北京2024年7月2日 /美通社/ -- 6月14日，第十九屆中國企業(yè)社會責(zé)任/ESG國際論壇在京舉行。論壇現(xiàn)場，眾合云科副總裁楊守國代表集團(tuán)正式發(fā)布《2023年環(huán)境、社會及管治（ESG）報(bào)告》。該報(bào)告展現(xiàn)了過去一年眾合云科在環(huán)境保護(hù)、踐行社會責(zé)任、企業(yè)治理等方面的工作進(jìn)展。截至2023年12月31日，眾合云科服務(wù)企業(yè)客戶超過14000家，服務(wù)用戶人數(shù)超過200萬人。
眾合云科副總裁楊守國發(fā)布《2023眾合云科ESG報(bào)告》
作為國內(nèi)領(lǐng)先的HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科秉持"讓每一份工作都有保障"的使命，聚焦標(biāo)準(zhǔn)勞動者與數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者，積極探索HR數(shù)字化創(chuàng)新路徑，并將專業(yè)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)應(yīng)用于客戶企業(yè)和自身。同時(shí)，眾合云科將公司可持續(xù)發(fā)展理念傳遞給員工、客戶、合作伙伴等利益相關(guān)方，共同提升在環(huán)境、社會、管治方面的表現(xiàn)。
綠色運(yùn)營，共筑生態(tài)之夢
眾合云科積極響應(yīng)國家綠色低碳發(fā)展號召，將低碳節(jié)能、應(yīng)對氣候變化融入到企業(yè)的運(yùn)營服務(wù)當(dāng)中。2023年，通過積極應(yīng)用電子發(fā)票、電子服務(wù)單和電子合同，眾合云科累計(jì)節(jié)省用紙約12.32噸，減少碳排放約為17.57噸。通過召開遠(yuǎn)程會議，眾合云科節(jié)約里程數(shù)達(dá)1,135,04.56萬千米。
眾合云科赴重慶縉云山山火跡地植樹復(fù)綠
協(xié)作共贏，共享發(fā)展新成果
眾合云科持續(xù)探索多方共贏的可持續(xù)發(fā)展模式，發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，將商業(yè)智慧與社會責(zé)任相結(jié)合，開展行業(yè)交流與前瞻研究，支持員工成長與發(fā)展，推動公益慈善事業(yè)建設(shè)與創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值共享。
在科技創(chuàng)新方面，眾合云科緊隨客戶數(shù)字化發(fā)展需要，通過RPA、AI、API等技術(shù)手段，打通系統(tǒng)后臺"信息孤島"，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在生態(tài)融入方面，眾合云科旗下51社保自研的智能社保SaaS，支持主流ERP、OA、企業(yè)協(xié)作平臺以及內(nèi)部管理系統(tǒng)，大幅降低客戶企業(yè)HR學(xué)習(xí)成本，讓其聚焦主業(yè)，更快增長。
在員工發(fā)展上，眾合云科不斷優(yōu)化學(xué)習(xí)與培訓(xùn)體系，建立具有競爭力的薪酬績效體系，鼓勵員工在工作崗位上實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，幫助員工實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。
在社會公益方面，2023年，我們聯(lián)合海南省殘疾人基金會啟動"最美黎錦"殘疾人非遺培訓(xùn)，幫助殘疾人傳承黎錦非遺工藝，推動海南殘障人士發(fā)展。此外，眾合云科志愿者協(xié)會全年開展12次志愿服務(wù)，參與服務(wù)達(dá)958人次，總志愿服務(wù)時(shí)長達(dá)6919小時(shí)。
穩(wěn)固根基，共建發(fā)展之路
眾合云科將使命與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，不斷優(yōu)化公司制度，持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施，強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)，為公司的安全、穩(wěn)定運(yùn)行保駕護(hù)航。在守護(hù)客戶數(shù)據(jù)與隱私安全方面，開展50+次安全滲透測試，舉行12場安全技術(shù)專場培訓(xùn)，覆蓋1000+人次。通過嚴(yán)格的制度保障和軟硬件防護(hù)，2023年隱私安全事件達(dá)成零泄漏。
未來，眾合云科集團(tuán)將依托人力資源數(shù)字化創(chuàng)新能力，將企業(yè)核心價(jià)值與ESG理念深度結(jié)合，積極踐行企業(yè)社會責(zé)任，助力集團(tuán)、行業(yè)、社會高質(zhì)量發(fā)展。
