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如何找到企業(yè)領(lǐng)軍人物之 Mr.right? 

2010-12-17 00:22 4338

-- 智尊測(cè)評(píng)論道最具領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)及實(shí)踐

中國(guó)廣州2010年12月17日電 /美通社亞洲/ -- 12月16日下午,近200名知名企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人及人力資源總監(jiān)云集廣州中信廣場(chǎng),一起論道有關(guān)全球最具領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)較佳實(shí)踐的分享及領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用的話(huà)題。論壇中,嘉賓分享了大量最具領(lǐng)導(dǎo)力企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和閃光之處,并與不重視領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)與發(fā)展的企業(yè)進(jìn)行了深度對(duì)比,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為目前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期企業(yè)生存發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)。與會(huì)的來(lái)賓也就該主題,分享了自己企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)與心得,并提出很多現(xiàn)階段最關(guān)注問(wèn)題,現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分熱烈。

本次論壇是由中國(guó)企業(yè)中高層管理人才測(cè)評(píng)第一品牌 -- 智尊測(cè)評(píng)主辦,主辦方負(fù)責(zé)人及主講人智尊測(cè)評(píng)總經(jīng)理張軍照表示,在智尊測(cè)評(píng)長(zhǎng)期服務(wù)企業(yè)的過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題已經(jīng)成為目前企業(yè)快速發(fā)展所面臨的較大困擾之一。“企業(yè)往往只重視找優(yōu)質(zhì)的種子,卻不知道企業(yè)自身的土壤是什么樣的特性,是否適合這顆種子的發(fā)芽與成長(zhǎng)?!睆堒娬胀ㄟ^(guò)智尊測(cè)評(píng)8年來(lái)對(duì)眾多知名企業(yè)高端人才選拔把關(guān)的實(shí)際案例,跟企業(yè)深入分析了如何尋找與企業(yè)文化和需求相匹配的種子,如何找到最適合企業(yè)發(fā)展要求的人才。

作為論壇邀請(qǐng)的主講嘉賓,怡安翰威特大中華區(qū)副總裁許鋒談到,未來(lái)的5年中企業(yè)將面臨人民幣升值、勞動(dòng)力成本大幅提升以及原材料成本翻倍的巨大挑戰(zhàn),這意味著企業(yè)必須將更多的資源轉(zhuǎn)向投入到存量人才的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化上,挖掘人才潛力,做好核心人才領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè),才能提高人才使用效率,這將是未來(lái)企業(yè)發(fā)展模式的重大轉(zhuǎn)型。

智尊測(cè)評(píng)多年的合作伙伴京信通信人力資源總監(jiān)江洪明有感而發(fā),他談到在組織的變革中,外部的智力資源介入是不可或缺的,尤其在人力資源這一塊,很多企業(yè) HR 隊(duì)伍本身薄弱,很難吃透公司究竟要的是什么,也就難以起到推動(dòng)作用。他表示,通過(guò)智尊測(cè)評(píng)的科學(xué)工具對(duì)人才把關(guān),讓高素質(zhì)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)從最初的3000多名員工發(fā)展到目前10000多名員工,效果可見(jiàn)一斑。

會(huì)后,大多數(shù)嘉賓表示,領(lǐng)導(dǎo)力的問(wèn)題,正是企業(yè)大踏步發(fā)展最需要解決的問(wèn)題,論壇的內(nèi)容將為企業(yè)高速、可持續(xù)發(fā)展提供很好的借鑒。

關(guān)于智尊測(cè)評(píng)

智尊企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司(“智尊測(cè)評(píng)”)成立于2002年5月,是中國(guó)較早專(zhuān)注于為企業(yè)中高層管理人員選聘、素質(zhì)提升與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展提供全方位人才管理服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)之一,智尊測(cè)評(píng)迄今已為超過(guò)80萬(wàn)人次的精英人才提供過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)服務(wù),并已成功建立起中國(guó)本土完備人才測(cè)評(píng)常模數(shù)據(jù)庫(kù)。先后榮膺“中國(guó)企業(yè)中高層管理人才測(cè)評(píng)第一品牌”,“中國(guó)人才測(cè)評(píng)服務(wù)客戶(hù)滿(mǎn)意首選品牌”,“中國(guó)人才測(cè)評(píng)行業(yè)最具成長(zhǎng)性服務(wù)機(jī)構(gòu)”等殊榮。智尊測(cè)評(píng)目前為全球著名心理測(cè)量機(jī)構(gòu) PEARSON 中國(guó)區(qū)戰(zhàn)略合作伙伴及全球著名人力資源管理咨詢(xún)公司 Aon Hewitt(怡安翰威特)在中國(guó)大陸地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)唯一戰(zhàn)略合作伙伴。

公司網(wǎng)址:http://www.powerhr.com/cn/root/home.asp?cCID=936

消息來(lái)源:智尊測(cè)評(píng)
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關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
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