因美納發(fā)布 2023 年度企業(yè)社會責任報告

加利福尼亞州圣迭戈2024年5月29日 /美通社/ -- 2024年5月28日，全球基因測序和芯片技術的領導者因美納（納斯達克股票代碼：ILMN）發(fā)布第五份年度企業(yè)社會責任（CSR）報告，該報告重點介紹了公司在2023年為患者、社群、員工和地球做出的持續(xù)承諾以及在促進人類健康事業(yè)方面取得的進展。

"在因美納，我們致力于以基因的力量改善人類健康。" 因美納首席執(zhí)行官Jacob Thaysen表示，"我們的客戶、合作伙伴和員工將繼續(xù)采取勇毅且有意義的措施，加速提高基因組學的可及性，為社群助力，融入環(huán)境可持續(xù)性理念，培養(yǎng)員工并盡責運營。"

因美納的企業(yè)社會責任項目植根于四個重點領域，公司的2023年度企業(yè)社會責任報告展示了在每個領域取得的進展：

• 加速提高基因組學可及性：因美納持續(xù)通過降低單位測序成本、拓展新市場和提升基因組數(shù)據(jù)的多樣性，使更多人受益于基因組學。2023 年，因美納為超過 27,000 名醫(yī)療專業(yè)學習者提供了專業(yè)培訓，并繼續(xù)倡議將基因組檢測納入醫(yī)療保健覆蓋范圍，覆蓋范圍從 12 億人增至 13 億人。公司還推出了幾款新產(chǎn)品，包括采用XLEAP-SBS?化學技術的NovaSeq? X系列基因測序儀；TruSight? Oncology 500 ctDNA v2科研檢測產(chǎn)品，可對液體活檢樣本進行全景變異分析。以及25B流動槽，每年可助力客戶開展數(shù)萬個全基因組測序，且能夠在現(xiàn)有因美納基因測序儀產(chǎn)品中，實現(xiàn)最低的單位測序成本。
  
  
• 培養(yǎng)員工，為社群助力：2023年，因美納連續(xù)第五年保持零凈薪酬差，女性員工比例達到45%，女性高管人數(shù)占比在過去三年中提升了5%。此外，因美納還致力于創(chuàng)建目標驅(qū)動的文化，2023 年，全球近 60% 的員工參與了慈善捐贈和志愿服務。
  
  
• 整合環(huán)境管理：作為基因組學行業(yè)的領導者，因美納在促進地球健康方面發(fā)揮著重要的作用。2023 年首次推出的因美納NovaSeq? X 系列使用了可持續(xù)性更強的試劑，進而減少了 90% 的包裝重量和廢物，降低了 50% 的塑料使用，將產(chǎn)品對氣候變化的影響降低了 61%。此外，因美納全球用電連續(xù)第二年 100% 來自可再生能源。
  
  
• 盡責運營：2023 年，因美納通過確保其核心設施 100% 參與第三方審計計劃，加強了對商業(yè)道德實踐和運營誠信的承諾。因美納還將ISO數(shù)據(jù)隱私認證擴展到更多產(chǎn)品，并完成了歐盟-美國和瑞士-美國數(shù)據(jù)隱私框架（DPF）自我認證和ISO 27701認證。此外，因美納繼續(xù)實行強有力的公司治理，擁有獨立的董事會（除首席執(zhí)行官外均為獨立董事）、獨立的董事會主席，75% 的常設委員會由女性擔任主席。

報告全文可在因美納企業(yè)社會責任網(wǎng)站上查閱。

前瞻性聲明

本聲明包含《1995年私人證券訴訟改革法案》（Private Securities Litigation Reform Act of 1995）定義的 "前瞻性聲明"，包括有關任務、未來、業(yè)務計劃和其他非歷史性聲明。這些陳述是根據(jù)因美納在作出陳述時對未來事件、業(yè)務績效和計劃的看法和假設作出的。這些前瞻性表述可能帶有 "預計"、"相信"、"可能"、"估計"、"期望"、"預測"、"打算"、"可能"、"計劃"、"潛在"、"項目"、"目標"、"將 "等詞語以及其他類似含義的詞語和術語。除非適用法律或法規(guī)要求，否則因美納不承擔更新這些聲明的任何義務。具體因素見因美納截至2023年1月1日的10-K年度報告中 "風險因素 "標題下的內(nèi)容、公開電話會議中披露的信息（電話會議的日期和時間事先公布），以及向美國證券交易委員會提交的文件，包括10-Q季報等。

關于因美納

因美納公司致力于推動和激發(fā)基因組學的發(fā)展而不斷改善人類健康。專注創(chuàng)新使我們成為全球基因測序和芯片技術的領導者，并為全球范圍的科研、臨床和應用市場客戶提供專業(yè)服務。我們的產(chǎn)品廣泛應用于生命科學、腫瘤學、生殖保健、農(nóng)業(yè)及其他新興領域。欲了解更多信息，請訪問www.illumina.com.cn或關注因美納微信公眾號。