上海、香港和臺(tái)北2022年3月30日 /美通社/ -- 22家公司十分榮幸成功入選由卓越職場(chǎng)®頒發(fā)的“2022年大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)TM”。
本年，共有22家位于中國(guó)大陸、香港和臺(tái)灣的公司入選“2022年大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)TM”榜單。在評(píng)定女性最佳職場(chǎng)TM時(shí)，Great Place to Work®分析大中華區(qū)員工的匿名調(diào)查反饋。入選條件以女性員工對(duì)Trust Index©調(diào)研中共60道問(wèn)題的回應(yīng)為準(zhǔn)，其他要求則包括：組織內(nèi)至少有30%的女性員工和至少20%的女性擔(dān)任高級(jí)職位（主管/經(jīng)理和執(zhí)行/高級(jí)經(jīng)理）。了解更多當(dāng)選資格。
調(diào)查的主要發(fā)現(xiàn)
在員工對(duì)Trust Index© 調(diào)研的回應(yīng)中，有3項(xiàng)重要的發(fā)現(xiàn)。
發(fā)展
在女性最佳職場(chǎng)TM，87%的女性員工認(rèn)為她們參與了會(huì)影響其工作和工作環(huán)境的決策，從而獲得成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)，而在其他工作場(chǎng)所，該比例為72%。
公平
成長(zhǎng)和發(fā)展機(jī)會(huì)往往使人更愿意留任當(dāng)前的公司。在女性最佳職場(chǎng)TM中，85%的女性員工表示，他們獲得與其工作表現(xiàn)相應(yīng)的公平報(bào)酬，而在其他職場(chǎng)，該比例為68%。
獨(dú)特福利
86% 的女性最佳職場(chǎng)TM員工表示，他們有和其他公司不同的獨(dú)特福利，而94% 表示能夠在需要時(shí)請(qǐng)假離開。
卓越職場(chǎng)®很欣賞獲獎(jiǎng)公司幫助女性員工打造良好的職場(chǎng)文化。
有關(guān)獲獎(jiǎng)公司最佳實(shí)踐的詳細(xì)信息，請(qǐng)參閱以下報(bào)告:
https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-content/uploads/2022/03/Best-Workplaces-for-Women-final-artwork_simplified.pdf
有關(guān)“大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)TM”榜單
“大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)TM”榜單，旨在認(rèn)可優(yōu)秀的企業(yè)一方面為所有員工提供良好的工作環(huán)境，同時(shí)也積極為女性提供支援和協(xié)助。企業(yè)為女性度身訂造政策，讓她們能享受公平和正面的工作體驗(yàn)，并發(fā)展個(gè)人和專業(yè)能力，最終為企業(yè)作出貢獻(xiàn)。
卓越職場(chǎng)®通過(guò)發(fā)布“大中華區(qū)女性最佳職場(chǎng)TM”榜單，讓不同規(guī)模和行業(yè)、只要成功為女性員工打造良好職場(chǎng)的頂尖機(jī)構(gòu)都能獲得認(rèn)可。這些機(jī)構(gòu)為女性員工和以及其他同事提供并建立優(yōu)秀的職場(chǎng)文化，從而維持及增強(qiáng)了在當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
