上海2017年6月26日電 /美通社/ -- 由中國較大的人力資源服務(wù)商前程無憂（NASDAQ:JOBS）出品的微信職場體驗真人秀—— “跨職挑戰(zhàn)8小時”第二季近日圓滿收官。“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”聯(lián)合了adidas 阿迪達(dá)斯，百勝中國，Cargill 嘉吉中國，Coach 蔻馳，Danone 達(dá)能，東方購物，Mary Kay 玫琳凱，SGS 通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)八家知名雇主，提供了零售顧問，餐廳經(jīng)理，感官評定師，皮革匠師，銷售生力軍，直播主持人，網(wǎng)站可靠性高工程師、產(chǎn)品質(zhì)量檢測工程師這八個或新鮮或刺激或好玩的崗位。第二季自2017年5月22日首播起，21篇原創(chuàng)文章與19條真人秀節(jié)目視頻，累積在線閱讀量超過110萬，點贊超過33000余次，上海移動電視、騰訊視頻、新華網(wǎng)、鳳凰網(wǎng)等不同媒體紛紛報道了第二季活動。
“跨職挑戰(zhàn)8小時 ”由前程無憂2016年發(fā)起，聯(lián)合在中國的優(yōu)秀雇主，拿出特色崗位，供非專業(yè)人才嘗試，旨在展現(xiàn)職業(yè)魅力，提供工作體驗，增進對雇主的了解。2016年推出即受到雇主和51job的個人用戶關(guān)注。2017年第二季開啟，短短七天內(nèi)的挑戰(zhàn)者征集即收到了來自全國各地甚至海外的報名簡歷百余份，本職分布互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造與專業(yè)服務(wù)各大行業(yè)，較高學(xué)歷為博士畢業(yè)生。相比第一季，“跨職挑戰(zhàn)8小時 II”，參與雇主由5家增加到8家，挑戰(zhàn)者由1名升級為2名，同崗位PK讓挑戰(zhàn)變得更精彩；板塊升級，新增職人記等板塊來尋找到自己的職場同路人。第二季8集視頻的閱讀量增長60%、點贊數(shù)增長130%、節(jié)目視頻播放量增長55%。參與企業(yè)表示，“跨職挑戰(zhàn)8小時II不同于傳統(tǒng)的宣講會等雇主品牌宣傳模式，通過8小時的跨職體驗可以更迅速地使受眾群體了解到雇主的各方面，更為有趣也更易傳播?！?/p>
“為什么總是覺得別人家的工作好？”前程無憂發(fā)現(xiàn)隨著新職業(yè)和新市場的涌現(xiàn)，很多人求職時甚至不了解相關(guān)職業(yè)的工作內(nèi)容，同時越來越多的年輕人希望能多一些非本職業(yè)的職場體驗，以此來更好地明確合適自身的職業(yè)發(fā)展路徑。北上廣深真的是較好的職場土壤么？不同地域的職場文化是否會帶來新的沖突？“跨職挑戰(zhàn)8小時”第三季即將走出上海在全國范圍內(nèi)開啟職場大體驗，讓朝九晚五的職場素人打破行業(yè)甚至地域的職場束縛，了解雇主的多方面，見識不一樣的工作職能、工作氛圍，認(rèn)識職業(yè)達(dá)人，體會工作的樂趣和挑戰(zhàn)，這不僅僅是一個跨職嘗試體驗的機會，或許是不同職場人生的一個開始。
關(guān)于前程無憂
“前程無憂”(NASDAQ: JOBS) 是中國具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，在美國上市的中國人力資源服務(wù)企業(yè)。它運用了網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的移動端信息技術(shù)，加上經(jīng)驗豐富的專業(yè)顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測評和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)，現(xiàn)在全國25個城市設(shè)有服務(wù)機構(gòu)，是國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。
聯(lián)系人：Nathan Zhang
021-61601888-7151
Nathan.zhang@51job.com
