五大關(guān)鍵發(fā)現(xiàn) 四大趨勢(shì)預(yù)測(cè)
上海2022年8月16日 /美通社/ -- 8月5日，上海外服在"云享薈直播間"發(fā)布了《中國(guó)小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化發(fā)展洞察》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為"報(bào)告"），千余位小微企業(yè)人力資源管理者在線共同見(jiàn)證。
上海外服（集團(tuán)）有限公司副總裁、上海外服人力資源研究院院長(zhǎng)夏海權(quán)為發(fā)布會(huì)作了精彩致辭。
夏總指出，當(dāng)今國(guó)際形勢(shì)與疫情的反復(fù)，使國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的壓力在持續(xù)增長(zhǎng)。作為人力資源從業(yè)人員，需要積極關(guān)注數(shù)字經(jīng)濟(jì)對(duì)行業(yè)產(chǎn)生的深遠(yuǎn)影響。例如，通過(guò)研究、運(yùn)用人工智能，結(jié)合員工日常工作行為的大數(shù)據(jù)，以數(shù)字驅(qū)動(dòng)代替?zhèn)鹘y(tǒng)的業(yè)務(wù)流程驅(qū)動(dòng)能夠顯著提升管理效率，并成為人力資源管理數(shù)字化領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)之一。
同時(shí)，夏總表示，上海外服作為人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，一直在思考如何利用自身多年的經(jīng)驗(yàn)幫助小微企業(yè)。近年來(lái)外服不斷探索，針對(duì)小微企業(yè)特點(diǎn)和需求豐富服務(wù)場(chǎng)景，將企業(yè)自身管理內(nèi)循環(huán)與外服專(zhuān)業(yè)服務(wù)外循環(huán)更好地連接，賦能小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
最后，夏總期待本次報(bào)告的發(fā)布能夠拋磚引玉，吸引更多相關(guān)從業(yè)人員、相關(guān)研究人士給予小微企業(yè)這個(gè)群體更多的關(guān)注，共同助力小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型，助力小微企業(yè)蓬勃發(fā)展。
為促進(jìn)小微企業(yè)數(shù)字化管理升級(jí)，構(gòu)筑服務(wù)機(jī)構(gòu)差異化核心競(jìng)爭(zhēng)力，上海外服云信息技術(shù)有限公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)從"五大關(guān)鍵發(fā)現(xiàn)"和"四個(gè)趨勢(shì)預(yù)測(cè)"詳細(xì)解讀了報(bào)告內(nèi)容。
活動(dòng)還邀請(qǐng)了國(guó)家工業(yè)和信息化部專(zhuān)家導(dǎo)師、上海市科委創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、上海市大數(shù)據(jù)聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師季寶根老師，重點(diǎn)介紹了國(guó)家在抗疫情、助企業(yè)、促發(fā)展的若干政策，包括穩(wěn)崗補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持、行業(yè)紓困等15個(gè)方面，鼓勵(lì)小微企業(yè)在疫情反復(fù)的情況下依托政策，練好內(nèi)功，穩(wěn)健發(fā)展。
最后，上海外服云信息技術(shù)有限公司高級(jí)咨詢顧問(wèn)以案例分享的形式介紹了上海外服通過(guò)打造外服云平臺(tái)、簡(jiǎn)人力（HRIGHT）等數(shù)字服務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，在助力小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型中所作的成功實(shí)踐。
此次發(fā)布的《中國(guó)小微企業(yè)人力資源管理數(shù)字化發(fā)展洞察》是上海外服對(duì)于人力資源行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究的重要成果之一，歸納提煉了中國(guó)小微企業(yè)在數(shù)字化浪潮中面臨的諸多挑戰(zhàn)和需求，對(duì)行業(yè)數(shù)字化發(fā)展進(jìn)行全面剖析和預(yù)測(cè)，賦能小微企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以專(zhuān)業(yè)化服務(wù)連接數(shù)字化未來(lái)。
