勞動力與人力資源
易路CEO王天揚：疫情之下的危與機，HR SaaS逆勢擴張的選擇
易路CEO王天揚認為，任何危機都會帶來沉淀，疫情也是如此。在它的刺激下，數(shù)字化轉型不再是某些中小企業(yè)眼中的“高嶺之花”，而是關乎企業(yè)生死存亡的真實命題。
北森2020中國企業(yè)招聘指數(shù)（BRI）發(fā)布會即將舉辦
2020年3月26日，由北森人才管理研究院、中國人民大學勞動人事學院聯(lián)合主辦的“后疫情時代，企業(yè)招聘破局之道 -- 2020中國企業(yè)招聘指數(shù)發(fā)布會”將在線盛大召開。
獵聘：北京直播類職位人才需求最旺盛，杭州、廣州并列第二
近期，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020年中國直播從業(yè)者大數(shù)據(jù)報告》，幫助大眾了解直播中高端從業(yè)者的就業(yè)特點，同時也展示各行業(yè)對直播類中高端人才的需求狀況，為企業(yè)和求職者雙方提供實用的決策參考依據(jù)，也為相關領域的人才提供研究參考。
IMA聯(lián)合上海國家會計學院發(fā)布針對企業(yè)財務管理的疫情影響調查報告
近日，IMA美國管理會計師協(xié)會聯(lián)合上海國家會計學院發(fā)布“疫情沖擊下企業(yè)復工復產(chǎn)的挑戰(zhàn)與應對”調查報告，從企業(yè)經(jīng)營的財務視角出發(fā)，重點關注復工復產(chǎn)期間企業(yè)經(jīng)營的困難和挑戰(zhàn)、企業(yè)員工管理、企業(yè)社會責任和財會專業(yè)人士危機應對能力等多個熱點問題。
浪潮HCM Cloud推出新產(chǎn)品，打造最適合成長型企業(yè)的HR SaaS
3月12日，浪潮云ERP旗下云端專業(yè)人力資源服務化平臺HCM Cloud舉辦線上新品發(fā)布會，面向成長型企業(yè)推出HCM Cloud SE產(chǎn)品，滿足成長型企業(yè)發(fā)展需求，解決管理痛點，加速人力資源的數(shù)字化轉型。
“抗疫穩(wěn)崗擴就業(yè) 國資央企在行動”央企云招聘上海站啟動
為給受疫情影響的高校畢業(yè)生搭建線上就業(yè)平臺，團上海市委聯(lián)合中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司在今年3月-6月推出“云求職”就業(yè)服務。
人社部許可使用電子勞動合同 e簽寶助力普及電子簽名
企業(yè)通過e簽寶電子簽名，可以讓企業(yè)內部人事管理系統(tǒng)具有完成在線簽署的能力，如進行勞動合同新簽/續(xù)簽、競業(yè)協(xié)議/保密協(xié)議、期權授予協(xié)議等。
前程無憂“已經(jīng)復工的我”Vlog活動為職場人打氣
中國權威的人力資源服務商前程無憂于2月25日至3月7日在雙微平臺向職場人發(fā)起“已經(jīng)復工的我”Vlog征集活動，10個工作日內就吸引了近50萬的閱讀、話題討論與互動量。
企業(yè)領導人缺乏應對顛覆性變革的信心，比如說應對新型冠狀病毒
國際獵頭公司歐杰思人才顧問有限公司今日發(fā)布全球分析報告顯示：全球只有15%的企業(yè)高管對自己公司的最高領導層有信心，相信他們能夠成功應對各種顛覆性變革---包括流行病、技術進步、人口結構變化和氣候變化等意料之外的事件。
東浩蘭生上海外服在疫情期間全力援企、穩(wěn)崗、擴就業(yè)
面對疫情防控“大戰(zhàn)”和經(jīng)濟發(fā)展“大考”，作為中國人力資源行業(yè)領軍企業(yè)，東浩蘭生上海外服秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，積極發(fā)揮示范引領作用，為5萬余家客戶提供優(yōu)質高效的人力資源服務。
UNICEF全球調查的1/3年輕受訪者表示，教育并沒有教會他們就業(yè)技能
針對150多個國家4萬名年輕人進行的在線調查顯示，許多年輕人認為他們目前接受的教育并沒有教會他們獲得工作所需的技能。為了應對這些挑戰(zhàn)，聯(lián)合國兒童基金會和普華永道將在未來三年里攜手幫助世界各地的年輕人掌握未來工作所需的技能。
聯(lián)合百企百校 浪潮發(fā)起“守望計劃”大型公益校招行動
為幫助廣大受疫情影響的2020屆大學生順利就業(yè)，浪潮近日發(fā)起“守望計劃”大型公益線上校招行動，將聯(lián)合上百家知名企業(yè)和上百所重點高校，專門面向武漢高校、湖北籍及一線醫(yī)護人員直系親屬應屆大學生開通招聘綠色通道。
前程無憂：2020年春季校園招聘簡歷投遞量已超去年同期
中國權威的人力資源服務商前程無憂近日就2020年春季校園招聘市場進行了分析，近期數(shù)據(jù)顯示，超過三成雇主的2020年春季校園招聘量與去年持平，接近五分之一的雇主增加了招聘量，但也有近三成雇主選擇暫緩招聘。
市總工會推出三八節(jié)特別活動 關心慰問戰(zhàn)“疫”一線女職工
上海市總工會女職工委員會、上海市醫(yī)務工會、中智上海經(jīng)濟技術合作有限公司工會聯(lián)合會、歌詩達郵輪公司共同發(fā)起開展“家書寄‘申’情·致敬戰(zhàn)‘疫’人 -- 寫給抗疫一線女職工的家書”征集活動。
埃森哲研究：彌合職場認知差距，積極推進平等文化
埃森哲最新研究顯示，企業(yè)領導者和員工在創(chuàng)建平等文化上的看法存在著明顯差距。埃森哲認為，縮小這一差距將為企業(yè)和員工（尤其是女性員工）帶來巨大效益。
獵聘：節(jié)后復工第四周全國新增中高端人才需求環(huán)比增長超50%
獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布《2020年復工一個月中高端人才大數(shù)據(jù)報告》，對企業(yè)招聘及中高端人才的求職行為進行分析，幫助企業(yè)和求職者雙方提供決策參考。
全球女性人才發(fā)展調研：半數(shù)機構設有改善性別平等的目標
根據(jù)全球領先的管理咨詢機構美世日前發(fā)布的《全球女性人才發(fā)展報告2020》，全球大多數(shù)企業(yè)和機構（81%）認為提高多樣性和包容性（D&I）很重要，但僅有不到一半（42%）的機構擁有記錄在案的實現(xiàn)性別平等的多年戰(zhàn)略。
海德思哲公布全球范圍內新晉升的獵頭和咨詢業(yè)務合伙人與高級顧問
全球高級人才搜獵、領導力評估與發(fā)展、組織與團隊效率以及文化塑造服務領域的首要提供商海德思哲今天宣布，作為其年度晉升過程的一部分，該公司已經(jīng)在全球范圍內，為其獵頭和咨詢業(yè)務晉升23位合伙人與22位高級顧問；這些晉升從2020年1月1日起生效。
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