北京2019年12月20日 /美通社/ -- 12月20日，由BOSS直聘主辦的認(rèn)真最美 -- ECHO 2020年度合作伙伴大會(huì)系列活動(dòng)于成都站圓滿收官。該活動(dòng)于12月6日在北京揭幕，隨后分別在上海、杭州、武漢、廣州、深圳、成都等陸續(xù)舉行，歷時(shí)14天。本次活動(dòng)品牌聯(lián)合方包括旺旺QUEEN ALICE、加悅酒業(yè)、百雀羚集團(tuán)三生花品牌、杭州蔚映生物、宋大元帥、雯莉珠寶、愛(ài)之依定制禮品、恒大文化旅游城、sorpresa鯨奇咖啡、自如、Garmin佳明、挑時(shí)嚴(yán)選、Zyane Heilsa巖沙海產(chǎn)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，分享了BOSS直聘團(tuán)隊(duì)的招聘經(jīng)驗(yàn)及產(chǎn)品發(fā)展史，發(fā)布了《2020人才資本趨勢(shì)報(bào)告》，同時(shí)，揭曉“王者之心·最愛(ài)人才企業(yè)管理者”，“王者之手·最愛(ài)人才HR”，“王者之舟·最愛(ài)人才雇主”三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，以及今年新增的“ECHO2020卓越功勛獎(jiǎng)”。
ECHO大會(huì)的獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選一直是基于BOSS直聘平臺(tái)用戶的實(shí)際行為數(shù)據(jù)。獎(jiǎng)項(xiàng)頒發(fā)給2019年在人才招聘上表現(xiàn)最為積極、出色的HR和企業(yè)管理者，以及在人才招募領(lǐng)域持之以恒投入耐心和誠(chéng)意的企業(yè)。值得一提的是，今年特別設(shè)立了年度勛章獎(jiǎng)項(xiàng) -- “ECHO2020卓著功勛獎(jiǎng)”。為了記錄企業(yè)招聘者的晉級(jí)之路，BOSS直聘APP會(huì)在招聘者不同的里程碑節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)應(yīng)的勛章，是對(duì)招聘者在人才招募上投入的肯定。此次“ECHO2020卓著功勛獎(jiǎng)”，頒發(fā)給2019年在BOSS直聘人才成就勛章體系中綜合表現(xiàn)最優(yōu)秀的企業(yè)。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，BOSS直聘還發(fā)布了《2020年人才資本趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告指出，從較為宏觀的角度看，2019年企業(yè)之間、求職者之間的競(jìng)爭(zhēng)均變得更為激烈。企業(yè)面對(duì)的客觀條件更為復(fù)雜：青年勞動(dòng)人口總量下降，高學(xué)歷人才供需不均衡，人才在行業(yè)、崗位、城市之間流動(dòng)更為普遍。一系列新問(wèn)題的出現(xiàn)，使得企業(yè)招聘的難度大幅增加。這種情況下要吸引人才，除了傳統(tǒng)的薪資待遇、崗位級(jí)別，企業(yè)更應(yīng)該注意的是主動(dòng)優(yōu)化員工體驗(yàn)，打造包含文化層、機(jī)制層、系統(tǒng)層和場(chǎng)景層的全息式員工體驗(yàn)。
另一方面，隨著市場(chǎng)和行業(yè)的更迭，求職者需要面臨的挑戰(zhàn)也更多。2019年，高校應(yīng)屆生數(shù)量再創(chuàng)歷史新高達(dá)834萬(wàn)，同時(shí)35歲以上主動(dòng)求職者規(guī)模擴(kuò)大。同時(shí)，企業(yè)對(duì)于候選人能力的要求提高，選人從“依賴求職者資歷”轉(zhuǎn)變?yōu)楦粗亍扒舐氄叩暮诵募寄堋?。技能?qū)動(dòng)的時(shí)代全面到來(lái)。
