北京2017年12月15日電 /美通社/ -- 領(lǐng)先的全球性咨詢、保險經(jīng)紀(jì)和解決方案公司韋萊韜悅(NASDAQ:WLTW)研究發(fā)現(xiàn),2018年亞太地區(qū)大部分市場薪酬預(yù)算增長速度預(yù)計會超過2017年,其中印度、中國和越南將處于領(lǐng)先位置,而發(fā)達國家則相對落后。
根據(jù)韋萊韜悅發(fā)布的2017亞太地區(qū)薪酬預(yù)算規(guī)劃報告,該地區(qū)的21個市場2018年薪酬預(yù)算增長平均速度預(yù)計為6.1%,與2017年的5.9%相比略有上漲(見下圖)。從對下一年度薪酬增長的預(yù)計可以看出該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的預(yù)期是更為穩(wěn)定,不太會出現(xiàn)爆發(fā)式增長,但是會彌補最近兩年的經(jīng)濟放緩。
雖然該調(diào)查主要是對薪酬預(yù)算的預(yù)測,不過韋萊韜悅的研究顯示實際值往往會低于預(yù)期值。韋萊韜悅2018薪酬規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)研討會的一項調(diào)查顯示,34%的機構(gòu)表示他們的實際支出低于預(yù)算,52%稱他們的實際支出和預(yù)算基本一致。
亞太地區(qū)薪酬預(yù)算增長率預(yù)計在9個市場保持增長,而在其他12個市場保持穩(wěn)定。同時,預(yù)計該地區(qū)2018年有2/3市場的通脹率較低,平均約為3.0%,低于2017年的3.1%,因此個人收入會略有增長。在整個亞太地區(qū),下一年度平均實際增長率為3.1%,而2017年該數(shù)字為2.8%。
中國預(yù)計薪酬增長與政府目標(biāo)一致
2018年中國零售和消費品行業(yè)薪酬預(yù)計增長7%,與高科技行業(yè)一致,而制藥和健康科學(xué)行業(yè)薪酬增長預(yù)計為7.4%。
韋萊韜悅?cè)瞬排c獎酬業(yè)務(wù)亞太區(qū)董事總經(jīng)理方曄女士表示:“中國的消費驅(qū)動型增長主要反映在零售和消費品行業(yè)的更高增長,在高附加值行業(yè)如制藥行業(yè)和高科技行業(yè),更為關(guān)注質(zhì)量而非數(shù)量。”
她表示,中國保險行業(yè)薪酬增長為7%,居于行業(yè)較高水平?!斑@反映出保險是一個快速增長的行業(yè),且可以成為重要的經(jīng)濟發(fā)展驅(qū)動力。而且,越來越多的人開始將此作為一種保護手段和投資工具。”
方曄指出,能力不斷提升的薪酬專家通過整合薪資流程和薪酬軟件,有助于優(yōu)化關(guān)鍵人才的薪酬與福利?!肮究梢岳萌斯ぶ悄芎皖A(yù)測分析技術(shù)來決定,把薪酬池子中的較大份額應(yīng)優(yōu)先給予哪些高績效員工?!?/p>
2018年印度實際增長率小幅下跌
下一年度南亞的薪酬預(yù)算增長會領(lǐng)先于整個地區(qū)。印度下一年度平均增長率約為10%??紤]到印度的通脹率,實際增長約為5.3%,低于2017年的5.6%。
“與亞太地區(qū)其他國家相比,印度薪酬預(yù)算增長相對更快,”韋萊韜悅亞太地區(qū)數(shù)據(jù)服務(wù)主管Sambhav Rakyan表示,“不過,考慮到薪酬增長率表現(xiàn)出的逐年下降趨勢,2018印度員工可以預(yù)期看到一位數(shù)的薪酬增長,從2011年以來,這尚屬首次。不過這一數(shù)字仍略低于我們的預(yù)期?!?
Rakyan還補充說,這一趨勢,加上就業(yè)、技能和未來工作的快速發(fā)展,都要求企業(yè)重新思考他們的人才吸引和保留策略,尤其是在最需要人才的高科技領(lǐng)域。
“僅簡單地提高薪酬不是長久之計,”他表示,“我們發(fā)現(xiàn)一些有遠(yuǎn)見的雇主開始利用員工福利政策作為強有力的杠桿來區(qū)別其員工的價值主張并保證薪酬和福利相關(guān)方面的溝通更為透明?!?/p>
印度以及越南(5.7%)和中國(5.1%)的實際薪酬增長仍將處于較高水平,亞洲其他發(fā)展中人口大國如印度尼西亞也將會有突出表現(xiàn)。在整個亞太地區(qū),印度尼西亞2018年的實際增長率將下降最多,只增長2.8%,而在2017年為3.9%。
預(yù)計發(fā)達市場如香港、新加坡、澳大利亞、日本和新西蘭整體增長率將處于較低水平。澳大利亞和新西蘭薪酬增長率預(yù)計均為3.0%,實際增長率分別為1.1%和1.2%。日本仍將保持較低水平,平均為2.3%,實際增長僅1.7%。香港和新加坡平均薪酬增長率預(yù)計為4.0%,但由于通貨膨脹,實際增長率分別僅為1.7%和2.4%。
在報告覆蓋的19個行業(yè)中,人才稀缺的壓力十分明顯。2018年,在制藥和健康科學(xué)行業(yè)及高科技行業(yè),薪酬預(yù)算增長率約為6.1%,為行業(yè)較高水平。而在休閑和酒店行業(yè),增長率約為3.9%,這在所有行業(yè)中為較低水平。
關(guān)于韋萊韜悅
韋萊韜悅(NASDAQ:WLTW)是一家領(lǐng)先的全球性咨詢、保險經(jīng)紀(jì)和解決方案公司,幫助世界各地的客戶把風(fēng)險變成增長機遇。韋萊韜悅成立于1828年,目前擁有40,000名員工,向140多個國家提供服務(wù)。我們設(shè)計和提供完善的解決方案來管理風(fēng)險、培育人才、實現(xiàn)利益較大化及增強資本的力量,讓組織與個人得到有力保障,并日益發(fā)展壯大。我們以獨到眼光洞察人才、資產(chǎn)與理念之間的重要交集-這是推動經(jīng)營績效增長的動態(tài)公式。與您攜手,激發(fā)潛能。更多信息,請訪問:willistowerswatson.com