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傳統(tǒng)媒體倆死穴:用戶關(guān)系、廣告手法

摘要:股權(quán)期權(quán)體系,對(duì)于傳統(tǒng)媒體組織而言,的確相當(dāng)難以實(shí)施。但問題并非僅此而已,其潰敗之源在于:報(bào)業(yè)視網(wǎng)絡(luò)為新的一個(gè)發(fā)行渠道。傳統(tǒng)媒體并未輸在內(nèi)容上,而是輸在經(jīng)營(yíng)上。再聚焦一點(diǎn),可以說,輸在兩個(gè)上面:用戶關(guān)系、廣告手法。

在上周,荊烽撰文《鐵屋中的吶喊:傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型無解之根,是制度》 ,稱:別扯新技術(shù),傳統(tǒng)媒體的真正桎梏是制度。他認(rèn)為,在傳統(tǒng)媒體里,生產(chǎn)關(guān)系落后。沒有期權(quán)股權(quán)激勵(lì),作風(fēng)官僚,從業(yè)者自然毫無創(chuàng)建。他說:

沒有期權(quán)股權(quán)激勵(lì),新華網(wǎng)干不過新浪網(wǎng);官僚氣息嚴(yán)重,官大一級(jí)壓死人,采編人員受制于行政管理,央視網(wǎng)干不過優(yōu)酷網(wǎng);不支持員工探索新媒體發(fā)展之路,誰的公號(hào)也干不過草根大號(hào),創(chuàng)新性的業(yè)務(wù)也永遠(yuǎn)無法從僵化的體制內(nèi)長(zhǎng)出來。

關(guān)于這個(gè)議題,并且針對(duì)這篇文章,作者魏武揮認(rèn)為:

“制度”二字,十分宏大,荊文主要涉及“股權(quán)期權(quán)體系”。同意一半。

股權(quán)期權(quán)體系,對(duì)于傳統(tǒng)媒體組織而言,的確相當(dāng)難以實(shí)施。業(yè)內(nèi)有嘗試,但難以大規(guī)模鋪開,是為實(shí)情。這個(gè)體系,并非靈丹妙藥,不是一搞就靈。天下實(shí)施員工持股的公司多了去,每年死掉的,也多了去。商業(yè)門戶的確晚于傳統(tǒng)媒體上網(wǎng),人民、新華均是先驅(qū)。起個(gè)大早趕個(gè)晚集,有未持股因素。但如果持股,也未必就能擋住商業(yè)門戶的步伐。

潰敗之源在于:報(bào)業(yè)視網(wǎng)絡(luò)為新的一個(gè)發(fā)行渠道。這個(gè)觀點(diǎn),乃是大早晚集之根本。

魏武揮具體是如何論述的,且看下文:

傳統(tǒng)媒體倆死穴:用戶關(guān)系、廣告手法

在某群中,我提到幾個(gè)傳統(tǒng)媒體面臨的典型性問題:

其一,體制問題造成多數(shù)傳統(tǒng)媒體組織不太可能做股權(quán)期權(quán)激勵(lì),員工就缺少動(dòng)力打雞血般工作,何解?

其二,有些人思想老化,但編制內(nèi)輕易動(dòng)不得,且大多數(shù)還有個(gè)所謂級(jí)別很難動(dòng),何解?

其三,紙媒雖然不景氣,但還是在賺錢(至少賬面上)——部分紙媒年利都可能數(shù)千萬乃至上億,而新媒體項(xiàng)目不太可能跑上來就有這個(gè)規(guī)模,如何權(quán)衡各自的投入?

其四,在內(nèi)容輸出上要不要和類似新聞客戶端、微信或其它什么渠道合作,該如何合作,合作底線為何,如何平衡雙方關(guān)系,怎樣才不會(huì)走到當(dāng)年門戶和紙媒合作的老路上?

其五,所謂媒體經(jīng)營(yíng),該如何面對(duì)“采編經(jīng)營(yíng)分離”,是絕對(duì)分離?還是完全混合?中間有無界限?界限何在?如何避免更多的媒體人一腳踏入“利用職務(wù)之便收受賄賂”的牢籠中?

其六,當(dāng)媒體向服務(wù)轉(zhuǎn)型時(shí),記者編輯們不再有“無冕之王”感,替換以“伺候人”感,士氣萎靡,如何扭轉(zhuǎn)?

其七,當(dāng)下,大量傳統(tǒng)媒體編制凍結(jié),招收新成員時(shí)失卻一“優(yōu)勢(shì)”,薪資又不高,如何吸引優(yōu)秀人才??jī)?nèi)部有想法有經(jīng)驗(yàn)的資深采編人員紛紛離去,在無法制定持股計(jì)劃的前提下,如何挽留?采編人員究竟是該向“全能型”記者發(fā)展,還是向某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的縱深發(fā)展?

其八,碎片化時(shí)代,長(zhǎng)文對(duì)受眾吸引力越來越低,書籍更是艱難度日。大量投入后所制作的信息圖(動(dòng)態(tài)或靜態(tài))、數(shù)字專題訪問不成比例,如何避免叫好不叫座的可悲境地。

其九,大規(guī)模業(yè)余化之后造成UGC變得越來越為容易,如何應(yīng)對(duì)各路網(wǎng)媒、自媒體的注意力搶奪?雖然它們有所謂江山代有新人出,切換頻繁,但總體上依然構(gòu)成強(qiáng)大威脅。

其十,多年的CPM廣告,要不要轉(zhuǎn)換計(jì)價(jià)方式?會(huì)不會(huì)由于實(shí)施廣告主更為滿意的計(jì)價(jià)方式(比如CPS),造成短期內(nèi)收入大幅下降,以至于主事者很難交賬?

等等,等等,歡迎補(bǔ)充

無標(biāo)準(zhǔn)答案,且雖有十問,但回答未必需要一一對(duì)應(yīng)。

自稱銅爺?shù)那G烽最近在鈦媒體發(fā)了一文《鐵屋中的吶喊:傳統(tǒng)媒體轉(zhuǎn)型無解之根,是制度》。

制度二字,十分宏大,荊文主要涉及“股權(quán)期權(quán)體系”。

同意一半。

股權(quán)期權(quán)體系,對(duì)于傳統(tǒng)媒體組織而言,的確相當(dāng)難以實(shí)施。業(yè)內(nèi)有嘗試,但難以大規(guī)模鋪開,是為實(shí)情。

這個(gè)體系,并非靈丹妙藥,不是一搞就靈。天下實(shí)施員工持股的公司多了去,每年死掉的,也多了去。

商業(yè)門戶的確晚于傳統(tǒng)媒體上網(wǎng),人民、新華均是先驅(qū)。起個(gè)大早趕個(gè)晚集,有未持股因素。但如果持股,也未必就能擋住商業(yè)門戶的步伐。

潰敗之源在于:報(bào)業(yè)視網(wǎng)絡(luò)為新的一個(gè)發(fā)行渠道。這個(gè)觀點(diǎn),乃是大早晚集之根本。

更有甚者,視“持股體系”為前置條件,動(dòng)輒不持股搞個(gè)毛,成不思進(jìn)取之借口。如是,唯有等死一途。當(dāng)然亦存在此可能:傳統(tǒng)媒體必死。

昔年劉項(xiàng)爭(zhēng)奪天下。

劉邦陣營(yíng),名將韓信,決勝千里。謀士張良,運(yùn)籌帷幄,后世津津樂道。獨(dú)獨(dú)蕭何,似無功績(jī)可吹,無事例可寫。哦,有事例,月下追過韓信一次,未央宮殺了韓信,也有他一份。

偏偏劉邦心知肚明,封賞時(shí),蕭何頭功。視為“功臣”,余者,不過“功狗”。

蕭何有何功績(jī)?

搞錢的。

認(rèn)識(shí)一個(gè)人,他所在的媒體,是中文紙媒中名聞遐邇的頂尖招牌。這家媒體的老大同樣是名聞遐邇的頂尖招牌式人物,當(dāng)年幾篇大稿,洛陽紙貴,名動(dòng)天下。不過我這位朋友是搞經(jīng)營(yíng)的。

搞經(jīng)營(yíng)的默默無聞,至少出了他所在的圈子,幾乎沒人知道他,再加上他的名字我估計(jì)中國(guó)人里有那么千百個(gè)一點(diǎn)不稀奇。

但的確是他,苦苦支撐著頂尖招牌。我甚至認(rèn)為,如果沒有他,頂尖招牌怕是熬不到今天。

做采編的時(shí)常會(huì)瞧不起做經(jīng)營(yíng)的,認(rèn)為他們成天滿足廣告客戶需求,圍著客戶轉(zhuǎn),哪里來什么文人風(fēng)骨。我這位朋友昔年也是采編出身,歷經(jīng)痛苦轉(zhuǎn)型。

中國(guó)向來有文人辦報(bào)傳統(tǒng),但殊不知,文人其實(shí)哪里辦得出報(bào)!

君子遠(yuǎn)離庖廚,但沒了庖廚,君子怕是只有餓死一途了。

哦,對(duì)了,這位搞經(jīng)營(yíng)的朋友,貌似是持股的。

不過頂尖招牌歸頂尖招牌,商業(yè)運(yùn)作卻不見得“一持就靈”。

團(tuán)隊(duì)還是那個(gè)團(tuán)隊(duì),上一份媒體叫好叫座,名氣大賺錢多,好像還沒什么持股。下一份媒體,名氣未必如此之大,賺錢就不必說了,核心層持股倒是有了。

所以,股權(quán)期權(quán)體系能說明一些,全不是都能說明問題的。

荊文單說標(biāo)題,已經(jīng)轟然倒地。

我很早就認(rèn)為,傳統(tǒng)媒體并未輸在內(nèi)容上,而是輸在經(jīng)營(yíng)上。再聚焦一點(diǎn),可以說,輸在兩個(gè)上面:用戶關(guān)系、廣告手法。

最近格力和小米賭約,前者的底氣其實(shí)在這里:格力的整個(gè)營(yíng)銷體系是自家建的,不是依托國(guó)美蘇寧之類。它真知道自己客戶是誰。

這一點(diǎn),別看聯(lián)想出貨十幾數(shù)十億的,真不如格力。

用戶在,組織在。用戶走,組織亡。不知用戶,盲人騎瞎馬,夜半臨深淵。

經(jīng)營(yíng)者,要不要股權(quán)?

不占據(jù)一定比例的股權(quán)這東西,沒有交易機(jī)會(huì),廢紙一張。

股權(quán)如何才有交易機(jī)會(huì)?公司蒸蒸日上或有極大發(fā)展前景,有人想買你的股權(quán)。

傳統(tǒng)媒體王小二過年,日薄西山,一無市盈率,二無市夢(mèng)率,給你股權(quán),追問一句,有用嗎?

所以,紙媒的股權(quán),也就是一個(gè)墻上之餅罷了。

真正核心的制度,不在股權(quán)期權(quán):薪酬體系、進(jìn)出制度。干得好,多獎(jiǎng)錢,三六九,抓現(xiàn)鈔。不談三五年后上市,只論今年春節(jié)紅包。干不好,扣工資,管你過年揭不揭開的鍋。實(shí)在干不好,滾蛋。

紙媒不死,我們邀您讀到地老天荒。看罷廣告詞,我心中激動(dòng),趕緊去訂了一份報(bào)紙。

卻不知,明年,我可還會(huì)有此份激動(dòng)否?

本文和荊文所論及“某群”,此群名曰“四番媒體研究院”,群規(guī)不雞湯不段子不調(diào)情,高端大氣上檔次,專業(yè)及嚴(yán)肅探討媒體問題。

本文所論及傳統(tǒng)媒體者,指紙媒。

來源:鈦媒體

 

原創(chuàng)文章,作者:王琪,如若轉(zhuǎn)載,請(qǐng)注明出處:http://ibiyou.cn/blog/archives/7430

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