霍特國(guó)際商學(xué)院?jiǎn)贪材?/strong>.勞倫斯教授提出通用的框架，指導(dǎo)全球商業(yè)如何進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)，既承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，又具備戰(zhàn)略競(jìng)爭(zhēng)力。
波士頓2012年6月14日電 /美通社亞洲/ -- 如今，社會(huì)對(duì)企業(yè)的期待日益提高、經(jīng)濟(jì)挑戰(zhàn)不斷加劇，對(duì)有道德、有勇氣、開明領(lǐng)導(dǎo)力的需求不斷擴(kuò)大?！度蜇?fù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)力：根據(jù)聯(lián)合國(guó)全球契約管理企業(yè)》一書應(yīng)運(yùn)而生。
處在今日“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的世界中，社會(huì)對(duì)于組織如何解決全球性的議題更加關(guān)注。雖然企業(yè)管理著龐大的資源且跨國(guó)界的經(jīng)營(yíng)，但缺乏系統(tǒng)化的、普遍適用的商業(yè)原則來(lái)指導(dǎo)公司面對(duì)這些議題。這樣的結(jié)果對(duì)企業(yè)和社會(huì)來(lái)說都可能是極具破壞性的。
勞倫斯教授在教育來(lái)自世界各地的霍特商學(xué)院學(xué)生時(shí)得到了啟發(fā)，于是認(rèn)為聯(lián)合國(guó)全球契約 -- 包含10項(xiàng)原則覆蓋人權(quán)、勞工、環(huán)境、貪污腐敗等 -- 能夠提供通用的國(guó)際化的框架。這個(gè)契約鼓勵(lì)商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在關(guān)注結(jié)果的同時(shí)，也關(guān)注過程，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的同時(shí)也帶來(lái)社會(huì)影響力。勞倫斯和本書合著者 -- 西安大略大學(xué)毅偉商學(xué)院教授保羅.比米什邀請(qǐng)了全球各地的學(xué)術(shù)界人士評(píng)價(jià)這些原則，然后撰寫成為毅偉的國(guó)際案例分析。
聯(lián)合國(guó)全球契約總干事喬治.科爾在介紹中說：“企業(yè)需要發(fā)展出一個(gè)全新的績(jī)效評(píng)量方式來(lái)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的承諾。在企業(yè)現(xiàn)行的基礎(chǔ)上，我們需要擴(kuò)大規(guī)模及加強(qiáng)力度。這些行動(dòng)迫切需要這本書，它起到了非常有價(jià)值的指導(dǎo)作用?！?/p>
勞倫斯領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合國(guó)第3屆負(fù)責(zé)任管理教育的全球論壇和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)性發(fā)展會(huì)議里約二十周年峰會(huì)。她表示：“跨國(guó)企業(yè)真的能夠讓這個(gè)世界變得更好，但我們需要一個(gè)通用的準(zhǔn)則來(lái)創(chuàng)造公平的環(huán)境，這樣負(fù)責(zé)任的行為將成為常態(tài)而非例外?！?/p>
喬安娜.勞倫斯在霍特國(guó)際商學(xué)院教授企業(yè)責(zé)任和社會(huì)創(chuàng)新。她在全球知名的組織，如史克必成、英國(guó)石油和世界銀行擔(dān)任過企業(yè)高管和咨詢師，擁有了豐富的第一手國(guó)際經(jīng)驗(yàn)。
霍特國(guó)際商學(xué)院簡(jiǎn)介
霍特國(guó)際商學(xué)院是全球國(guó)際化的商學(xué)院，在波士頓、舊金山、倫敦、迪拜和上海均設(shè)有分校。霍特國(guó)際商學(xué)院開設(shè)一系列商業(yè)課程，包括工商管理碩士、碩士和學(xué)士學(xué)位課程。該校為期一年的工商管理碩士課程躋身于《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》(The Economist)的全球三十強(qiáng)商學(xué)院排名以及《金融時(shí)報(bào)》(Financial Times)的全球百?gòu)?qiáng)商學(xué)院排名。www.hult.edu
