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Talogy匯聚來(lái)自20多個(gè)國(guó)家17個(gè)組織的600名專(zhuān)家，通過(guò)心理學(xué)和技術(shù)的強(qiáng)大結(jié)合，幫助全球10,000多家組織發(fā)掘最優(yōu)秀的人才。
加利福尼亞州格倫代爾2022年3月15日 /美通社/ -- 招聘和培養(yǎng)適合人才的秘訣是什么？ 它存在于心理學(xué)和技術(shù)的強(qiáng)大結(jié)合當(dāng)中。
通過(guò)將心理學(xué)和技術(shù)相結(jié)合，利用超過(guò)75年來(lái)在識(shí)別和培養(yǎng)最優(yōu)秀人才方面的經(jīng)驗(yàn)，Talogy助力客戶做出更明智的人事決策。這適用于整個(gè)員工生命周期——無(wú)論組織的目標(biāo)是選擇最優(yōu)秀人才，以更好的方式培養(yǎng)員工，還是改善組織文化。
Talogy全球總裁Peter Celeste表示：“我們實(shí)現(xiàn)了快速的企業(yè)內(nèi)部規(guī)模增長(zhǎng)和收購(gòu)增長(zhǎng)，整合人才管理領(lǐng)域最出色的人員、技能和技術(shù)，擴(kuò)大了我們的全球業(yè)務(wù)范圍并擴(kuò)展了我們的能力。我們的專(zhuān)家非常樂(lè)于與客戶合作，設(shè)計(jì)出有效、合理并且有吸引力的人才解決方案，為人才行業(yè)帶來(lái)真正的顛覆性變革。”
Talogy市場(chǎng)副總裁 Luiza Cortezian補(bǔ)充道：“在Talogy，我們利用心理學(xué)和技術(shù)相結(jié)合的力量來(lái)幫助組織實(shí)現(xiàn)其人才目標(biāo)。我們希望在品牌名稱(chēng)中體現(xiàn)真實(shí)可信、令人難忘并富于意義的訊息，能夠讓人們深入了解我們是怎樣的企業(yè)以及我們?nèi)绾谓鉀Q人才挑戰(zhàn)。
‘ology’指的是‘某種科學(xué)或研究’。這是心理學(xué)和技術(shù)之間的共同特性。人才是我們的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。人才（Talent）加上心理學(xué)再加上技術(shù)就等于Talogy。我們新的品牌形象很好地代表了我們的創(chuàng)新文化和全球業(yè)務(wù)能力?！?/p>
Talogy是PSI人才管理、Cubiks、Caliper、JCA Global、Performance Assessment Network、Select International、EB Jacobs、IPAT、Ottmann、Human Scope、Performance Based Selection、a&dc、Innovative HR Solutions、Human Systems Technology, Solvably, OPRA和Propel共同的新品牌。
