北京2017年11月9日電 /美通社/ -- 近年來，增強現(xiàn)實、機器寫作、智能推薦等新技術(shù)不斷影響著媒體行業(yè)的表達(dá)方式和競爭格局，傳統(tǒng)主流媒體在轉(zhuǎn)型和融合過程中，借助自身的公信力和傳播力基礎(chǔ)，打造出越來越多具有全民影響力的新媒體作品。程序員、產(chǎn)品經(jīng)理、設(shè)計師等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)崗位，正在迅速地進(jìn)入媒體行業(yè)，支持著這波轉(zhuǎn)型大潮。以人民網(wǎng)為代表的中央級媒體，正在通過多種新興渠道，廣泛招募新型人才，不斷升級內(nèi)容制作能力。
11月9日，人民網(wǎng)在領(lǐng)先的移動互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺BOSS直聘上設(shè)立了企業(yè)專場，向社會公開招募人才。除了常規(guī)的采編類崗位，包括移動產(chǎn)品經(jīng)理、Java工程師、視覺工程師等在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和產(chǎn)品職位，同樣出現(xiàn)在人民網(wǎng)本次專場的職位列表中。主流媒體正緊緊抓住這一波技術(shù)升級浪潮，搶先爭取人才。
事實上，以人民網(wǎng)為代表的主流媒體機構(gòu)，在最近兩年早已做足了人才結(jié)構(gòu)升級轉(zhuǎn)型的工作。一份由BOSS直聘和今日頭條聯(lián)合發(fā)布的《價值升級與技術(shù)革命：2016媒體內(nèi)容與從業(yè)者生態(tài)報告》顯示，技術(shù)開發(fā)與視覺設(shè)計類人才，在2016年已經(jīng)占到了中國媒體行業(yè)崗位的16.19%，相比2010年翻了一倍。
目前，老牌中央媒體、新銳科技媒體和財經(jīng)媒體在布局技術(shù)力量上已經(jīng)占據(jù)先機，除了Web前端、Java、iOS工程師等常見的網(wǎng)頁和新聞客戶端開發(fā)需要的技術(shù)類崗位，數(shù)據(jù)挖掘、可視化工程師等前沿技術(shù)崗位也紛紛進(jìn)入媒體行業(yè)。傳統(tǒng)媒體與互聯(lián)網(wǎng)之間的界限早已模糊。而專業(yè)媒體人在人性洞察、規(guī)則制定和拓展信息外延等方面能夠發(fā)揮的價值依然無可替代，媒體行業(yè)已經(jīng)步入新時代。
這份《2016媒體內(nèi)容與從業(yè)者生態(tài)報告》還顯示，2016年，工程師招聘量較大的媒體機構(gòu)中，人民網(wǎng)躋身前十；對求職者吸引力較強的20家媒體機構(gòu)中，人民網(wǎng)位列第二。
以人民網(wǎng)為例，主流媒體機構(gòu)和新媒體公司，都在發(fā)展多樣化業(yè)務(wù)。2012年4月27日，人民網(wǎng)在上海證券交易所上市交易，成為第一家在國內(nèi)A股上市的新聞網(wǎng)站，和第一家在國內(nèi)A股整體上市的媒體企業(yè)。在資本市場上的摸爬滾打，也讓人民網(wǎng)更為接近市場和讀者，進(jìn)一步提升了人才嗅覺和吸引力。
11月9日人民網(wǎng)在BOSS直聘開設(shè)的企業(yè)專場，是BOSS直聘“超級品牌月”活動的收官之作，人民網(wǎng)也是唯一一家成為超級品牌的中央媒體機構(gòu)。
媒體的核心職責(zé)是報道事實，與公眾溝通。通過擁抱新型招聘方式，與求職者直接對話，人民網(wǎng)也在不斷探索，如何能夠更好地與精英人才接觸，進(jìn)一步提升自身的雇主品牌影響力，在轉(zhuǎn)型升級的道路上，越走越順暢。
