北京2020年3月4日 /美通社/ -- 當(dāng)前全國人民同心同德共克疫情，新冠肺炎疫情已呈現(xiàn)持續(xù)下降趨勢。2月27日，多個(gè)省份相繼發(fā)布公告，調(diào)低疫情防控響應(yīng)級(jí)別。然而，這個(gè)黑天鵝事件引發(fā)的蝴蝶效應(yīng)才剛剛發(fā)酵，有的企業(yè)已經(jīng)被推到了生死存亡的邊緣，不安情緒在員工中悄然蔓延。“如何疏導(dǎo)員工，打好復(fù)工反擊戰(zhàn)”是企業(yè)家必須面對(duì)的生死大考，也是公司內(nèi)功修為的嚴(yán)峻檢驗(yàn)。
在這樣的背景下，一家跨國民營企業(yè)天九共享集團(tuán)鄭重承諾，在疫情期間，不裁員，不減薪，與全體員工同呼吸、共命運(yùn)。不僅如此，在互聯(lián)網(wǎng)高新科技的支撐下，天九共享還利用自主研發(fā)的“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng)，實(shí)行了全員永久性候鳥工作制，即在整個(gè)疫情期間，員工不用前往公司上班。而當(dāng)疫情結(jié)束后，此制度仍將長期實(shí)行，員工每周只需在公司坐班一天。同時(shí)，在此基礎(chǔ)上還延續(xù)2016年開始推行的“四六工作制”，即每周工作四天，每天工作六小時(shí)。
候鳥工作制徹底打破了辦公地域限制，規(guī)避了員工染病風(fēng)險(xiǎn)，得到天九共享全球4大洲、40個(gè)城市、6000名員工的熱烈支持。各地員工紛紛響應(yīng)集團(tuán)號(hào)召，即時(shí)于所在地開啟了線上復(fù)工。
天九共享武漢公司的冷小兵正是其中一員，他個(gè)子不高，微胖，白凈的臉上總掛著憨厚的微笑。年前，接到奶奶病危通知的他，緊急踏上了從武漢返回江西老家的旅途。不久，新冠疫情爆發(fā)了，正和親屬們商議料理喪事的冷小兵，作為武漢回鄉(xiāng)人員，被緊急隔離到村外山腰的谷倉中。
本著對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)村民負(fù)責(zé)的態(tài)度，他積極配合，開始了隔離生活。原本生活在縣城的他，是第一次住進(jìn)如此惡劣的環(huán)境。南方的冬天，濕冷刺骨，尤其山間，氣溫極低。冷小兵只能在稻谷梗上打地鋪，挨過漫漫長夜。另外，由于疫情封路，再加上農(nóng)村物質(zhì)相對(duì)匱乏，他幾乎每頓都只能吃大白菜。
在這樣的處境中，冷小兵沒有絲毫抱怨，在逐步料理完家里的事情后，與天九共享武漢公司的所有同事一同響應(yīng)公司號(hào)召，第一時(shí)間參與了公司的線上復(fù)工，開啟了候鳥辦公新模式，并利用“天九智慧企業(yè)”順利完成了各種工作，支持了天九共享武漢公司的正常運(yùn)行。
更為可貴的是，他只是默默克服著種種困難，若不是視頻會(huì)議，大家根本不知道他的處境。最終，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的再三詢問他才道出實(shí)情。他憨厚地表示，和疫情核心的武漢地區(qū)百姓相比，自己的困難算不得什么。
而當(dāng)冷小兵正在鄉(xiāng)村老家谷倉中開展線上辦公的同時(shí)，在遠(yuǎn)隔13個(gè)時(shí)區(qū)，14000公里外的美國紐約，天九共享集團(tuán)的外籍員工慕容迅也已經(jīng)在夜幕中點(diǎn)燃了熊熊篝火，開始了一天的工作。
2018年，天九共享國際集團(tuán)迎來了一個(gè)“中國通”外籍員工，他給自己起了個(gè)中文名 -- 慕容迅。今年的春節(jié)假期，慕容迅回到紐約休假，然而突如其來的新冠疫情使他非常憂慮，他擔(dān)心若無法如期回到中國，會(huì)不會(huì)影響整體工作，公司會(huì)不會(huì)精簡掉自己的團(tuán)隊(duì)。
然而，天九共享開工第一天就及時(shí)宣布了一系列制度，徹底打消了慕容迅的顧慮，他很快以飽滿的精神狀態(tài)投入到候鳥工作中。身在紐約，他個(gè)人主動(dòng)申請(qǐng)同國內(nèi)伙伴同頻工作，在萬家燈火時(shí)開始一天的工作，卻在東方破曉時(shí)下班休息。
起初這種跨地域工作變動(dòng)讓慕容迅有些不適應(yīng)，但天九共享與IBM合作研發(fā)的線上辦公系統(tǒng)“天九智慧企業(yè)”的智能程度大大超乎他的預(yù)料，日常辦公中的每一個(gè)場景都被精準(zhǔn)還原到線上，讓繁瑣的流程變得方便快捷。
此時(shí)，一邊看著戶外閑散漫步的野鹿，一邊和中國同事開著電話會(huì)議的慕容迅突然意識(shí)到，自己已經(jīng)成為參與和見證偉大創(chuàng)舉的一份子。因?yàn)?，天九共享集團(tuán)不僅是中國，也是全世界首家全員實(shí)行永久性候鳥工作制的企業(yè)。因此，慕容迅感到了前所未有的榮耀和自豪，因而更加努力，更有責(zé)任感地工作，很快適應(yīng)并喜歡上了候鳥工作制。他由衷地感慨：“天九共享擁有強(qiáng)大睿智的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和朝氣蓬勃，銳意進(jìn)取的員工群體，這應(yīng)該就是人們常說的一個(gè)企業(yè)的未來希望吧。我相信疫情很快就能過去，我也可以很快回到中國，與伙伴們?cè)谝黄鸩⒓鐘^斗。”
29年來，正是無數(shù)個(gè)像冷小兵、慕容迅這樣員工的默默堅(jiān)守，耕耘奉獻(xiàn)，天九共享才從四川蒼溪一個(gè)默默無聞的縣級(jí)民營企業(yè)，發(fā)展到如今業(yè)務(wù)遍布全球4大洲、40個(gè)城市，擁有8大業(yè)務(wù)集團(tuán)、100多家全資公司和控股公司、近6000名員工的大型跨國集團(tuán)。
而在當(dāng)下非同尋常的艱難時(shí)刻，天九共享所實(shí)行的全員永久性候鳥工作制，不僅讓員工徹底消除了復(fù)工的后顧之憂，更向全社會(huì)展現(xiàn)了一家跨國集團(tuán)利用科技抗災(zāi)自救，智慧復(fù)工的現(xiàn)實(shí)樣本。相信，只要精誠團(tuán)結(jié)，智慧應(yīng)對(duì)，一定會(huì)迎來一個(gè)疫情退散、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的美好春天。
