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北京2017年5月27日電 /美通社/ -- 5月26日，中國人力資源開發(fā)研究會(huì)在“人本中國論壇”現(xiàn)場公布了“2016年度人本中國獎(jiǎng)項(xiàng)”的評(píng)選結(jié)果。著名綜合人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)憑借過去一年的優(yōu)異表現(xiàn)，榮獲“2016年度中國企業(yè)人力資源開發(fā)與管理杰出服務(wù)商”榮譽(yù)稱號(hào)。
該評(píng)選由唯一的核心人力資源專業(yè)雜志發(fā)起，迄今已舉辦多次，在業(yè)內(nèi)具有廣泛的影響力和權(quán)威性。此次評(píng)選共設(shè)有優(yōu)秀企業(yè)獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)、年度人物獎(jiǎng)、杰出服務(wù)商、優(yōu)秀服務(wù)商等獎(jiǎng)項(xiàng)。
經(jīng)過層層篩選，最終有包括諾姆四達(dá)集團(tuán)、國家電網(wǎng)、海爾集團(tuán)、娃哈哈、瀘州老窖、搜狐、新華網(wǎng)、傳化集團(tuán)、漢能控股、大唐電信、通用電氣、龍湖地產(chǎn)、現(xiàn)代汽車、五八同城、東軟集團(tuán)、智聯(lián)招聘等在內(nèi)的一批知名企業(yè)和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分別斬獲各類大獎(jiǎng)。
此次諾姆四達(dá)獲此殊榮可以說是實(shí)至名歸，在過去的一年里，諾姆四達(dá)在人力資源理論體系創(chuàng)新發(fā)展、產(chǎn)品平臺(tái)開發(fā)等方面均做出了卓越的貢獻(xiàn)。
在理論創(chuàng)新方面，諾姆四達(dá)相繼提出并成功實(shí)踐了全面人才管理（全面人才戰(zhàn)略、全面人才評(píng)價(jià)、全面人才激勵(lì)、全面人才發(fā)展）、全面人才評(píng)價(jià)（全面素質(zhì)評(píng)價(jià)、全面行為評(píng)價(jià)、全面績效評(píng)價(jià)）兩大的理論體系，以及基于全面人才管理的一體化人力資源體系建設(shè)。
在新產(chǎn)品開發(fā)方面，基于全面人才評(píng)價(jià)理論開發(fā)的APM素質(zhì)測評(píng)系統(tǒng)是目前新一代的素質(zhì)測評(píng)系統(tǒng)。該系統(tǒng)從能力（能不能）、個(gè)性（合不合）、動(dòng)力（愿不愿）三個(gè)方面全面剖析企業(yè)與崗位所需要的人才素質(zhì)，能夠全面支撐和精準(zhǔn)預(yù)測與高績效相關(guān)的工作行為，并且發(fā)掘人才的動(dòng)力需求和發(fā)展?jié)摿?，使人才激?lì)與發(fā)展更加有的放矢。同時(shí)，由諾姆四達(dá)打造的面向中小企業(yè)的古迪洛克人才測評(píng)平臺(tái)，自去年上線以來，目前測評(píng)人數(shù)已接近上千萬人次。
