隨著公司在2022年越來越專注于雇主品牌推廣和人才招聘，Spark任命約會(huì)行業(yè)專家來領(lǐng)導(dǎo)法律、人力資源和人才招募業(yè)務(wù)
紐約2022年3月31日 /美通社/ -- 旨在幫助建立有意義關(guān)系的領(lǐng)先社交約會(huì)平臺(tái)Spark Networks SE（納斯達(dá)克股票代碼：LOV）今天宣布任命Fred Beckley為總法律顧問兼首席行政官，自2022年4月4日起生效。
在該職務(wù)上，Beckley先生將為Spark Networks帶來其技術(shù)領(lǐng)域30多年的經(jīng)驗(yàn)，特別是在全球約會(huì)行業(yè)近十年的經(jīng)驗(yàn)。 此前，他在The Meet Group, Inc.擔(dān)任商業(yè)事務(wù)執(zhí)行副總裁兼總顧問，這是一家領(lǐng)先的交互式約會(huì)解決方案提供商，擁有一些全球最大的直播視頻約會(huì)應(yīng)用軟件。從2000年至2010年，他在TruePosition, Inc.擔(dān)任業(yè)務(wù)開發(fā)副總裁兼總法律顧問，這是一家開創(chuàng)性的無線定位解決方案的硬件和軟件提供商。從1995年至2000年，他曾在Verizon Communications, Inc.擔(dān)任多個(gè)職務(wù)，最后一個(gè)職務(wù)是擔(dān)任Verizon Wireless的業(yè)務(wù)開發(fā)高級(jí)法律顧問。Beckley先生是賓夕法尼亞大學(xué)、耶魯法學(xué)院和耶魯神學(xué)院的畢業(yè)生。
Beckley表示：“加入Spark Networks將是一種新的體驗(yàn)，但這并不是一個(gè)全新的領(lǐng)域。參與在線約會(huì)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷讓我明白，這是一個(gè)非常強(qiáng)大并且具有創(chuàng)新性的領(lǐng)域。憑借其不斷創(chuàng)新，我認(rèn)為Spark具備獨(dú)特的條件，能夠憑借其強(qiáng)大的品牌認(rèn)可，在這個(gè)不斷擴(kuò)大的市場(chǎng)中獲得發(fā)展。”
Spark Networks首席執(zhí)行官Eric Eichmann表示：“在Spark，我們?yōu)槲覀兊膯T工感到自豪。我們知道，不同的觀點(diǎn)能產(chǎn)生最佳的想法，我們最優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn)之一就是我們擁有大約250名員工，他們代表著從新西蘭到美國及其之間的50多個(gè)國家。但這還只是開始。作為我們的新任總顧問兼首席行政官，F(xiàn)red將幫助我們找到獲得頂級(jí)人才的方法，利用他卓越的從業(yè)背景和創(chuàng)新方法，確保Spark在在線約會(huì)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)持續(xù)發(fā)展?！?/p>
關(guān)于Spark Networks SE
Spark Networks SE（納斯達(dá)克股票代碼：LOV）是一個(gè)領(lǐng)先的社交約會(huì)平臺(tái)，以40多個(gè)群體和信仰聯(lián)盟為重點(diǎn)，幫助建立有意義的關(guān)系。Spark不斷擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)和免費(fèi)約會(huì)應(yīng)用組合，其中包括Zoosk、EliteSingles、SilverSingles、Christian Mingle、Jdate和JSwipe等。 Spark總部位于德國柏林，在美國紐約和猶他州設(shè)有辦事處。
如需了解有關(guān)Spark Networks的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問https://www.spark.net/。
前瞻性陳述
本新聞稿包含1933年《證券法》修正案第27A條和1934年《證券交易法》修正案第21E條所定義的前瞻性陳述，其中涉及已知和未知風(fēng)險(xiǎn)、不確定因素、以及其他可能導(dǎo)致Spark Networks的表現(xiàn)或成就與任何預(yù)期的未來結(jié)果、表現(xiàn)或成就存在重大差異的因素。Spark Networks在截至2020年12月31日的10-K表格年度報(bào)告中“風(fēng)險(xiǎn)因素”標(biāo)題下、Spark Networks向美國證券交易委員會(huì)（SEC）提交的其他文件中，以及Spark Networks不定時(shí)向美國證券交易委員會(huì)提交或提供的其他當(dāng)前和定期報(bào)告中提到了這些會(huì)造成不同實(shí)際后果的因素。本新聞稿中的所有前瞻性陳述均根據(jù)公司截至本文發(fā)布之日的可用信息于本文發(fā)布之日作出，除法律要求外，公司無義務(wù)更新任何前瞻性陳述。
