新加坡2015年11月18日電 /美通社/ --
IMD商學院的世界競爭力中心發(fā)布第二份年度《世界人才報告》
新加坡取代馬來西亞成為最適合人才發(fā)展、最能吸引和保留人才的東南亞經濟體。
在一流的全球商學院(global business school) IMD（瑞士洛桑國際管理發(fā)展學院)最新的《世界人才報告》(World Talent Report) 中新加坡排在國家滿足企業(yè)需要排行榜的第10位。
相比之下，去年排在第5位的馬來西亞由于一系列相關業(yè)績指標下降被擠出了前10名。
這份報告對國家如何有效地為在各自經濟體內運營的公司培養(yǎng)和保留人才做了年度評估。
負責該研究的IMD世界競爭力中心(IMD's World Competitiveness Center)主任阿圖羅-布里斯(Arturo Bris)教授表示：“靈活性是所有排名靠前的國家的重要共同特點。”
“這表現(xiàn)在它們采用和制定保護人才的政策的能力上，這種能力反過來讓它們擁有我們所說的‘人才競爭力’?！?
“馬來西亞非常明顯地失去了一些靈活性，它的下降非常突然和突出。不用說，它需要努力逆轉這個趨勢。”
截止2014年馬來西亞的進步一直很穩(wěn)健，從第20名上升到第5名，但在去年的研究期內“幾乎所有的人才指標”都出現(xiàn)了下降。
與此同時，2008年新加坡的整體排名排在第2位，隨后出現(xiàn)了倒退，2013年和2014年該國的排名在十幾位，今年又重新排到了第10名的位置。
其它東南亞經濟體的排名有進有退，如中國香港從去年的第21名上升到今年的第12名，而印度尼西亞的排名從第25名降至第41名。
幾個較大經濟體的表現(xiàn)也令人大失所望：美國降至第14名、英國第21名，法國第27名、中國大陸跌至第40名。
和去年一樣瑞士仍排在榜首，緊跟其后的是丹麥、盧森堡、挪威、荷蘭、芬蘭、德國、加拿大和比利時。
該排名以過去20多年的競爭力數(shù)據為基礎，其中包括一項這次在61個國家中對4,000多名高層管理者的深入調查的數(shù)據。
該研究關注三個方面-投入/發(fā)展、吸引力和服務及時性，這些又由更多的因素決定，包括教育、學徒期、員工培訓、人才外流、生活成本、工人動力、生活質量、語言能力、報酬和稅率。根據這些主要方面的數(shù)據匯總形成一個年度整體排名。此外，對每個國家在過去十年（本次排名考察的10年從2005年起到2015年）中各個方面的發(fā)展做評估來確定最具人才競爭力的國家。
