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北京2017年5月10日電 /美通社/ -- 著名人才測評機(jī)構(gòu)諾姆四達(dá)集團(tuán)近日正式啟動(dòng)2017年《人才測評師》培訓(xùn)計(jì)劃，首次培訓(xùn)將于6月23日-24日在無錫舉行。
作為一項(xiàng)全新職業(yè)，人才測評師是指以人才測評作為職業(yè)或是一項(xiàng)重要工作內(nèi)容的專業(yè)工作者，是指那些能夠?qū)F(xiàn)代人才測評技術(shù)與實(shí)際操作有機(jī)結(jié)合，切實(shí)幫助用人單位實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的選才、用才、育才、留才的專業(yè)人員，他們能夠運(yùn)用多種方式解決人--職匹配、掌握員工需求、進(jìn)行有效的職業(yè)生涯規(guī)劃、建立完善的績效管理體系等專業(yè)性、技術(shù)性問題。
隨著人才測評技術(shù)在人力資源管理中的作用日益凸顯，對人才測評師的需求也在不斷大幅增長。未來，掌握核心測評技術(shù)的專業(yè)人才將成為企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級的重要人才。
中國人才測評第一人、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長兼總裁蘇永華表示，人才測評師作為測評活動(dòng)的專業(yè)設(shè)計(jì)者、組織者和實(shí)施者，其角色十分重要。經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的人才測評師要能在各類型組織的人力資源管理過程中（包括：人員招聘、選拔、崗位安置、績效評估、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等），根據(jù)一定目的，開發(fā)和綜合運(yùn)用多種人才測評工具和方法（包括面試、心理測驗(yàn)、筆試、案例分析、公文筐、情景挑戰(zhàn)、評價(jià)中心等）。并根據(jù)測評手段，對人才的德、智、能、績、勤、體等進(jìn)行客觀、準(zhǔn)確評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果運(yùn)用于實(shí)際的人才管理工作中。
2017年《人才測評師》實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班將邀請中國人才測評界的權(quán)威專家、諾姆四達(dá)集團(tuán)董事長蘇永華博士授課，并通過實(shí)戰(zhàn)演練、最新案例分享，全面提升學(xué)員的人才測評應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)水平。
由諾姆四達(dá)研究院聯(lián)合北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海人才服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、上海市心理學(xué)會(huì)人力資源管理專業(yè)委員會(huì)共同舉辦的“人才測評師”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班已超過40多期，共有數(shù)千名專業(yè)人才通過了認(rèn)證培訓(xùn)。
