開啟全球薪酬和人力資源服務新篇章
上海2024年11月11日 /美通社/ -- 2024 年11 月 8 日，上海外服（集團）有限公司（以下簡稱"上海外服"）和全球領先的一體化薪酬和人力資源平臺Deel在第七屆中國國際進口博覽會現(xiàn)場舉行全球戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的簽約儀式，雙方將攜手打造覆蓋全球的薪酬和綜合人力資源解決方案，助力跨國企業(yè)實現(xiàn)合規(guī)與高效運營。Deel亞太總經(jīng)理Mark Samlal，Deel亞太區(qū)合作伙伴負責人裴佳誠，上海外服黨委書記、董事長、總裁陳偉權，上海外服總裁助理江寧出席簽約儀式。
上海外服和Deel的戰(zhàn)略合作伙伴關系涵蓋多個層面，包括積極開展營銷和銷售方面的合作，加強在最佳實踐、全球合規(guī)、市場洞察等方面的分享交流，共同培養(yǎng)一批熟悉或精通全球人力資源管理、專業(yè)服務和卓越客戶服務的人才，聯(lián)合舉辦面向跨國企業(yè)的論壇及交流活動等。通過本次戰(zhàn)略合作，雙方將深度融合雙方核心競爭力，充分整合上海外服在中國市場的領導地位和Deel人工智能技術驅(qū)動下的全球運營能力，實現(xiàn)互補優(yōu)勢下的協(xié)同創(chuàng)新，進一步鞏固雙方服務中國企業(yè)出?；蚩鐕?jīng)營需求的能力。
Deel亞太區(qū)總經(jīng)理Mark Samlal表示："上海外服與Deel之間的合作伙伴關系標志著為跨國企業(yè)提供無縫、合規(guī)的全球薪資和人力資源解決方案上的重要進展。通過結(jié)合上海外服在中國市場的專業(yè)深耕和Deel的先進技術及全球運營能力，我們正在構(gòu)建一個強大的聯(lián)盟，旨在簡化和優(yōu)化跨國企業(yè)的HR流程。我們將攜手致力于提供卓越的服務，幫助我們的客戶輕松應對國際人力資源管理的復雜性。"
此次合作對雙方而言都是一個重要的里程碑。未來，雙方將深度協(xié)同，提供合規(guī)、專業(yè)、高效的全球薪酬及人力資源綜合解決方案，幫助企業(yè)有效管理日益全球化的員工隊伍。
關于FSG
上海外服（集團）有限公司（簡稱"上海外服"，英文簡稱"FSG")成立于1984年，其母公司上海外服控股集團股份有限公司（股票簡稱：外服控股，證券代碼：600662）是首家登陸A股主板的人力資源服務企業(yè)。
依托豐富實踐和專業(yè)底蘊，上海外服以"咨詢＋技術＋外包"的獨特服務模式，聚焦"人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務外包"五項主營業(yè)務，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為上海人才高地建設、"一帶一路"建設、"長三角—體化"戰(zhàn)略實施提供強有力的人才支撐。
目前，上海外服已在全國擁有170余個直屬分支機構(gòu)和540余個服務網(wǎng)點，服務超過50,000家企業(yè)，超過300萬名雇員。同時，通過與全球領先機構(gòu)的深度合作，海外業(yè)務解決方案覆蓋17個國家和地區(qū)；旗下海外公司FSG TG與歐洲、北美和非洲等同行建立業(yè)務服務合作伙伴關系，可覆蓋50個國家和地區(qū)。
關于Deel
Deel是面向全球團隊的一體化薪酬和人力資源平臺，幫助出海企業(yè)簡化管理人力資源的各個方面，從入職、合規(guī)和績效管理，到全球薪酬、人力資源信息系統(tǒng)和全球派遣支持，為150多個國家的全職員工和兼職員工提供合規(guī)服務。欲了解更多信息，請訪問deel.com。
