深圳2024年11月8日 /美通社/ -- 11月，MeetHR「2024大中華地區(qū)HRVP 高峰論壇-深圳站」圓滿召開(kāi)，本次HRVP高峰論壇圍繞組織賦能、HR賦能展開(kāi)一系列分享，眾合云科旗下51社保受邀參加，并榮獲2023-2024年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務(wù)商。
51社保榮獲MeetHR2023-2024年度人力資源行業(yè)優(yōu)秀品牌服務(wù)商
作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的PEO專業(yè)雇主服務(wù)商，51社保持續(xù)挖掘企業(yè)人力資源管理服務(wù)痛點(diǎn)訴求，搭建起覆蓋從入職、在職、離職雇傭關(guān)系全生命周期的數(shù)字化服務(wù)體系，企業(yè)HR通過(guò)101HR SaaS即可批量完成雇員入職、合同簽署、薪酬計(jì)算等HRSSC事務(wù)性工作，大大提升企業(yè)人力管理效率和雇員獲得感。
針對(duì)企業(yè)跨地域用工管理問(wèn)題，51社保自研的PEO SaaS平臺(tái)101HR將全國(guó)200+城市的經(jīng)辦規(guī)則整合到系統(tǒng)之中，并自動(dòng)匹配合同、社保公積金、發(fā)薪報(bào)稅主體，確保主體一致，幫助企業(yè)合規(guī)、高效雇傭人才，在降低企業(yè)跨地域用工管理難度的同時(shí)，大幅提升雇員安全感和幸福感。
員工通過(guò)101HR員工端即可查看各項(xiàng)人事信息
與此同時(shí)，基于眾合云科服務(wù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)模型，51社保構(gòu)建起覆蓋全國(guó)31個(gè)省市自治區(qū)、200+城市的超大規(guī)模模SSC架構(gòu)，提供高效、穩(wěn)定的直營(yíng)服務(wù)體驗(yàn)。此外，通過(guò)全生命周期質(zhì)量控制、服務(wù)五維質(zhì)量、客戶滿意度評(píng)價(jià)、凈推薦值等工具，51社保在保障高質(zhì)量服務(wù)的同時(shí)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升產(chǎn)品體驗(yàn)，并與客戶企業(yè)實(shí)現(xiàn)共同增長(zhǎng)。
51社保顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)HR提供專業(yè)咨詢
截止2023年12月31日，集團(tuán)已服務(wù)超過(guò)14000+企業(yè)，為2000000+勞動(dòng)者企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者、數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者提供工作保障。未來(lái)，51社保將不斷迭代產(chǎn)品服務(wù)，助推企業(yè)人力資源數(shù)字化升級(jí)，讓更多企業(yè)和雇員共享數(shù)字時(shí)代帶來(lái)的全新專業(yè)服務(wù)體驗(yàn)。
