北京2019年1月17日電 /美通社/ -- 近日，由領(lǐng)先的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)BOSS直聘主辦的“野草蔥蘢”-- ECHO 2019年度伙伴大會(huì)在上海拉開帷幕，隨后將在北京、杭州、深圳、成都、廣州陸續(xù)舉行。本次活動(dòng)品牌聯(lián)合方包括江小白拾人飲、國民烘焙品牌AKOKO、譜時(shí)攝影直播、AI定制7天成衣漢獅衣匠、二十九派、SOLMANIA塑魅、小龍坎、23魔方、神馬專車、ECHOLAC愛可樂旅行箱、樂只商務(wù)茶歇、CPASS、宋大元帥、麟熙珠寶、勇藝達(dá)機(jī)器人、MISSCAKE。
活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，回顧了BOSS直聘產(chǎn)品發(fā)展史，分享了中小企業(yè)如何在資本寒冬下?lián)屓说脑E竅以及資深用戶使用BOSS直聘的心得，分析了2018年人力資源行業(yè)變化，展望2019年人力資本市場(chǎng)的趨勢(shì)。同時(shí)，揭曉“王者之心·最愛人才企業(yè)管理者獎(jiǎng)”，“王者之手·最愛人才HR”，“王者之舟·最愛人才雇主”三項(xiàng)榜單。
BOSS直聘自成立以來，始終提倡企業(yè)、求職者雙方平等溝通的理念。舉辦“ECHO 2019”的初衷是希望給過去一年尊重人才、重視人才發(fā)展、積極推進(jìn)企業(yè)與人才溝通的企業(yè)與個(gè)人一個(gè)“回聲”。BOSS直聘研究院常濛表示，“招聘者每天投入的時(shí)間，跟溝通的人才數(shù)量、招聘的職位數(shù)量，都在客觀表明這家企業(yè)、這個(gè)管理者對(duì)人才的重視程度。數(shù)據(jù)是較好的證明。”
據(jù)BOSS直聘介紹，本次評(píng)選基于BOSS直聘平臺(tái)用戶實(shí)際行為數(shù)據(jù)進(jìn)行。事實(shí)上，上榜的企業(yè)是用戶用實(shí)際行為評(píng)選而出?！巴跽咧?middot;最愛人才企業(yè)管理獎(jiǎng)”、“王者之手·最愛人才HR”基于招聘者活躍天數(shù)、使用時(shí)長和招聘職位數(shù)量、主動(dòng)發(fā)起的人才溝通比例、信息反饋情況和崗位受關(guān)注程度等維度評(píng)選而出?！巴跽咧?middot;最愛人才雇主”則是指過去五年中成長迅速，在人才招募領(lǐng)域持之以恒投入耐心與誠意的企業(yè)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括企業(yè)成立時(shí)長、招聘活躍度、規(guī)模、受到人才關(guān)注度等。
會(huì)上BOSS直聘還發(fā)布了《2019年度人才資本趨勢(shì)報(bào)告》。報(bào)告指出，企業(yè)應(yīng)將思維從“人力資源”時(shí)代轉(zhuǎn)向?yàn)椤叭瞬刨Y本”時(shí)代?！叭瞬刨Y本” 區(qū)別與人力資本，更加強(qiáng)調(diào)單個(gè)人才帶來的價(jià)值?！叭瞬刨Y本”時(shí)代，組織中的每一個(gè)單元都是創(chuàng)新的發(fā)起者，每個(gè)人都為企業(yè)創(chuàng)造了價(jià)值”。
同時(shí)，常濛指出，隨著青年勞動(dòng)人口總量的下降和這一代“數(shù)字時(shí)代原住民”前所未有的成長環(huán)境，共同構(gòu)成了人才招募和管理的重大挑戰(zhàn)。在2019年，無論城市間、企業(yè)間的人才競(jìng)爭(zhēng)都會(huì)加劇。在未來，重視人才、尊重人才、擅于發(fā)掘、培養(yǎng)人才的企業(yè)將會(huì)更加具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
本次活動(dòng)采取了上海、北京、杭州、深圳等多城接力的方式，分別定向邀請(qǐng)上千位優(yōu)秀雇主參與。未來，還將在成都、廣州、武漢三座重要城市陸續(xù)舉行。
