組織活力
組織文化
勞動關(guān)系
品牌聲譽
社會責(zé)任
員工滿意獎
辦公環(huán)境
員工關(guān)懷
薪資福利
員工發(fā)展
ESG最佳實踐獎
ESG踐行
品牌聲譽
出海企業(yè)最佳雇主品牌獎
全球化視野
出海人才培養(yǎng)
海外人才招募
評審規(guī)則
獎項評審采取積分制，每個獎項得分根據(jù)企業(yè)的基本得分和輔助加分構(gòu)成，最終構(gòu)成綜合得分，其中：
基本得分構(gòu)成：各獎項所屬綜合維度得分（50%）+ 品牌影響力得分（30%）+評委評審得分（20%）
輔助加分：企業(yè)ESG實踐輔助加分（10%）
綜合維度得分：根據(jù)企業(yè)所申報獎項，對組織文化、品牌聲譽、勞動關(guān)系、社會責(zé)任、薪資福利、職涯發(fā)展、員工關(guān)懷、辦公環(huán)境等相對應(yīng)維度調(diào)研訪談
企業(yè)品牌影響力得分：企業(yè)報送可展示雇主品牌影響力的相關(guān)視頻或文字+圖片，如：與雇主品牌相關(guān)的創(chuàng)新創(chuàng)意活動/設(shè)計、與雇主品牌相關(guān)的內(nèi)容運營等
企業(yè)ESG實踐輔助加分：企業(yè)可報送最近5年相關(guān)ESG實踐材料，包含獲頒證書、獎項榮譽證明、ESG實踐活動視頻、文字+圖片等任意一項
獲獎雇主權(quán)益
1、獲獎雇主將享有300+家媒體、600W+次全網(wǎng)曝光
2、獲獎雇主視頻在頒獎典禮現(xiàn)場及HRise官網(wǎng)、視頻號播放
3、全年可前往數(shù)十家標桿企業(yè)參訪、學(xué)習(xí)
4、有機會受邀參加"內(nèi)蒙古草原公益行"活動
5、有機會受邀參加"遠方書聲"公益捐贈活動
6、獲獎雇主高管免費參加頒獎典禮及宙斯之夜晚宴
7、可獲得HRise前瞻訪談權(quán)益
往屆前瞻雇主獎項獲獎企業(yè)
申報要求
文字類申報
申報文案須以Word形式提交申報
平面設(shè)計類申報
申報材料可以是圖片、海報等；
文件格式為jpg或png，色彩模式RGB；
規(guī)格為A3，分辨率不低于300dpi
視頻動畫類申報
申報材料可以是視頻、H5、動畫等；
時長：20-200秒以內(nèi)，畫質(zhì)不小于600像素；
格式：mp4，文件大小不超過1GB
項目類申報
申報項目材料包括整體方案介紹、設(shè)計思路、執(zhí)行細案、項目預(yù)算、交付成果等；
提交的材料格式可以是word、PDF、PPT；
圖文結(jié)合不超過30頁
評選組織
主辦方
ESG戰(zhàn)略伙伴
北京韓紅愛心慈善基金會
內(nèi)蒙古通遼市殘疾人聯(lián)合會
上海享物公益基金會
遠方書聲公益組織
遠方農(nóng)場公益助學(xué)
媒體傳播
人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、中國網(wǎng)、中國新聞網(wǎng)、中國日報網(wǎng)、中國公益新聞網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)、網(wǎng)易網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)、大眾網(wǎng)、今日頭條、抖音、公益時報、北京日報、澎湃新聞、百度新聞
報名方法
1、申報參評者通過HRise官方微信公眾號（ID：HR_Rise） ，回復(fù)"前瞻雇主"或"雇主"，下載并填寫《2024前瞻雇主評選報名表》。
并發(fā)送至：HRise-KF@hrise-hr.com。HRise有權(quán)拒絕接受未填寫完整或不符合要求的報名申請。
（ 關(guān)于"2024前瞻雇主評選"更多信息，請訪問官方網(wǎng)站：http://hrise-hr.com ）
2、逾期報名者，不予參與評選
3、報名截止時間：7月31日
