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新加坡2019年10月22日 /美通社/ -- 新加坡大華銀行(UOB)近日推出了一項名為Better U的全面學習發(fā)展計劃，旨在幫助整個集團的26,000多名員工在數(shù)字化時代取得職業(yè)生涯的成功。隨著金融服務(wù)業(yè)不斷推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型，Better U計劃彰顯了該行幫助員工打造有價值的職業(yè)生涯的長期承諾，并在他們的發(fā)展道路上提供有力支持。
鑒于新興技術(shù)不斷重新定義每個職位的角色，Better U計劃提出了五大核心職業(yè)技能，這五項技能對于大華銀行的員工未來能否立于不敗之地至關(guān)重要。Better U提供為期12周的基礎(chǔ)課程，由幾大模塊組成，包括鼓勵成長型思維、培養(yǎng)解決復(fù)雜問題的能力，以及掌握數(shù)字創(chuàng)新、以人為本的流程設(shè)計和數(shù)據(jù)技能。這五大核心職業(yè)技能構(gòu)成了員工在下一階段學習和就業(yè)能力的基礎(chǔ)，有助于員工明確自己在繼續(xù)進修和深化專業(yè)技能方面應(yīng)選擇的路線。
為了讓員工養(yǎng)成不斷學習的良好習慣，大華銀行根據(jù)行為科學和培訓(xùn)實踐，設(shè)計了為期12周的課程。其中很多課程模塊都采用了游戲或團隊合作的互動方式，賦予員工更多參與的樂趣和體驗。幾乎所有模塊都是數(shù)字電子課程，以便員工可以在自己方便的時候進行學習。
除基礎(chǔ)課程外，大華銀行還將參與員工制定職業(yè)規(guī)劃和并記錄其學習情況，另外還將指派專門的團隊，為員工提供指導(dǎo)和建議，幫助他們應(yīng)對未來的工作需求。
大華銀行集團人力資源主管唐自強先生表示：“科技的不斷發(fā)展和客戶期望的變化，推動我們工作不斷轉(zhuǎn)型。為了幫助員工在這樣的變化環(huán)境中找準自己的定位，我們制定了Better U計劃，目的是讓他們時刻保持一顆好奇心，勇于開辟新的個人和職業(yè)發(fā)展之路。這項全面發(fā)展計劃涵蓋了軟技能和專業(yè)技術(shù)能力，在員工心中播下學習的種子，讓他們能夠從容面對行業(yè)的風云變幻，在職業(yè)發(fā)展上有所成就。”
“Better U是我們培養(yǎng)人才并幫助他們把握職業(yè)未來的長期規(guī)劃的一部分。通過這一計劃，我們希望助力員工發(fā)掘出自己的全部潛能，對有些人來說，這也是他們開啟人生新的職業(yè)發(fā)展道路的機會?！?/p>
大華銀行的Better U計劃是一個涵蓋軟技能以及數(shù)字和數(shù)據(jù)技能、并通過新加坡銀行與金融協(xié)會(IBF)認證的培訓(xùn)計劃。完成基礎(chǔ)課程后，大華銀行的員工將獲得該行和IBF聯(lián)名頒發(fā)的成就證書。
IBF副首席執(zhí)行官黃琳女士說：“隨著職業(yè)的不斷變遷，金融領(lǐng)域從業(yè)者將需要掌握新的技能。因此，我們非常高興大華銀行的Better U計劃符合我們的金融業(yè)技能框架，并為其提供認證。通過該計劃，大華銀行的員工將有機會學習數(shù)字和軟技能，并為迎接未來做好更充分的準備?！?/p>
通過專業(yè)學習和進修開啟職場晉升道路
完成基礎(chǔ)課程后，大華銀行的員工還可以根據(jù)自身能力和興趣，選擇專業(yè)學習或進修。如果符合該行的選拔和資助標準，他們也可以申請攻讀碩士學位的經(jīng)費補助。[1]
大華銀行Better U計劃將為當前尚未確定應(yīng)向哪個專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展的員工提供指導(dǎo)建議。該行已針對數(shù)據(jù)管理和項目管理這兩個領(lǐng)域開設(shè)了晉升培訓(xùn)課程，并將在未來三年內(nèi)擴大專業(yè)領(lǐng)域課程的范圍。
大華銀行率先在新加坡啟動了Better U計劃，近1,500名員工參加了在集團總部的大華銀行大廈(UOB Plaza)舉辦的Better U宣講會。大華銀行將在整個集團內(nèi)部逐步推出Better U計劃。預(yù)計到2020年底，大華銀行在全球的員工至少有70%都將完成為期12周的基礎(chǔ)課程。
[1] 作為此標準的一部分，大華銀行將根據(jù)有此意向的申請人的個人優(yōu)勢、職業(yè)理想和工作表現(xiàn)，來評估其 |
