上海2019年12月6日 /美通社/ -- 昨日，瑪氏宣布瑪氏公司大中華區(qū)六度蟬聯(lián)卓越職場研究所“最佳職場”稱號。自2014年起連續(xù)上榜以來，瑪氏大中華區(qū)整體表現(xiàn)持續(xù)改進，今年憑借89分的亮眼成績繼續(xù)躋身榜單前列，力奪瑪氏大中華區(qū)歷年最佳。
歷時近一月，卓越職場研究所的調(diào)研從“信賴、尊重、公平、自豪、友愛”五個維度入手，通過匿名方式收集同事們對信任度、工作環(huán)境和文化等63個方面的反饋，綜合評定形成排名榜單。今年，3,000余名來自瑪氏大中華區(qū)多個事業(yè)務單元的同事參與了調(diào)研，參與人數(shù)和活躍度均有所增加。
調(diào)研結果表明，瑪氏大中華區(qū)在多項指標上都獲得了九成以上同事的認可，五項維度綜合表現(xiàn)較去年穩(wěn)中有升。與去年相比，同事們在管理層清晰表達預期、感受更公平的待遇、企業(yè)歸屬感及回饋社會的價值感方面的認同感提升顯著。另外，數(shù)據(jù)顯示94%的同事認為瑪氏回饋社區(qū)的行動非常有意義；92%的同事認為瑪氏鼓勵同事創(chuàng)新和提升工作方式；94%的同事認為在瑪氏工作讓他們感到驕傲。在瑪氏，絕大多數(shù)同事還感受到了絕佳的安全感和自信心，并對性別、種族等文化差異的包容，以及開放、公平的企業(yè)文化非常認同。
作為一家注重互惠理念的企業(yè)，瑪氏不僅致力于為同事們營造卓越的職場環(huán)境，還發(fā)起“創(chuàng)造精彩大獎”，鼓勵同事們積極創(chuàng)新并將成果分享給全球同事，實現(xiàn)真正意義上的互惠共享。另一方面，瑪氏也提倡大家回饋社會，拓展自我價值的外延。2018年，超過2,637名瑪氏大中華區(qū)的同事參與了“瑪氏志愿者行動(MVP)”和“瑪氏大使計劃(MAP)”，在社區(qū)公益活動投入超過8,817小時。在所有瑪氏發(fā)起的公益活動中，幫助貧困地區(qū)兒童改善營養(yǎng)，推進食品安全教育的“陽光校餐”項目，旨在提升中國花生品質(zhì)及改善農(nóng)戶收入“瑪氏箭牌中國高油酸花生可持續(xù)發(fā)展項目”，以及促進流浪犬貓福祉建設的“為流浪犬貓創(chuàng)造一個更美好的世界”項目，將各位同事緊密地凝聚在一起，大幅提升了同事自豪感。
瑪氏箭牌中國總裁麥偉堅表示：“我們對瑪氏在職場建設上取得的成績感到自豪，瑪氏‘五大原則’和‘同事理念’是我們獨一無二的價值內(nèi)核，指引我們打造高效能、強互信、善合作的職場，激勵每個同事發(fā)揮特長、創(chuàng)造精彩。我很期待能與各位同事在這樣的職場中共同努力，通過創(chuàng)造互惠價值實現(xiàn)我們共同期待的明天?！?/p>
