密歇根州 ZEELAND2014年6月11日電 /美通社/ -- 赫曼米勒 (Herman Miller) 2013年提出Living Office（靈動辦公室）理念，一個實現(xiàn)當(dāng)代辦公設(shè)計的更突出以人為本的先進設(shè)計框架。Living Office 延續(xù)了該公司在現(xiàn)代工作場所設(shè)計領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)地位，它在考慮了人類根本需求的同時能根據(jù)個人與機構(gòu)獨特的目的、特點和活動進行靈活調(diào)整。赫曼米勒的 Living Office 最終追求的是啟發(fā)和幫助形成一個更自然、更令人向往的工作場所，提高所有人的溝通力、創(chuàng)新力和生產(chǎn)力，讓所有人實現(xiàn)更大的成功。
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圖片 - http://photos.prnewswire.com/prnh/20140611/116856
基于 Living Office 推出后所形成的發(fā)展勢頭，赫曼米勒本周發(fā)布新工具、信息和新的動態(tài)家具設(shè)計，以幫助各機構(gòu)布置出自己獨特的 Living Office。
場所的力量
在 Living Office 中，場所的布置有力地表達了一個機構(gòu)的獨特文化，也是實現(xiàn)其雄心的戰(zhàn)略利器。指導(dǎo)性設(shè)計原則從人的根本需求元素出發(fā)；因為每個人和公司的工作不同，所以特色工具關(guān)注每個人和公司的獨特品質(zhì)。
人類的基本經(jīng)驗
Living Office 的起點是理解所有人在工作場所的直覺需要。為了創(chuàng)造出人與公司都可以獲得成功的辦公室，赫曼米勒相信機構(gòu)必須開發(fā)出平衡個人和團隊經(jīng)驗與動力以及他們認(rèn)知和身體需要的空間。塑造人類經(jīng)驗的 Living Office 工具還考慮了在這些空間里的自然互動。
人的動力
從獨立專家和該公司自己的第一手研究的資料上赫曼米勒總結(jié)出6種關(guān)鍵的工作動力，并將每種動力逐一與個人、團隊、認(rèn)知和身體體驗的關(guān)系加以考慮。
赫曼米勒新工作景觀部 (New Landscape of Work) 副總裁 Greg Parsons 表示：“今天的技術(shù)讓我們可以在任何地方工作。那么為什么要到辦公室來？就像給音樂家提供一個舞臺或錄音棚那樣，Living Office 的目的是向知識工人提供一個優(yōu)化了的環(huán)境，以激發(fā)和幫助人們實現(xiàn)較佳業(yè)績。由于對人的動力和他們在辦公設(shè)計上的推論有深刻的理解，Living Office 既提高了業(yè)績也提高的滿意度?！?/p>
該公司有研究案例證明了這6種動力因素與辦公室設(shè)計的關(guān)系。在赫曼米勒對個人愛好與特性進行的全球研究中，那些溝通和歸屬感能帶來動力的人說喜歡工作時有支撐“認(rèn)同和主導(dǎo)權(quán)”的“私人空間”。同時他們表達了希望工作環(huán)境“不要看起來或感覺像一個辦公室，而是看起來更像個家”，即“在休閑與正式間自由切換”，“反映團隊空間”并“幫助實現(xiàn)、鼓勵互動?！?/p>
在同一項全球研究中，因工作有意義、有吸引力而充滿動力的人稱喜歡能“自由探討”和提供“不同視角和觀點”的“忙碌、互動”的工作環(huán)境，給予人們選擇對手頭工作最有幫助且支撐他們自主性愿望的工作設(shè)置的選擇權(quán)。
目的和特點
每一個 Living Office 的設(shè)計以理解公司目的和優(yōu)先級為基礎(chǔ)。赫曼米勒定義的目的是一個機構(gòu)對世界的貢獻以及它期望得到什么樣的回報。公司優(yōu)先級是那些阻礙或幫助實現(xiàn)目的的事項 -- 如吸引人才和激勵創(chuàng)新。
特點是與其它人或公司相比能準(zhǔn)確地定義一個人或公司的截然不同的一套價值觀和特質(zhì)。Living Office 利用一連串的8組突出的對比特性來幫助總結(jié)出一個機構(gòu)的根本性質(zhì)。它們是：不變與可變、一致與多樣、正式與休閑、封閉與開放、現(xiàn)實與虛擬、本地與全球、獨立與互助、經(jīng)指導(dǎo)的與自主的。
赫曼米勒相信一個表達出特色的工作場所能幫助人們實現(xiàn)共同的目標(biāo)和愿意，而提供個性豐富的不同空間會讓人感到有活力并且便于使用。
活動
由機構(gòu)、團隊和個人的工作截然不同。赫曼米勒相信對涉及工作的獨特活動的理解和考慮對設(shè)計每個 Living Office 都是至關(guān)重要的。該公司的工作模式 (Modes of Work) 研究以及相關(guān)的設(shè)置確定并滿足了人們整個工作日的全部需求。
知識和工具
與許多全球一流的研究者、主題專家和設(shè)計者攜手，赫曼米勒正在與支撐該公司先進愿景的相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品和技術(shù)一起隆重推出這一新知識。
Locale
居住在英國的 Sam Hecht 和 Kim Colin 設(shè)計了 Locale。它借助一個能實現(xiàn)合作工作與獨立工作之間無縫切換（不管是坐姿還是站姿）的系統(tǒng)幫助機構(gòu)更好地利用和管理敞開式辦公室。通過移除視覺和物理障礙、壓縮敞開式辦公室的建筑規(guī)模成一個緊密的鄰里，Locale 加強了人與工作、人與人之間的聯(lián)系。在設(shè)計 Locale 的過程中，Hecht 和Colin從他們自己的辦公室獲得靈感 -- 一個十分高效的空間、可容納不同的工作風(fēng)格、運作起來像一個精力充沛的國際化鄰里。該設(shè)計來源于繁華的英格蘭大街的概念，通過在附近布置多種本地活動和服務(wù)項目實現(xiàn)簡單、高效地為社區(qū)和更大的城市范圍服務(wù)的目的。
公用辦公室景觀
公用改變了辦公室的每個角落 -- 包括個人的辦公桌 -- 將這些地方變?yōu)檫m合合作的地方。Yves Behar 設(shè)計的 fuseproject（整合項目），它是第一個在辦公桌、流通空間和團隊區(qū)域 -- 所有的都統(tǒng)一在一個設(shè)計概念下——支持休閑工作并提供舒適度的辦公系統(tǒng)。視覺上統(tǒng)一，但模塊化的表面、存儲空間和座位均可以在更廣泛的設(shè)置范圍內(nèi)安排，這樣的設(shè)置有利于合作與專心工作之間流暢切換。Social Chair（社交椅）是公共 (Public) 系統(tǒng)中的核心元素，將讓座位擁有了新的人體工程學(xué)、功能性和耐久性，同時可以容納許多人不同的姿態(tài)。Public 是一個景觀平臺，鼓勵在辦公桌上、團隊區(qū)域和整個辦公室里推動工作、有目的互動。
為所有人設(shè)計的 Living Office
Living Office 為個人和機構(gòu)提供了一個回應(yīng)新工作景觀的策略。將人與他們的熱情放在首位，這是一種重新考慮工作原因、方法和地點的方法，同時察覺到我們的人性化是一種財富，而不是一種義務(wù)。因此，赫曼米勒宣布 Living Office 不是針對所有人，而是針對每一個人，促進所有人的成功。
