北京2019年3月7日 /美通社/ -- 2019年3月4日，在經(jīng)過3年的精心打磨之后，由51社保自主設計研發(fā)的分毫計費系統(tǒng)正式上線投入使用。
51社保分毫系統(tǒng)上線
分毫系統(tǒng)是51社保新一代的智能計費系統(tǒng)，其核心是計費引擎和賬單系統(tǒng)兩個部分，包括了對社保、薪酬、稅務等模塊的費用計算，完美的支持各種復雜靈活、多地域和多業(yè)務多規(guī)則的計費需求。
作為51社保計費云服務的底層系統(tǒng)，分毫利用多年在社保和人力資源領域的大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，實現(xiàn)了對全國109個主要城市的社保政策和計算方式的全面覆蓋，客戶新增業(yè)務或者新增城市只需要1分鐘即可實現(xiàn)。同時，分毫系統(tǒng)為用戶提供了全流程的行為記錄模式，保證用戶可以在任何時間實現(xiàn)對信息的查詢和復核。
51社保CEO余清泉說：“51社保一直堅持服務過程和結(jié)果的雙重驗真，為客戶提供全鏈條的服務保障。通過服務結(jié)果100%截圖和計費賬單的交叉驗真，實現(xiàn)了對客戶服務結(jié)果的保障；而與此同時，51社保仍然是業(yè)內(nèi)唯一一個支持所有服務唯一編號可查詢、全流程滿意度評價的互聯(lián)網(wǎng)社保服務商，通過對服務過程的嚴格管控實現(xiàn)對客戶利益的保障?！?/p>
51社保技術 VP 丁學說：“人力資源行業(yè)是傳統(tǒng)行業(yè)，自動化程度一直都很低，企業(yè)服務的業(yè)務又極其復雜。這就決定了在這個領域，計費系統(tǒng)的設計和研發(fā)的難度非常高。51社保將會一直堅持對計費系統(tǒng)的不斷升級和優(yōu)化，推動人力資源行業(yè)實現(xiàn)從服務標準化到系統(tǒng)標準化的跨越?！?/p>
51社保從技術和服務的角度推動行業(yè)的進步
51社保是互聯(lián)網(wǎng)社保的開創(chuàng)者也是以技術驅(qū)動的企業(yè)社保服務提供商，一直致力于提高人力資源行業(yè)的服務標準化和自動化。2018年51社保軟服一體自動化機器人系統(tǒng)“悟空”上線，配合51社保自主研發(fā)的 Ukey 管理系統(tǒng)，實現(xiàn)自動連接，自動接入辦理，全流程后臺可控，服務單辦理最快可達3.6秒。
與此同時，51社保先后上線了專為殘障人士服務的同路殘障人士就業(yè)系統(tǒng)、極致好用的 SaaS 平臺保險大廳、業(yè)務流轉(zhuǎn)交付磐石系統(tǒng)等，從底層技術和數(shù)據(jù)的角度提升服務效率和準確率。
至今，51社保已經(jīng)獲得了30+項發(fā)明專利，取得國家高科技企業(yè)認證和多個計算機軟件著作權，2019年51社保更是成為中國智能制造百人會專家成員。
另外，51社保還首發(fā)了《社保公積金代理服務標準》獲得人社局的肯定，從服務的角度為行業(yè)搭建標準化準則。
未來，51社保將繼續(xù)進行對于整個社保、薪酬和稅務等模塊的計費引擎和系統(tǒng)的搭建，更多地在技術和服務的角度，推動人力資源行業(yè)的整體發(fā)展和進步。
51社保采取獨特創(chuàng)新的4S模式（“方案 Solution +系統(tǒng) System +共享服務 Shared Service ”）針對標準化用工、靈活用工和特殊人才用工等用工形式，為30,000+企業(yè)客戶600+上市公司提供降本增效、控制用工風險和提升員工福利等方面的高品質(zhì)高效率的綜合性人力資源共享服務解決方案，目前在全國各主要城市擁有109 家直營分公司。
