榮譽播報 | 薪人薪事榮獲GHR 2021年度優(yōu)選人力資源服務(wù)機構(gòu)

北京2022年3月1日 /美通社/ -- 1月13日，2021環(huán)球人力資源盛典暨人力資源服務(wù)商頒獎典禮在上海舉行。薪人薪事智能數(shù)據(jù)化HR SaaS系統(tǒng)在人力資源企業(yè)服務(wù)賽道不斷突破，榮獲2021年度人力資源優(yōu)選服務(wù)商！

2021年，人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)在推進企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的同時，也逐漸滲透到人力資源領(lǐng)域。人力資源技術(shù)的快速革新，讓HR工作者對組織的貢獻進入可數(shù)據(jù)量化的階段。人力資源仍是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的第一資源，人的價值在企業(yè)中日益突出，成為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵因素。

為進一步推動人力資源服務(wù)領(lǐng)域的健康發(fā)展和持續(xù)創(chuàng)新，環(huán)球人力資源智庫（GHR）于2022年1月13日，在上海舉辦2021環(huán)球人力資源盛典暨人力資源服務(wù)商頒獎典禮，匯聚知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人、人力資源行業(yè)專家以及人力資源服務(wù)平臺與現(xiàn)場500位嘉賓，共話新市場、新技術(shù)、新組織、新服務(wù)。

本次盛典主辦方 -- 環(huán)球人力資源智庫（GHR）主辦成立于2013年，是一家以互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)為驅(qū)動的新型企業(yè)管理服務(wù)公司，擁有媒體與會展、在線培訓(xùn)與知識付費、企業(yè)培訓(xùn)與咨詢?nèi)髽I(yè)務(wù)線，是國內(nèi)領(lǐng)先的線上線下一體化學(xué)習(xí)機構(gòu)。

在本次競賽頒獎典禮中，頒發(fā)了年度影響力人力資源服務(wù)機構(gòu)、年度優(yōu)選人力資源服務(wù)機構(gòu)、年度突破創(chuàng)新人力資源服務(wù)機構(gòu)三項企業(yè)類大獎。其中，薪人薪事榮獲2021年度優(yōu)選人力資源服務(wù)機構(gòu)，作為企業(yè)服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿，推動人力資源行業(yè)發(fā)展。

本次獲獎也是對薪人薪事產(chǎn)品與服務(wù)的極大肯定與認(rèn)可。未來，薪人薪事在新的經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展形勢下，將繼續(xù)加大產(chǎn)研投入，遵循“客戶第一 追求卓越”的宗旨，高效推進HR SaaS系統(tǒng)的創(chuàng)新與變革，幫助各行各業(yè)的企業(yè)完成人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

關(guān)于薪人薪事
智能數(shù)據(jù)化HR SaaS系統(tǒng)

薪人薪事是一款“數(shù)據(jù)驅(qū)動人效提升”的智能數(shù)據(jù)化HR SaaS系統(tǒng)，打通了“人力+財務(wù)+業(yè)務(wù)”多渠道、全業(yè)務(wù)的一體化數(shù)據(jù)體系，致力于幫助企業(yè)提升人力資源管理能力，激發(fā)組織員工和工作活力，全面提升人才管理效能。

01

1個系統(tǒng)，覆蓋人力資源9大核心板塊
助力企業(yè)實現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)化、一體化管理

企業(yè)需要一站式解決方案，企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要向整體性方向規(guī)劃。薪人薪事不斷打造組織、招聘、員工、考勤、薪酬、績效、培訓(xùn)、集團管理等核心人力功能，將數(shù)據(jù)、算法、系統(tǒng)、平臺與行業(yè)解決方案的知識沉淀融合，組成了智能數(shù)據(jù)化HR SaaS系統(tǒng)。

薪人薪事CEO常興龍曾表示：“通過使用薪人薪事一體化系統(tǒng)，企業(yè)可以在績效或者業(yè)務(wù)表現(xiàn)等各方面都拿到相關(guān)數(shù)據(jù)?！?/p>

薪人薪事除了覆蓋人力資源9大板塊之外，還開放了強大的Open-API，將釘釘、企微、飛書等IM平臺的審批、假勤信息對接到統(tǒng)一平臺，提升員工體驗；人事、國稅、財務(wù)、銀行直接形成發(fā)薪鏈條，HR一鍵確認(rèn)，流程自動運作，提升發(fā)薪效率。

通過覆蓋人力資源業(yè)務(wù)全流程的解決方案，薪人薪事實現(xiàn)了多個環(huán)節(jié)AI智能處理業(yè)務(wù)，數(shù)據(jù)覆蓋員工從入職到離職全生命周期，形成了業(yè)務(wù)流程閉環(huán)，助力企業(yè)人力資源管理智能化、數(shù)據(jù)化、一體化。

02

智數(shù)分析，整合各模塊數(shù)據(jù)
可視化數(shù)據(jù)看板助力企業(yè)科學(xué)決策

薪人薪事以人力資源9大核心板塊為基座，重磅發(fā)布“指數(shù)分析”模塊，內(nèi)置20+大項、150+維度的人資數(shù)據(jù)洞察模板，可按事業(yè)部、職級、城市、時間等維度，生成企業(yè)成本、員工信息、招聘、薪酬等數(shù)據(jù)詳情與看板，并可智能預(yù)測趨勢，幫企業(yè)快速預(yù)警、識別問題，降低人才流失，做好成本管控。

管理者也可自選職級、薪資、漲幅等6大板塊多維度數(shù)據(jù)，對內(nèi)進行人才盤點，對候選人的優(yōu)劣勢、企業(yè)用人成本等數(shù)據(jù)指標(biāo)進行分析；對外進行組織對比，將通用基礎(chǔ)指標(biāo)、組織效率指標(biāo)、個體績效指標(biāo)和行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)進行直觀對比，系統(tǒng)智能評估、高亮總計，生成詳情和看板，幫助管理者實時掌握企業(yè)最新數(shù)據(jù)動態(tài)。

人力資源管理智能數(shù)據(jù)化是解決業(yè)務(wù)問題的重要途徑，通過51維數(shù)據(jù)指標(biāo)，薪人薪事幫助HR洞察、優(yōu)化、驅(qū)動人力資源業(yè)務(wù)，落地人力資源戰(zhàn)略，讓人力資源成為企業(yè)核心競爭力。

03

6年變革，升級全新Data雙引擎版
“內(nèi)部增長+外部突破”提升企業(yè)競爭力

2021年5月，在薪人薪事6周年品牌戰(zhàn)略升級發(fā)布會上，依托薪人薪事“三層模型”和“51維數(shù)據(jù)指標(biāo)”，升級為“Data雙引擎”版，使薪人薪事能夠更好地幫助各行各業(yè)的企業(yè)單位高速成長，從企業(yè)指標(biāo)、組織指標(biāo)、個體指標(biāo)三方面，將數(shù)據(jù)價值化，助力企業(yè)數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型。

薪人薪事提供“51維數(shù)據(jù)指標(biāo)”模型與多源的外部數(shù)據(jù)，通過前沿的技術(shù)和規(guī)范的數(shù)據(jù)治理方案，形成每家客戶專屬的個性化洞察，對齊行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)，幫助企業(yè)構(gòu)建核心數(shù)據(jù)化能力。通過對數(shù)據(jù)指標(biāo)的洞察，實現(xiàn)精準(zhǔn)決策，助力企業(yè)人效提升，實現(xiàn)業(yè)務(wù)的高速增長。

薪人薪事充分利用數(shù)據(jù)化的“斷點、非連續(xù)”特點、運用數(shù)據(jù)生態(tài)的思維，打造薪人薪事核心數(shù)據(jù)價值模型。根據(jù)“51維數(shù)據(jù)指標(biāo)”，薪人薪事建立了“三階六步價值服務(wù)體系”，通過價值確認(rèn)、價值上線、價值實現(xiàn)三大階段，數(shù)據(jù)建模、模型診斷、確認(rèn)方案、部署上線、驗證方案、數(shù)據(jù)化提升六大步驟，形成循環(huán)迭代，實現(xiàn)信息提升效率。

薪人薪事作為智能數(shù)據(jù)化HR SaaS行業(yè)標(biāo)桿，自2015年創(chuàng)立至今，獲得業(yè)界的廣泛認(rèn)可。薪人薪事設(shè)立了北京+武漢雙研發(fā)中心，在北京、上海、廣州、深圳、成都、杭州、天津、武漢等8個城市設(shè)立總部及分部，業(yè)務(wù)遍布全國216座城市。

薪人薪事?lián)碛懈采w互聯(lián)網(wǎng)、制造業(yè)、醫(yī)療健康、零售餐飲、保險、金融、教育等30+行業(yè)的21000+企業(yè)客戶，在人力資源領(lǐng)域覆蓋超過100萬垂直行業(yè)者，并獲得百項行業(yè)大獎。

薪人薪事始終以客戶第一、追求卓越為最高綱領(lǐng)，通過數(shù)據(jù)化、智能化管理系統(tǒng)，將組織能力轉(zhuǎn)換為企業(yè)競爭力，滿足企業(yè)客戶對于管理系統(tǒng)多方聯(lián)動的使用需求，開啟更為高效便捷的數(shù)字化時代創(chuàng)新性工作方式，實現(xiàn)信息提升效率，數(shù)據(jù)洞見未來！