"開科思成立于2002年，旨在縮小東西方在科研方面的差距，如今已成為一家為190多個國家和地區(qū)的客戶提供服務的科技公司"
印度孟買2022年6月9日 /美通社/ -- 開科思（CACTUS）于2022年5月25日慶祝投身卓越創(chuàng)新20周年。開科思成立于2002年，目標是幫助研究人員打破語言障礙，在國際期刊上發(fā)表論文。目前，開科思是一家年收入數(shù)百萬美元的科技公司，擁有來自190多個國家和1,200名全職員工、4,500名自由職業(yè)者和800家承包商。開科思被全球各大平臺評為最佳雇主之一。
開科思慶祝服務全球?qū)W術(shù)和生命科學機構(gòu)20周年
開科思的起源已經(jīng)成為公司文化的傳奇開篇。在國際經(jīng)濟學商學學生聯(lián)合會（AIESEC）安排的實習中，Abhishek Goel訪問日本時遇到了東京大學的一名科研人員。該科研人員要求對他的學術(shù)論文進行潤色，使其符合國際英文期刊的要求。這次經(jīng)歷讓Abhishek 想到世界各地以英語為第二語言的科研人員，他們可能會有類似的要求。因此，他和兄弟Anurag Goel一起創(chuàng)辦了開科思。
在回顧開科思的發(fā)展歷程時，公司首席執(zhí)行官兼聯(lián)合創(chuàng)始人Abhishek Goel表示："我們很早就意識到，對于母語并非英語的科研人員來說，發(fā)表文章非常困難。我們想改變這一點，而當時也沒有其他公司試圖解決這個問題。我們創(chuàng)立了意得輯（Editage）品牌，提供編輯和翻譯服務 -- 該品牌已經(jīng)創(chuàng)立20周年 -- 并很快擴展到為作者、出版商和生命科學機構(gòu)提供出版支持、投稿前檢查、創(chuàng)造科研影響力以及其它解決方案。目前，我們擁有一個科研人員生態(tài)系統(tǒng)，可以滿足學術(shù)界和生命科學領域所有相關人士在出版和端到端解決方案之外的需求。我們才剛剛起步。"
聯(lián)合創(chuàng)始人兼執(zhí)行主席Anurag Goel評價了開科思的技術(shù)優(yōu)先戰(zhàn)略："目前，我們正在構(gòu)建能夠徹底改變科研交流方式的技術(shù)解決方案。我們正在投資于學術(shù)界和生命科學領域的初創(chuàng)企業(yè)，他們與我們有著共同的愿景，那就是用技術(shù)推動科學向前發(fā)展。在這20年中，我們跟上了行業(yè)不斷變化的需求，并經(jīng)受住了全球經(jīng)濟衰退的考驗。新冠肺炎疫情之后將帶來龐大的創(chuàng)新機會，我對此感到非常興奮。"
開科思已經(jīng)成為一家全球性科技公司，通過媒體、內(nèi)容和人工智能解決方案滿足科研和出版行業(yè)的各種需求。通過意得輯（Editage）、Cactus Life Sciences、Researcher.Life、Impact Science、Paperpal和Cactus Labs品牌，開科思為商業(yè)解決方案提供專業(yè)的作者服務、科研影響力加速、醫(yī)學交流支持以及技術(shù)產(chǎn)品。開科思的專家涉及超過500多個學科領域，在過去20年中已幫助超過25萬名科研人員發(fā)表論文。其客戶包括Elsevier、Wiley、Taylor & Francis、Sage、Wolters Kluwer和Springer Nature等大型出版商，以及英國皇家化學學會、英國醫(yī)學會、美國心理學會和美國管理協(xié)會等著名學術(shù)團體。
首席技術(shù)官Nishchay Shah在評論開科思過去十年看到的技術(shù)加速時說，"我們已經(jīng)進入人工智能和深度學習領域，為科研領域的所有相關人士開發(fā)創(chuàng)新的產(chǎn)品并構(gòu)建技術(shù)解決方案。我們相當重視將技術(shù)融入科研人員生態(tài)系統(tǒng)。開科思的下一個增長階段將在很大程度上取決于技術(shù)。"
人和企業(yè)文化在開科思的成長中一直發(fā)揮著舉足輕重的作用。首席人力資源官Yashmi Pujara強調(diào)了人和企業(yè)文化在組織建設中發(fā)揮的關鍵作用："我們的使命是讓員工發(fā)揮其最大的潛能，我們制定的所有政策都是為了營造有利于實現(xiàn)這一目標的環(huán)境。2021年，我們成為一家遠程辦公的企業(yè)，讓我們的全球員工可以在任何地方開展工作。這使我們能夠消除地域障礙，找到最優(yōu)秀的人才。在我們之前并未設立辦事處的城市，招聘的新員工數(shù)量翻了一番。我們將繼續(xù)出臺鼓勵員工自主、不斷學習、享受工作的政策。我們希望繼續(xù)培養(yǎng)一種高信任和高績效驅(qū)動的員工文化。"
在過去20年里，開科思的卓越發(fā)展贏得了諸多獎項，包括2021年國際客戶體驗獎的最佳客戶至上文化獎、2021年CX亞洲卓越獎的最佳品牌體驗獎、2021年韓國消費者滿意品牌獎（連續(xù)四年獲此殊榮）、2019年千禧一代最佳公司，2019年女性賦權(quán)與才能發(fā)展最佳職場、以及Great Place to Work®（GPTW）頒發(fā)的2021年印度最佳健康與福利工作場所之一。公司聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Abhishek Goel榮獲White Page International頒發(fā)的2020年亞洲品牌和領導者獎，開科思在2020年榮獲兩項令人夢寐以求的Stevie® 獎，最佳模范雇主獎以及最有價值的新冠肺炎疫情企業(yè)回應獎。
