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上海2022年8月1日 /美通社/ -- 世界知名的專業(yè)服務機構(gòu)怡安（紐約證交所股票代碼：AON）于今天正式啟動2022中國最佳ESG雇主評選。
怡安于2001將"最佳雇主"理念引入中國市場，并舉辦"中國最佳雇主"評選近20年。通過客觀、科學的評價體系，怡安發(fā)掘了數(shù)百家引領(lǐng)市場、推動變革的優(yōu)秀雇主品牌，并將其打造為集權(quán)威與影響力于一身的綜合性雇主評選項目。
然而近年來，無論是內(nèi)外部環(huán)境、消費者需求以及技術(shù)與人才趨勢的變化，都給各行業(yè)帶來了巨大的顛覆，并催生了針對雇主使命與責任的全新理解，過往聚焦"員工體驗與敬業(yè)度"的雇主評價體系已無法完全滿足新常態(tài)下社會與企業(yè)員工對雇主責任的新需求。企業(yè)的人力資源管理者需要以更長遠的視角、更高瞻的站位、更完整的體系去制定與升級雇主品牌戰(zhàn)略，并不斷增值商業(yè)品牌，才能夠在不斷變化的環(huán)境中驅(qū)動可持續(xù)增長，保持領(lǐng)先地位。
另一方面，隨著中國正式提出2030年"碳達峰"與2060年"碳中和"目標，環(huán)境、社會責任與公司治理（ESG）所代表的可持續(xù)發(fā)展理念已開始越來越多地體現(xiàn)在國家政策中。無論是今年的全國生態(tài)環(huán)境保護大會所提出的"加強構(gòu)建現(xiàn)代化環(huán)境治理體系"，或是國資委對于央企上市公司ESG報告披露的新要求，都體現(xiàn)了政策與監(jiān)管理念在ESG領(lǐng)域的演進?？梢源_定的是，ESG與可持續(xù)發(fā)展理念將加速在中國企業(yè)管理中的推廣與落地。
在此背景下，"怡安中國最佳ESG雇主評選"順勢而出。該評選面向中國大陸境內(nèi)各行業(yè)企業(yè)，通過嚴謹、客觀，兼顧行業(yè)屬性的評價維度與指標，認可與表彰在ESG領(lǐng)域具有卓越表現(xiàn)、創(chuàng)新結(jié)果并產(chǎn)生積極影響力的雇主品牌，倡導企業(yè)建立健康的組織生態(tài)、可持續(xù)的增長模式與高效的治理結(jié)構(gòu)，踐行企業(yè)使命并積極承擔雇主責任、產(chǎn)業(yè)責任與社會責任，實現(xiàn)新一輪提質(zhì)增效的穩(wěn)健發(fā)展。
"打造可持續(xù)發(fā)展的組織與人力資本藍圖是每一家企業(yè)邁向基業(yè)長青的必修課。"怡安人力資本亞太區(qū)首席執(zhí)行官、怡安中國聯(lián)席首席執(zhí)行官張宏表示，"塑造ESG雇主品牌能夠在新世代消費者以及為之服務的勞動者之間形成共同的使命與愿景，并幫助人力資源管理者建立與消費者、投資者、董事會、管理層與員工之間全面、立體的對話維度。這將是人力資源真正成為業(yè)務伙伴和績效驅(qū)動者的里程碑契機。"
本次評選中，由中國ESG領(lǐng)域?qū)＜遗c學者、優(yōu)秀企業(yè)家及首席人力資源官、怡安全球ESG顧問共同組成的專業(yè)評審團將從企業(yè)員工、公司高層及外部視角出發(fā)，針對責任、韌性、敏捷與演進四大維度進行綜合評估，重點關(guān)注企業(yè)社會責任、健康及有韌性的組織生態(tài)、高效治理結(jié)構(gòu)以及未來發(fā)展?jié)摿Φ取τ谄髽I(yè)而言，這也將是一次開啟"全面競爭力"提升的旅程。
怡安中國最佳ESG雇主評選采用自主報名的形式。所有在中國大陸境內(nèi)開展商業(yè)運營的、具有良好資質(zhì)與信用的企業(yè)都可報名，并按要求提交參評資料、配合調(diào)研訪談，最終由專業(yè)評審團評定出年度獲獎企業(yè)，于今年第四季度舉行頒獎典禮并在主流媒體上權(quán)威發(fā)布。獲獎企業(yè)雇主的優(yōu)秀實踐也將在評選的官方渠道與大眾媒體端發(fā)表。
面對如今風云變幻的環(huán)境和日益加劇的挑戰(zhàn)，我們期待越來越多的中國企業(yè)能夠關(guān)注ESG及可持續(xù)發(fā)展理念，踐行企業(yè)社會責任與使命，同時升級雇主品牌戰(zhàn)略，在復雜的競爭中把控風險、把握機遇，以更優(yōu)的決策贏得人才與市場，以更遠大的視角推動組織基業(yè)長青。
關(guān)于怡安
怡安集團（紐約證交所股票代碼：AON）致力于提升決策質(zhì)量，在全球范圍內(nèi)通過專業(yè)服務，保障人們的安全并豐富他們的生活。怡安在120多個國家和地區(qū)為客戶提供清晰的建議與專業(yè)的解決方案，使他們能夠充滿信心地做出更優(yōu)決策，護航業(yè)務、實現(xiàn)增長。
