智創(chuàng)可持續(xù)未來
深圳2023年5月6日 /美通社/ -- 2023年4月27日，由深圳市地方金融監(jiān)督管理局、粵港澳大灣區(qū)綠色金融聯盟指導，深圳市綠色金融協會、ACCA（特許公認會計師公會）主辦的首屆粵港澳大灣區(qū)ESG人才發(fā)展新機遇論壇在深圳福田成功舉行。本次論壇以“構建ESG生態(tài)，智創(chuàng)可持續(xù)未來”為主題，邀請行業(yè)專家和企業(yè)高管就ESG（環(huán)境、社會、治理）趨勢、企業(yè)實踐、人才培養(yǎng)等議題展開深入交流與討論，為粵港澳大灣區(qū)的ESG生態(tài)建設和人才發(fā)展提供了重要的平臺，推動ESG在企業(yè)實踐中的應用以及人才隊伍建設，為灣區(qū)的可持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。
在歡迎致辭中，深圳市地方金融監(jiān)督管理局金融服務處處長林志鍇表示在國家“雙碳”目標引領下，我國ESG市場得到快速發(fā)展，各類機構對于ESG專業(yè)人才的需求也隨著業(yè)務的增長而變得日益緊迫?！痘浉郯拇鬄硡^(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》《關于金融支持粵港澳大灣區(qū)建設的意見》等大灣區(qū)建設發(fā)展綱領性文件均強調了推動綠色發(fā)展及打造人才高地的重要性。深圳作為粵港澳大灣區(qū)核心引擎城市，多年來始終堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“引才”“育才”“用才”“留才”不斷深化體制機制改革，在大灣區(qū)高水平人才發(fā)展中積極貢獻力量。
深圳市地方金融監(jiān)督管理局金融服務處處長林志鍇
ACCA中國總監(jiān)梁淑屏在致辭中提到，當ESG成為必然趨勢，這對企業(yè)和個人來說都意味著是極為重要的發(fā)展機遇。作為國際知名的專業(yè)會計師組織，ACCA與時俱進，不斷創(chuàng)新，通過先進的課程體系和全球認可的證書，為企業(yè)培養(yǎng)眾多財會金融精英，他們在企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中起到了至關重要的作用。同時，ACCA于多年前就開始在行業(yè)內積極推動可持續(xù)發(fā)展，并深度結合聯合國可持續(xù)發(fā)展目標和行業(yè)需求，推出ESG相關專業(yè)證書和線上課程，培養(yǎng)具備國際視野和實用技能的可持續(xù)發(fā)展人才，支持個人和企業(yè)的成長和發(fā)展。
ACCA中國總監(jiān)梁淑屏
國際ESG發(fā)展新趨勢
中國金融學會綠色金融專業(yè)委員會秘書長、中國人民大學重陽金融研究院執(zhí)行院長王文在論壇上發(fā)表主旨演講，分享了ESG在國內的發(fā)展歷程和未來發(fā)展的方向。他介紹道，截至2022年11月5日，中國已有1460家公司披露2021年社會責任報告，占全部A股公司31.03%，但國內上市公司對ESG業(yè)務尚不夠熟悉，缺乏相應的制度和人員來踐行ESG和可持續(xù)發(fā)展理念。在論壇上，王文院長建議中國的ESG應當走“符合中國特色”路線，他表示資本市場須加大對ESG政策約束和引導力度，培養(yǎng)中國社會界、企業(yè)界正確的ESG文化，從銀企關系上升級ESG戰(zhàn)略方向和資源配置。
以ESG理念推動企業(yè)高質量發(fā)展
德勤中國可持續(xù)發(fā)展與氣候變化主管合伙人謝安表示用ESG理念推動企業(yè)高質量發(fā)展，既契合國家發(fā)展戰(zhàn)略和監(jiān)管要求，又吸納資本市場投資，其重要途徑就是建立跟環(huán)境以及利益相關方緊密的互動，幫助企業(yè)識別風險和發(fā)現新的機遇。他介紹了企業(yè)實施ESG轉型的三大商業(yè)策略：一是著眼未來，了解在綠色可持續(xù)發(fā)展的壓力下，企業(yè)推動業(yè)務發(fā)展將面臨哪些威脅、將迎來哪些機遇；二是內促轉型，思考如何重塑企業(yè)運營，以加速轉型，深化可持續(xù)發(fā)展；三是合作共贏，充分利用企業(yè)外部生態(tài)體系，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢。
構建灣區(qū)ESG人才生態(tài)圈
如何將承諾轉化為實際行動，成功在企業(yè)落地和實施ESG、推進可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的關鍵在于人才。ACCA資深會員、翰德大中華區(qū)首席執(zhí)行官于志偉從人才資源機構的角度，分享了全球ESG人才市場的情況。他提到，ESG人才供需近年呈指數級增長，人才高地集聚在美國和西歐發(fā)達國家，主要流向是專業(yè)服務類公司。中國ESG招聘，賽道已成，炙手可熱，當前國內ESG人才集中北上深，2022年三地人才占全國80%以上，深圳證券交易所在ESG理念踐行方面走在全國前列，是直接推動形成ESG人才生態(tài)的主要引擎。于志偉指出ESG人才通常需要具備數據分析、財務管理、可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃、風險管控、公司治理五大能力。
ACCA洞見：全球人才發(fā)展趨勢報告
ACCA一直跟政府機構、學術組織、高校、企業(yè)等合作伙伴保持緊密交流和研究合作，洞悉人才的變化和趨勢。ACCA會員、ACCA中國政策洞察經理練瑾雯在會上分享了ACCA最新發(fā)布的《2023年全球人才趨勢調查》，這是財會行業(yè)有史以來規(guī)模最大的研究項目之一，來自148個國家的8000多名專業(yè)會計師參與了調研。調查涉及的問題包括對未來工作挑戰(zhàn)的擔憂、職業(yè)發(fā)展的期望，以及員工敬業(yè)度、幸福感和對技術應用的態(tài)度等關鍵事項的評估。其中，69%的受訪者認為，會計師未來將在助力組織應對可持續(xù)發(fā)展和氣候變化問題上發(fā)揮更大的作用。在不確定性時代，財會行業(yè)提供的長期發(fā)展前景，使其吸引力逆勢增長。
建設粵港澳大灣區(qū)ESG發(fā)展人才高地
在本次論壇的圓桌對話環(huán)節(jié)，由ACCA資深會員、粵港澳大灣區(qū)綠色金融聯盟秘書長、深圳市綠色金融協會秘書長陳海鷗擔任圓桌對話主持人，與商道融綠董事長、中國責任投資論壇理事長郭沛源，騰訊金融研究院副院長、首席研究員王志峰，ACCA資深會員、廣東能源財產保險自保有限公司總經理、ACCA華南專家指導小組成員鄧東偉，渣打銀行（中國）有限公司深圳分行副行長高松，中國節(jié)能環(huán)保（香港）投資有限公司副總經理楊興等五位嘉賓共同圍繞如何建設粵港澳大灣區(qū)ESG發(fā)展人才高地展開了討論。與會嘉賓各自分享了對于ESG人才培養(yǎng)的思考和建議，并指出建設ESG發(fā)展人才高地需要加強知識技能普及、創(chuàng)新引才機制、搭建人才流動與協同治理平臺，關注ESG領域內的新業(yè)態(tài)、新技術和新模式，推動粵港澳大灣區(qū)產業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)的雙向互動，才能為灣區(qū)ESG提供強有力的人才支撐。
圓桌對話：建設粵港澳大灣區(qū)ESG發(fā)展人才高地
自1904年成立以來，ACCA致力于為各行業(yè)提供高質量的財會金融人才支持。為了幫助職場人士把握全新機遇，ACCA提供財務可持續(xù)發(fā)展證書和氣候金融線上課程等ESG領域的專業(yè)證書和課程，讓有志之士掌握ESG核心理念以及氣候倡議、披露框架、碳定價和核算、綠色資產組合等知識，提升職業(yè)競爭力。未來，ACCA將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)影響力和全球網絡，與合作伙伴攜手引領財會行業(yè)的不斷進步，共同推動可持續(xù)未來的實現。
