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埃森哲研究:11%中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型出色,有效化危為機

其它中國企業(yè)亟待提升數(shù)字化成熟度,方能應對不確定性,實現(xiàn)長期增長
2020-09-27 11:28 30953
埃森哲(紐交所代碼:ACN)最新發(fā)布的 《2020中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究》指出,盡管數(shù)字轉(zhuǎn)型全面展開,依然只有少數(shù)中國企業(yè)轉(zhuǎn)型成效顯著,在新冠肺炎疫情影響下保持了強勁的韌性和競爭力。

北京2020年9月27日 /美通社/ -- 埃森哲(紐交所代碼:ACN)最新發(fā)布的《2020中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究》指出,盡管數(shù)字轉(zhuǎn)型全面展開,依然只有少數(shù)中國企業(yè)轉(zhuǎn)型成效顯著,在新冠肺炎疫情影響下保持了強勁的韌性和競爭力。其它企業(yè)仍需提升數(shù)字化成熟度,化解疫情帶來的沖擊和問題,實現(xiàn)可持續(xù)的增長。

這是埃森哲連續(xù)第三年與國家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心合作,進行中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究。此次研究抽樣調(diào)研了九大行業(yè)近四百家中國企業(yè),持續(xù)追蹤和分析中國企業(yè)的數(shù)字轉(zhuǎn)型進程。研究顯示,有11%中國企業(yè)的數(shù)字化投入已轉(zhuǎn)化為出色的經(jīng)營績效,其數(shù)字能力既為企業(yè)在危機中的運營提供了韌性,又為企業(yè)創(chuàng)新業(yè)務在危機后開辟了新的增長空間,因而成為2020年的“轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍者”。

中國企業(yè)在《2020中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究》中的得分及與往年對比 -- 數(shù)據(jù)來源:埃森哲商業(yè)研究院
中國企業(yè)在《2020中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究》中的得分及與往年對比 -- 數(shù)據(jù)來源:埃森哲商業(yè)研究院

疫情之下,中國企業(yè)雖然能夠靈活應變,獲得短期應急成效,但是不少企業(yè)由于缺乏長期數(shù)字化戰(zhàn)略,暴露出生產(chǎn)、經(jīng)營、組織等環(huán)節(jié)上數(shù)字化集成和協(xié)同能力的滯后。例如,大部分受訪中國企業(yè)開始利用遠程辦公、提供線上服務等數(shù)字化方式積極進行業(yè)務調(diào)整,但只有不到四成(39%)的受訪企業(yè)表示已經(jīng)充分應用了云服務,而在利用實時數(shù)據(jù)調(diào)整和優(yōu)化生產(chǎn)方面,這一比例僅為22%。

埃森哲全球管理委員會成員、大中華區(qū)主席朱偉表示:“疫情之下,轉(zhuǎn)型領(lǐng)軍者展現(xiàn)出了強勁的韌性和不斷創(chuàng)新的能力。然而,其它中國企業(yè)不僅需要應對疫情和市場環(huán)境變化帶來的沖擊,而且面臨著數(shù)字化成熟度不足的結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。企業(yè)應該保持數(shù)字轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略定力,在管理創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新領(lǐng)域取得新的突破,完成企業(yè)的整體進化?!?/p>

研究發(fā)現(xiàn),面對不確定的外部環(huán)境,領(lǐng)軍企業(yè)能更快地從危機中恢復,取得更好的財務回報。領(lǐng)軍企業(yè)在關(guān)鍵環(huán)節(jié)深入應用數(shù)字解決方案,實現(xiàn)人員、機器、流程的高度協(xié)同,提升了業(yè)務預判、快速響應和決策水平,并積極探索新業(yè)務增長點。

與其它企業(yè)相比,領(lǐng)軍企業(yè)建立起了進一步競爭優(yōu)勢。更多的領(lǐng)軍企業(yè)能夠在三個月的時間內(nèi)恢復生產(chǎn)(63%),在其它企業(yè)中該比例為47%;有74%的領(lǐng)軍企業(yè)預計2020年能夠?qū)崿F(xiàn)營收正增長,而在其它企業(yè)中該比例不足一半。

疫情后,中國企業(yè)數(shù)字化投入的意愿產(chǎn)生了變化:總體上企業(yè)高管希望更加務實地推進數(shù)字轉(zhuǎn)型。有85%的受訪高管表示,希望能在未來一年內(nèi)看到數(shù)字轉(zhuǎn)型的回報,獲得新產(chǎn)品和服務的預期利潤,提升客戶滿意度,擴大市場份額。

朱偉補充道:“中國的數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模日益增長。數(shù)字化成熟度更高的領(lǐng)軍企業(yè)能更好地平抑風險,駕馭市場變化。其它企業(yè)不僅要布局新技術(shù)應用,而且要在核心業(yè)務和運營環(huán)節(jié)沉淀能力,并且能夠靈活創(chuàng)新,才能滿足用戶期望,挖掘技術(shù)潛力,適應不確定的商業(yè)環(huán)境。”

為更好地著眼未來發(fā)展,抓住復蘇時的機遇,報告建議企業(yè)領(lǐng)導者需要采取六項具體行動:

  • 提升全業(yè)務全流程數(shù)據(jù)透明度:通過數(shù)據(jù)與商業(yè)智能實現(xiàn)實時決策和快速應對,從被動響應轉(zhuǎn)為主動預測。
  • 營銷與銷售全渠道數(shù)字化:企業(yè)需要重新設計顧客體驗,從注重交易轉(zhuǎn)為人性關(guān)懷,拓展全渠道數(shù)字商務能力,重塑忠誠度。
  • 鞏固和提升企業(yè)供應鏈韌性:促進供應鏈上下游關(guān)鍵信息和數(shù)據(jù)協(xié)同,建立供應鏈預警系統(tǒng),提升采購和生產(chǎn)的彈性。
  • 打造“未來系統(tǒng)”更新IT適應性與業(yè)務彈性:企業(yè)應加速業(yè)務上云,提升系統(tǒng)適應性,從而實現(xiàn)規(guī)?;瘎?chuàng)新,在保證數(shù)據(jù)安全的前提下支持業(yè)務的快速擴展和調(diào)整。
  •  以柔性組織靈活發(fā)揮數(shù)字化人才能力:革新工作方式、員工參與方式和管理方式,實現(xiàn)企業(yè)組織和員工共享成功。
  • 培育務實、敏捷的創(chuàng)新體系:從市場需求出發(fā),圍繞產(chǎn)品升級和組合優(yōu)化快速創(chuàng)新,動態(tài)調(diào)整投資組合,靈活并審慎地投資新業(yè)務或剝離舊業(yè)務。

請訪問這里獲取完整報告(中文)。

關(guān)于本次研究

埃森哲《2020中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型指數(shù)研究》構(gòu)建了跨行業(yè)的評估框架,基于四級指標體系共52項數(shù)據(jù)采集點,深入探究中國企業(yè)數(shù)字轉(zhuǎn)型的進程與成效。本次研究共調(diào)研了電子零件與材料、高科技產(chǎn)品、汽車與工程機械、醫(yī)療醫(yī)藥、消費品、物流、傳統(tǒng)零售、化工建材和冶金等九個行業(yè)的398家中國企業(yè)。

關(guān)于埃森哲

埃森哲公司注冊成立于愛爾蘭,是一家全球領(lǐng)先的專業(yè)服務公司,依靠卓越的數(shù)字化能力,為客戶提供戰(zhàn)略與咨詢、互動營銷、技術(shù)和運營服務及解決方案。憑借獨特的業(yè)內(nèi)經(jīng)驗與專業(yè)技能,以及翹楚全球的卓越技術(shù)中心和智能運營中心,我們業(yè)務涵蓋40多個行業(yè),以及企業(yè)日常運營部門的各個職能。埃森哲是《財富》全球500強企業(yè)之一,目前擁有約50.6萬名員工,服務于120多個國家的客戶。我們堅持以創(chuàng)新促發(fā)展,幫助客戶提升績效,持續(xù)創(chuàng)造價值。

埃森哲在大中華區(qū)開展業(yè)務30余年,擁有一支1.7萬人的員工隊伍,分布于多個城市,包括北京、上海、大連、成都、廣州、深圳、香港和臺北等。作為可信賴的數(shù)字化轉(zhuǎn)型卓越伙伴,我們正在更創(chuàng)新地參與商業(yè)和技術(shù)生態(tài)圈的建設,幫助中國企業(yè)和政府把握數(shù)字化力量,通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、集成系統(tǒng)、部署云計算等實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,提升全球競爭力,從而立足中國、贏在全球。

詳細信息,敬請訪問埃森哲公司主頁 www.accenture.com 以及埃森哲大中華區(qū)主頁 www.accenture.cn。

消息來源:埃森哲
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