公關行業(yè)一周動態(tài)：愛德曼發(fā)布報告 福萊國際發(fā)布人事任命

愛德曼中國集團發(fā)布2015年信任度調(diào)查中國報告

2015年2月3日，愛德曼(中國)集團今天發(fā)布信任度調(diào)查中國報告。報告顯示：曾在全球信任度指數(shù)榜單位居首位的中國，信任度下降了4個百分點，排名在阿拉伯聯(lián)合酋長國、印度和印度尼西亞之后。

與全球信任度變化趨勢一致，中國企業(yè)信任度下滑，政府信任度攀升，中國的整體信任度達75%，仍遠遠高于55%的全球平均信任度。圍繞五大信任維度，愛德曼信任度調(diào)查檢驗了中國企業(yè)的信任度，發(fā)現(xiàn)今年中國在誠信和互動參與度兩大維度上出現(xiàn)大幅度信任赤字狀況。

愛德曼北亞區(qū)總裁兼首席執(zhí)行官高伯樂(Bob Grove)表示：“明確的個人和社會利益是建立和維護信任的關鍵?！?1%人受訪者表示,如果企業(yè)能夠帶動經(jīng)濟增長同時幫助我及家人生活得更好、會更信任企業(yè)。

愛德曼中國企業(yè)傳播部董事總經(jīng)理王哲認為,建立信任是中國成功企業(yè)的新常態(tài)。他解釋說:：“中國經(jīng)濟發(fā)展走向緩速高質(zhì)模式，中國企業(yè)和品牌也必須將目光放長遠,著重進行公眾信任建設，才能確?？沙掷m(xù)發(fā)展?！?/p>

此次調(diào)查報告顯示，中國的有識公眾對誠信預期很高；57%的受訪者認為,企業(yè)應提高透明度、負責任地應對危機、進行誠信經(jīng)營,但只有33%的受訪者認為企業(yè)能滿足這一預期。

報告還表明,互動參與度是中國企業(yè)和品牌呈現(xiàn)明顯下滑趨勢的另一維度。中國58%的有識公眾認為企業(yè)應該把消費者置于利潤之上,但僅有33%的人認為企業(yè)和品牌能夠達到這一要求。因此, 企業(yè)的參與度和與公眾的有效溝通的需求比以往更加強烈。

愛德曼信任度調(diào)查報告還評估了新聞和信息源的重要性與信任狀況，發(fā)現(xiàn)在線搜索引擎在中國是最受信任的信息源,其信任度高達80%,與傳統(tǒng)媒體并列第一。2015年在線搜索引擎(33%)的 信任度超過電視媒體(29%)。

2015年度愛德曼信任度調(diào)查報告還首次審視了信任度與創(chuàng)新之間的關系，其結果表明，在全球范圍內(nèi)，社會總體信任度與對創(chuàng)新的信任度呈明顯正相關。創(chuàng)新帶來經(jīng)濟增長進而提高信任度,，但在中國，仍有59%的有識公眾認為企業(yè)和工業(yè)的發(fā)展變化速度太快。86%有識公眾認為創(chuàng)新的測試結果應該公開以供公眾評議,80%表示他們會更加信任與學術機構合作的創(chuàng)新，而缺乏足夠的溝通和參與會損害創(chuàng)新的信任度。

2015年愛德曼信任度調(diào)查中國報告的其他主要發(fā)現(xiàn)包括:

· 近四分之三(72%)的受訪者拒絕從他們不信任的公司購買產(chǎn)品或服務，61%的人會向朋友或同事批評該企業(yè)。相反,87%的人選擇從他們信任的企業(yè)購買產(chǎn)品或服務,其中83%人的 會將公司推薦給朋友

· 總部設在中國的企業(yè)全球信任度仍在不信任區(qū)間(36%)，僅高于俄羅斯(35%)、印度 (34%)和墨西哥(31%)

· 科技行業(yè)仍是最受信任的行業(yè)(90%)，之后是消費電子(88%),汽車(86%)

· 在中國,公司技術專家是最受信任的發(fā)言人，CEO人信任度排在第五位(55%)

· 在中國,政府的信任度上升至84%,居四大機構之首

· 非政府組織的信任度下跌，非政府機構在四大機構中信任度排名第三,72%

關于愛德曼信任度調(diào)查

2015年的信任度調(diào)查是愛德曼公司連續(xù)第15年進行的年度關于信任及可信度的調(diào)查。本次調(diào)查由E delman Berland調(diào)查公司完成，調(diào)查采用在線問卷的形式。20分鐘的調(diào)查問卷于2014年10月13 日至11月24日間在全球27個國家和地區(qū)進行。調(diào)查對象包括年齡27,000名25至64歲間的普通公眾,，及6,000名有識公眾?！坝凶R公眾”指受過高等教育,家庭年收入在該國家該年齡組前25%,有閱讀或觀看商業(yè)新聞習慣,并持續(xù)關注新聞中的公共政策信息的人。如需更多信息，請點擊 http://ww w.edelman.com/trust2015

Michel Mommejat 出任福萊互動營銷高級副總裁

亞太 – 福萊國際傳播咨詢(FleishmanHillard)任命Michel Mommejat擔任亞太地區(qū)互動營銷高級副總裁，他將常駐新加坡并向亞太區(qū)總裁Lynne Anne Davis匯報。

在全新的職位上，Mommejat帶領FH ContentWorks為公司的重要客戶提供服務，F(xiàn)H ContentWorks作為全球首創(chuàng)的內(nèi)容營銷產(chǎn)品，在確?？蛻羝放普鎸嵭缘耐瑫r，提供符合其獨特傳播需求的服務。

Davis對于Mommejat的加入表示，“Michel的加入為我們帶來了卓越創(chuàng)新的理念、全球視野的品牌管理經(jīng)驗以及團隊協(xié)作的精神。他具有國際視野，并能夠通過數(shù)據(jù)洞察手段創(chuàng)造內(nèi)容、制造社交媒體用戶粘連，進行商務拓展、測量及優(yōu)化，憑借這些優(yōu)勢，他將品牌與受眾聯(lián)系在一起，并致力于將福萊打造成亞洲代表未來趨勢的公關公司?！?/p>

Mommejat曾在創(chuàng)意界工作20年之久，在互動、移動、社交媒體以及客戶關系管理等方面都資深經(jīng)驗。此次加入福萊國際也意味著Mommejat重回宏盟集團，他此前曾在TEQUILA巴黎、倫敦以及東京辦公室任職，此后他還曾在偉門以及AdPeople Worldwide工作。

來源：中國公關網(wǎng)