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意大利弗留利地區(qū)圣達尼埃萊2020年5月15日 /美通社/ -- LimaCorporate公布冠狀病毒全球緊急事態(tài)期間的第二階段計劃，包括在更多員工回到公司之際，結合公司所發(fā)的工資和政府補助，為所有接受政府“社會減震器”福利補助的員工，發(fā)放足額工資。
LimaCorporate在整個危機期間，繼續(xù)通過其位于意大利的兩座設施，開展制造和銷售工作。所有其他員工則一直在家工作，確保公司業(yè)務能夠繼續(xù)推進，并能開展新產品開發(fā)、產品注冊和重要價值創(chuàng)造活動。
本周，LimaCorporate宣布，再接受九個星期的意大利政府“社會減震器”福利補助，至于全球范圍內的子公司，LimaCorporate將會讓它們利用當地形式的“社會減震器”福利補助——如果可行的話。但是這將產生重要的不同，在股東和咨詢委員會的支持下，現在已經決定，在未來幾周，為所有員工足額發(fā)放工資，甚至覆蓋到那些已經獲得不同形式的政府“社會減震器”福利補助的員工。LimaCorporate首席執(zhí)行官路易吉-法拉利(Luigi Ferrari)對此解釋說：“LimaCorporate不僅通過產品和服務，以標準方式進行創(chuàng)新，還能為我們的員工開展創(chuàng)新。此次做出選擇表明，我們的股東和公司非常關注我們的員工，對他們的需求極其敏感。我們想要從我們公司的核心開始恢復信心，并在所有員工中間增強歸屬感。”
LimaCorporate還準備在第二階段計劃期間，讓更多員工返崗。該公司的員工將會分階段，逐步小規(guī)模返崗——持續(xù)監(jiān)測絕不會放松，其他員工則將繼續(xù)開展遠程智能工作，直至全體員工返崗條件成熟。法拉利先生補充說：“我們是一家經常設定雄心勃勃的目標的公司，對員工的期望很高。高度的期望伴隨著高度的責任，我希望能夠在一個階段，保護我們的員工、合作伙伴與企業(yè)的健康和安全?！?/p>
作為又一刺激舉措，在公司走出這場危機之際，LimaCorporate還將研究開發(fā)新的獎勵制度，并將對2020年目標加以調整。
法拉利先生最后總結說：“我們看到我們的業(yè)務慢慢恢復，并且的確期待在未來幾個月提升營業(yè)額。我們必須做好準備，在滿懷干勁和熱情的前提下重新開始運營，而這些是對恢復業(yè)務進行恰當處理的基本要素?！?/p>
