杭州2017年7月17日電 /美通社/ -- 7月15日-16日，錢塘江畔，由丁香園主辦的2017中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)（China Hospital Development Conference，簡(jiǎn)稱CHDC）中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)在G20主會(huì)場(chǎng)杭州國(guó)際博覽中心召開。
作為本年度醫(yī)療行業(yè)最隆重的盛會(huì)之一，2017中國(guó)醫(yī)院發(fā)展大會(huì)面向醫(yī)院管理領(lǐng)域的先行者和實(shí)踐者，邀請(qǐng)了國(guó)家衛(wèi)計(jì)委領(lǐng)導(dǎo)、國(guó)內(nèi)外醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)袖、優(yōu)質(zhì)醫(yī)院掌門人、頂尖研究機(jī)構(gòu)學(xué)者進(jìn)行專題報(bào)告，此外還匯集了數(shù)百位醫(yī)院管理者及來自美國(guó)、歐洲、臺(tái)灣等地區(qū)的人力資源、品牌建設(shè)專家共同探討交流。
大會(huì)分為主論壇、人才論壇、品牌論壇三大模塊，同時(shí)還頒布了“2016 年度中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)較佳雇主評(píng)選”和“2016年度醫(yī)院品牌傳播百?gòu)?qiáng)榜”、“醫(yī)路相伴”丁香人才 10 周年慶典晚宴等環(huán)節(jié)。
大咖分享洞見，共謀中國(guó)醫(yī)院發(fā)展之路
在中國(guó)醫(yī)改風(fēng)起云涌的今天，整個(gè)外部環(huán)境發(fā)生巨變，會(huì)對(duì)原有的存量醫(yī)療人才市場(chǎng)產(chǎn)生巨大的影響。
丁香園創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李天天在開場(chǎng)發(fā)言中表示，丁香園作為中國(guó)醫(yī)療領(lǐng)域的連接者，致力于打造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)。在丁香園自身運(yùn)營(yíng)線下的醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到醫(yī)療人才對(duì)一個(gè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)的重要性。
國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委宣傳司新聞處處長(zhǎng)劉哲峰在致辭中表示，作為行業(yè)先行者，丁香園擁有非常龐大的醫(yī)生資源，通過丁香園，能夠聆聽到來自一線的醫(yī)生心聲。同時(shí)丁香園還是服務(wù)醫(yī)療行業(yè)、服務(wù)醫(yī)院、服務(wù)醫(yī)生的價(jià)值連接者，扮演了非常重要的橋梁角色。
浙江省衛(wèi)生計(jì)生委副主任馬偉杭在發(fā)言中也表達(dá)了對(duì)此次大會(huì)的高度期待。他認(rèn)為當(dāng)前需要“解放醫(yī)者”，進(jìn)一步為醫(yī)務(wù)人員創(chuàng)造更多的條件，激發(fā)更多醫(yī)務(wù)人員參加改革的活力。
而中國(guó)社科院經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)朱恒鵬認(rèn)為，在新態(tài)勢(shì)下，中國(guó)醫(yī)院的院長(zhǎng)們面臨了巨大的挑戰(zhàn)。比如說希望通過醫(yī)聯(lián)體的四種模式來實(shí)現(xiàn)分級(jí)診療，簡(jiǎn)而言之，“分級(jí)診療”可以等同于分級(jí)管理，“打個(gè)比方，一個(gè)家庭，兒子長(zhǎng)大了，娶了媳婦必須分家，誰的兒子誰養(yǎng)，誰的兒子誰認(rèn)”。原廣東省衛(wèi)生廳副廳長(zhǎng)廖新波認(rèn)為，未來醫(yī)院將成為醫(yī)生執(zhí)業(yè)的平臺(tái)，醫(yī)生和醫(yī)院的關(guān)系將更多元。
此外，丁香園還聯(lián)合麥肯錫、清博大數(shù)據(jù)分別發(fā)布了“2016 年度中國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)較佳雇主榜”和“2016年度醫(yī)院品牌傳播百?gòu)?qiáng)榜”。
麥肯錫全球董事王錦女士表示，近幾年，在國(guó)家鼓勵(lì)“社會(huì)辦醫(yī)”政策引導(dǎo)下，出現(xiàn)了越來越多的優(yōu)質(zhì)民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，也因此，今年的較佳雇主評(píng)選中，第一次分為公立醫(yī)院和民營(yíng)醫(yī)院兩個(gè)版塊。這一評(píng)選是同類業(yè)界評(píng)選中唯一一個(gè)不由專家評(píng)議，而由一線執(zhí)業(yè)醫(yī)師直接評(píng)分統(tǒng)計(jì)而成的。
而“2016年度醫(yī)院品牌傳播百?gòu)?qiáng)榜”是丁香園第二次進(jìn)行醫(yī)療品牌傳播榜的評(píng)選，此次擴(kuò)大了品牌傳播數(shù)據(jù)抓取維度，從13個(gè)數(shù)據(jù)維度評(píng)選盤點(diǎn)2016年度品牌傳播百?gòu)?qiáng)醫(yī)院。
發(fā)布菁英計(jì)劃，助力中國(guó)醫(yī)生
15日晚，杭州國(guó)際博覽中心2樓新聞廳，以“醫(yī)路相伴”為主題的丁香人才十周年慶典晚宴正式開始。
“這些年我們看到了中國(guó)醫(yī)療體制改革最深刻的一面，就是人才的流動(dòng)。”李天天回顧了丁香人才10年間的發(fā)展歷程：10年前，當(dāng)丁香園真正開始商業(yè)化時(shí)，做出的第一個(gè)產(chǎn)品就是丁香人才。彼時(shí)，公司只有二三十人的小團(tuán)隊(duì)，就是靠丁香人才一家一家談、一單一單簽才能夠讓這家公司生存下來，發(fā)展成為擁有接近上千人、業(yè)務(wù)鏈覆蓋了從醫(yī)生到患者全系列的綜合性互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療企業(yè)。
在現(xiàn)場(chǎng)近700位觀眾的見證下，李天天發(fā)布了一組數(shù)據(jù)。2007-2017，丁香人才簡(jiǎn)歷庫累計(jì)擁有簡(jiǎn)歷 220 萬 +，服務(wù)客戶6000+，在丁香園550會(huì)員的助力下，丁香人才已經(jīng)并將繼續(xù)領(lǐng)跑醫(yī)療招聘行業(yè)。
丁香園副總裁、醫(yī)院事業(yè)部負(fù)責(zé)人帥玉環(huán)女士和李天天共同發(fā)布了丁香人才“菁英計(jì)劃”。該計(jì)劃擬從醫(yī)生的職業(yè)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)、個(gè)人品牌三條主線入手，幫助醫(yī)生打造自身品牌?！爱?dāng)醫(yī)生品牌有一定影響力的時(shí)候，醫(yī)生可能會(huì)成長(zhǎng)為平臺(tái)型醫(yī)院的重要合作伙伴。這時(shí)候醫(yī)生自己本人的品牌價(jià)值，可以幫助醫(yī)院帶來更客觀的患者流量，也幫助醫(yī)院的科室進(jìn)行更好的發(fā)展?！?/p>
在晚宴對(duì)話環(huán)節(jié)，資深調(diào)查記者王志安就醫(yī)學(xué)生和醫(yī)學(xué)教育等問題，與廣東省衛(wèi)生廳原副廳長(zhǎng)廖新波、溫州醫(yī)科大學(xué)附屬眼光醫(yī)院院長(zhǎng)瞿佳展開討論。在談到醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)的話題時(shí)，廖新波說，無論是在國(guó)外還是國(guó)內(nèi)，這都是一個(gè)異常艱苦的階段。決定是否要做醫(yī)生，需要考慮到個(gè)人對(duì)這個(gè)行業(yè)是否真的熱愛，是否有應(yīng)對(duì)磨難的心態(tài)。他認(rèn)為從一開始就要給規(guī)培生一種職業(yè)的自豪感，從時(shí)間的限制和待遇上，使其對(duì)未來充滿希望。
2000年到 2017 年，丁香園作為醫(yī)療領(lǐng)域的價(jià)值連接者，陪伴數(shù)以百萬計(jì)的醫(yī)者一起走過十年醫(yī)路。當(dāng)今，中國(guó)的醫(yī)療發(fā)展站在十字路口，未來應(yīng)該如何前行，是每一個(gè)參與者都要審慎思考的問題。
