上海2019年12月6日 /美通社/ -- 昨日，瑪氏宣布瑪氏公司大中華區(qū)六度蟬聯(lián)卓越職場(chǎng)研究所“最佳職場(chǎng)”稱(chēng)號(hào)。自2014年起連續(xù)上榜以來(lái)，瑪氏大中華區(qū)整體表現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，今年憑借89分的亮眼成績(jī)繼續(xù)躋身榜單前列，力奪瑪氏大中華區(qū)歷年最佳。
歷時(shí)近一月，卓越職場(chǎng)研究所的調(diào)研從“信賴(lài)、尊重、公平、自豪、友愛(ài)”五個(gè)維度入手，通過(guò)匿名方式收集同事們對(duì)信任度、工作環(huán)境和文化等63個(gè)方面的反饋，綜合評(píng)定形成排名榜單。今年，3,000余名來(lái)自瑪氏大中華區(qū)多個(gè)事業(yè)務(wù)單元的同事參與了調(diào)研，參與人數(shù)和活躍度均有所增加。
調(diào)研結(jié)果表明，瑪氏大中華區(qū)在多項(xiàng)指標(biāo)上都獲得了九成以上同事的認(rèn)可，五項(xiàng)維度綜合表現(xiàn)較去年穩(wěn)中有升。與去年相比，同事們?cè)诠芾韺忧逦磉_(dá)預(yù)期、感受更公平的待遇、企業(yè)歸屬感及回饋社會(huì)的價(jià)值感方面的認(rèn)同感提升顯著。另外，數(shù)據(jù)顯示94%的同事認(rèn)為瑪氏回饋社區(qū)的行動(dòng)非常有意義；92%的同事認(rèn)為瑪氏鼓勵(lì)同事創(chuàng)新和提升工作方式；94%的同事認(rèn)為在瑪氏工作讓他們感到驕傲。在瑪氏，絕大多數(shù)同事還感受到了絕佳的安全感和自信心，并對(duì)性別、種族等文化差異的包容，以及開(kāi)放、公平的企業(yè)文化非常認(rèn)同。
作為一家注重互惠理念的企業(yè)，瑪氏不僅致力于為同事們營(yíng)造卓越的職場(chǎng)環(huán)境，還發(fā)起“創(chuàng)造精彩大獎(jiǎng)”，鼓勵(lì)同事們積極創(chuàng)新并將成果分享給全球同事，實(shí)現(xiàn)真正意義上的互惠共享。另一方面，瑪氏也提倡大家回饋社會(huì)，拓展自我價(jià)值的外延。2018年，超過(guò)2,637名瑪氏大中華區(qū)的同事參與了“瑪氏志愿者行動(dòng)(MVP)”和“瑪氏大使計(jì)劃(MAP)”，在社區(qū)公益活動(dòng)投入超過(guò)8,817小時(shí)。在所有瑪氏發(fā)起的公益活動(dòng)中，幫助貧困地區(qū)兒童改善營(yíng)養(yǎng)，推進(jìn)食品安全教育的“陽(yáng)光校餐”項(xiàng)目，旨在提升中國(guó)花生品質(zhì)及改善農(nóng)戶(hù)收入“瑪氏箭牌中國(guó)高油酸花生可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目”，以及促進(jìn)流浪犬貓福祉建設(shè)的“為流浪犬貓創(chuàng)造一個(gè)更美好的世界”項(xiàng)目，將各位同事緊密地凝聚在一起，大幅提升了同事自豪感。
瑪氏箭牌中國(guó)總裁麥偉堅(jiān)表示：“我們對(duì)瑪氏在職場(chǎng)建設(shè)上取得的成績(jī)感到自豪，瑪氏‘五大原則’和‘同事理念’是我們獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值內(nèi)核，指引我們打造高效能、強(qiáng)互信、善合作的職場(chǎng)，激勵(lì)每個(gè)同事發(fā)揮特長(zhǎng)、創(chuàng)造精彩。我很期待能與各位同事在這樣的職場(chǎng)中共同努力，通過(guò)創(chuàng)造互惠價(jià)值實(shí)現(xiàn)我們共同期待的明天?！?/p>
