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GMAC近日發(fā)布《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》

全球商學(xué)院畢業(yè)生進(jìn)入白熱化的就業(yè)市場,但雇主發(fā)出增長信號并依舊對其充滿信心

盡管面臨經(jīng)濟(jì)衰退的恐懼和新冠疫情的挑戰(zhàn),MBA和工商碩士的學(xué)位仍是熱門需求品

弗吉尼亞州雷斯頓2022年7月5日 /美通社/ -- 全球一流研究生商學(xué)院協(xié)會 -- 管理專業(yè)研究生入學(xué)委員會(Graduate Management Admission Council,簡稱"GMAC")于近日發(fā)布了年度招聘報(bào)告《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》。 報(bào)告探討了在全球疫情背景下企業(yè)雇主對商學(xué)院研究生人才(MBA和工商碩士學(xué)位獲得者)的需求,該報(bào)告包括了世界各地近1000家企業(yè)招聘人員和招聘公司的回應(yīng)。雖然在2022年2月和3月調(diào)查期間通脹上升和地緣沖突剛剛開始,但今年的管理類研究生教育 (GME) 畢業(yè)生的招聘預(yù)測仍然看漲,92%的企業(yè)招聘人員預(yù)計(jì)聘請新畢業(yè)的MBA。非常樂觀的是,三分之二(67%)的受訪企業(yè)招聘人員將組織的當(dāng)前發(fā)展方向描述為擴(kuò)大或增長 (67%),并且類似比例受訪者(65%)計(jì)劃將要增加總員工人數(shù)。此外,大多數(shù)招聘人員(63%)預(yù)計(jì)未來五年對新商學(xué)院人才的需求將增加,在東亞、東南亞和中東公司的招聘人員中對商科碩士的招聘意向最高。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 雇主對商學(xué)院畢業(yè)生信心指數(shù)
《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 雇主對商學(xué)院畢業(yè)生信心指數(shù)

GMAC總裁兼首席執(zhí)行官Sangeet Chowfla表示:"GMAC最近的調(diào)查結(jié)果表明,近90%的企業(yè)招聘人員對商學(xué)院培養(yǎng)學(xué)生在組織中取得成功的能力充滿信心或非常有信心。這是一個(gè)驚人的數(shù)字。這表明,盡管疫情及其對學(xué)生的流動(dòng)性、公共和心理健康以及遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)帶來的種種限制,商學(xué)院還是設(shè)法打造了一個(gè)令人印象深刻的人群,世界各地的企業(yè)招聘人員和人事招聘機(jī)構(gòu)繼續(xù)將其作為人才的主要來源。"

其他關(guān)鍵洞察:

MBA起薪繼續(xù)提供了高溢價(jià),商科碩士起薪中位數(shù)在上升

招聘人員的回答表明,與去年相比,美國企業(yè)計(jì)劃在2022年向工商碩士畢業(yè)生提供更高起薪。此外,在有足夠樣本可報(bào)告的全球范圍內(nèi),MBA起薪水平中位數(shù)比學(xué)士畢業(yè)生高出22%至40%。美國的起薪中位數(shù)最高,今年向新MBA雇員提供的起薪中位數(shù)為11.5萬美元,這在過去三年的調(diào)查中一直保持未變。在目前的通貨膨脹環(huán)境中,調(diào)查結(jié)果顯示MBA薪資中位數(shù)相對穩(wěn)定,這意味著MBA薪資的實(shí)際價(jià)值正在下降。

為了應(yīng)對通脹影響,公司招聘人員尋求福利計(jì)劃,包括教育援助,以滿足新畢業(yè)生不斷變化的需求。學(xué)費(fèi)報(bào)銷和獎(jiǎng)學(xué)金等教育援助已成為越來越多的常見福利,2022年提供的援助占54%,相比去年的35%有所上升。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 美國企業(yè)向新MBA雇員提供的起薪中位數(shù)
《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 美國企業(yè)向新MBA雇員提供的起薪中位數(shù)

美國的國際招聘重新回到疫情前水平,并有可能在2022繼續(xù)增長

計(jì)劃在2022年招聘國際候選人的招聘人員中,計(jì)劃確認(rèn)比例最高的世界地區(qū)是中東(52%)和西歐(40%)。在美國,今年的調(diào)查結(jié)果表明,國際MBA和工商碩士畢業(yè)生的情況有所改善。回顧去年的實(shí)際招聘情況,43%的美國招聘人員確認(rèn)他們在2021年聘用了國際人才,比2020年的35%和2019年的41%有所反彈。在今年的調(diào)查中,56%的美國招聘人員表示他們計(jì)劃(35%)或愿意(21%)在2022年聘用國際員工,高于2021年調(diào)查中的48%。此外,83%(是美國所有行業(yè)中最多的)的美國科技公司表示他們計(jì)劃(62%)或愿意(21%)在2022年進(jìn)行國際招聘。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 各地區(qū)與行業(yè)雇主計(jì)劃在2022年招聘國際候選人
《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 各地區(qū)與行業(yè)雇主計(jì)劃在2022年招聘國際候選人

"隨著世界各地旅行限制放松和學(xué)生流動(dòng)性持續(xù)反彈,我們很高興有更多的國際學(xué)生重返全國校園。我們的使命是幫助我們的學(xué)生獲得成功,讓我們的畢業(yè)生從美國強(qiáng)大的就業(yè)市場中獲益。"即將上任的GMAC董事會成員兼卡耐基梅隆大學(xué)Tepper(泰珀)商學(xué)院院長Isabelle Bajeux-Besnainou表示。

全球企業(yè)招聘人員似乎越來越多地接受在線學(xué)位 -- 值得注意的是:美國除外

在全球招聘人員中,在線和線下GME課程畢業(yè)生的比例也從2021年的34%上升到2022年的60%,這意味著在線課程的接受程度顯著提高。然而,值得注意的是,美國(在全球在線MBA招生人數(shù)中占最大份額)的企業(yè)招聘人員除外。在參與調(diào)查的美國公司招聘人員中,只有29%的人同意他們平等地看待在線和線下GME課程的畢業(yè)生,這是世界任何地區(qū)中最低的,低于2021年樣本中33%的受訪者。

《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 全球企業(yè)招聘人員對在線和線下學(xué)位的認(rèn)可度
《GMAC雇主招聘調(diào)查報(bào)告:2022年總結(jié)報(bào)告》 -- 全球企業(yè)招聘人員對在線和線下學(xué)位的認(rèn)可度

GMAC院校和行業(yè)互動(dòng)副總裁Sabrina White表示:"在美國,在線MBA課程的增長非常強(qiáng)勁,根據(jù)國際商學(xué)院協(xié)會AACSB 的數(shù)據(jù),在線課程的入學(xué)總?cè)藬?shù)首次超過了2020至2021學(xué)年全日制親授MBA的入學(xué)人數(shù)。隨著在線交付從疫情中脫穎而出成為研究生管理教育行業(yè)的重要組成部分,商學(xué)院提供了一個(gè)獨(dú)特的機(jī)會來調(diào)整畢業(yè)生和雇主的期望和結(jié)果。"

消息來源:Graduate Management Admission Council
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美通社頭條
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