北京2011年12月16日電 /美通社亞洲/ -- 12月15日，領先的整體招聘方案服務商科銳國際人力資源有限公司攜手中國較早提供基于云計算模式在線招聘解決方案供應商 -- 大易科技，在京舉行發(fā)布會，宣布科銳國際戰(zhàn)略投資大易科技，并發(fā)布國內(nèi)首個真正意義的云招聘平臺 -- WinTalent招聘管理平臺V5.0。這是互聯(lián)網(wǎng)技術在人才招聘領域應用的又一重大突破。
云計算和云平臺技術因其隨需應變、即時生效和應用透明的顯著優(yōu)勢，將大幅提升招聘效率，支持企業(yè)更快、更準、更靈活找人才。據(jù)《科銳國際中國企業(yè)招聘現(xiàn)狀白皮書》顯示：人才短缺已連續(xù)四年成為企業(yè)戰(zhàn)略面臨的首要挑戰(zhàn)。面臨諸如業(yè)務線人才需求波動大，尤其是跨區(qū)批量招聘、校園招聘等大項目時，HR 管理者往往受制于招聘團隊規(guī)模有限、招聘流程標準不清、招聘渠道復雜、招聘成本高、IT 技術平臺不足等環(huán)節(jié)。近半數(shù) HR 管理者將三分之二的時間花在了事務性招聘工作中，無暇顧及核心戰(zhàn)略事務。企業(yè)期待著更有效的招聘解決方案。而這為云計算和云平臺技術在人力資源領域的應用和發(fā)展提供了廣闊空間。
科銳國際董事長高勇先生指出：多年來，我們在整體招聘解決方案的前沿進行著不懈的探索。在新技術和服務模式快速發(fā)展的今天，科銳國際攜手大易科技提供線上“云”和線下“云”相結(jié)合的招聘模式支持客戶化解人才困境。線下“云”：當企業(yè)難以應對招聘規(guī)模激增時，科銳國際的 RPO （招聘流程外包）服務可確保數(shù)百名專業(yè)的招聘顧問第一時間提供招聘支持；而項目結(jié)束后，企業(yè)也不會面臨招聘人員過剩的困境?？其J國際 RPO 業(yè)務將在大易 WinTalent 云招聘平臺上運行，從而更有效地提高了人才甄選的廣度及速度和精度、規(guī)范招聘流程標準、降低成本，較大程度地幫助企業(yè)提升招聘績效。
科銳國際總裁郭鑫先生指出：面對2012年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，人才市場的形式將更為嚴峻，提高招聘績效以支持業(yè)務持續(xù)健康的成長是 HR 的首要挑戰(zhàn)。從全球來看，選擇外部資源提升招聘管理效率已成為趨勢?？其J國際聯(lián)同大易科技的整合方案，不僅能夠支持 HR 利用有限的資源打贏“人才戰(zhàn)”，更是一場意義深遠的管理升級。它將招聘各環(huán)節(jié)納入量化管理模式，通過整合的系統(tǒng)、工具、數(shù)據(jù)庫及顧問資源進行優(yōu)化，使 HR 從繁瑣的事物性工作中解放出來，在提升招聘績效的同時，更提升了其戰(zhàn)略職能。
大易科技 CEO 申剛正先生表示：基于云計算模式的 WinTalent 招聘管理平臺V5.0，可根據(jù)企業(yè)招聘需求的變化快速、便捷、動態(tài)地配置服務器、網(wǎng)絡以及應用資源，是目前國內(nèi)第一個真正意義上支持隨需應變的云招聘平臺，目前已經(jīng)形成由招聘需求管理、職位發(fā)布、候選人在線申請職位、簡歷篩選、專業(yè)級人才測評、筆試管理、招聘流程管理、動態(tài)人才庫以及招聘績效分析等功能組成的完整產(chǎn)品線。通過此平臺，能夠?qū)⒑啔v篩選效率提高七成；與候選人進行事務性溝通的時間減少一半；對候選人身份、學歷的驗證時間縮短九成；簡歷資源利用率提高80%；通過深度渠道分析提高渠道有效性；實現(xiàn)招聘流程的持續(xù)優(yōu)化；實現(xiàn)多角色的協(xié)作互動；實現(xiàn)招聘全過程的時時跟蹤；而便捷的申請流程也將為候選人提供良好的用戶體驗。這一切將切實幫助企業(yè)解決招聘效率提高、招聘成本降低、招聘流程優(yōu)化和雇主品牌提升的難題。
當前，率先體驗 WinTalent 云招聘管理平臺的企業(yè)已超過百家，集中分布在金融、消費品、電子商務、高科技、醫(yī)療衛(wèi)生等招聘需求持續(xù)旺盛的核心行業(yè)，企業(yè)年招聘量平均超過200人。
關于科銳國際
作為亞洲領先的整體招聘解決方案提供商，科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，目前在大中華地區(qū)擁有35個分支機構(gòu)超過1000名專業(yè)招聘人員，在18個細分行業(yè)與領域中為客戶提供包括長期雇員招聘、招聘流程外包、靈活招聘與崗位外包、營銷外包、校園招聘、招聘戰(zhàn)略及技能培訓、招聘咨詢等解決方案，以滿足客戶在所有層次的招聘需求。
科銳國際已經(jīng)與1000余家跨國集團，國內(nèi)上市公司，快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關系。2011年，科銳國際已經(jīng)成功為企業(yè)推薦的長期雇員及派遣雇員總數(shù)超過2萬人，中高級管理人才及專業(yè)技術人才超過12000名。更多信息請訪問：www.careerintlinc.com
關于大易科技
大易科技是國內(nèi)較早提供基于云計算模式的在線招聘選拔解決方案供應商。我們致力于以信息技術推動企業(yè)招聘績效的提升，已形成由招聘需求管理、職位發(fā)布、候選人在線申請職位、簡歷篩選、人才測評/筆試管理、招聘流程管理、動態(tài)人才庫以及招聘績效分析等功能組成的完整產(chǎn)品線。
大易招聘選拔解決方案主要以在線租用模式為客戶提供服務，為此，我們與電信運營商合力打造了 7* 24 安全、穩(wěn)定、高效運行的云計算數(shù)據(jù)中心，以不斷提升用戶訪問體驗、確保應用與數(shù)據(jù)的絕對安全。目前，我們的解決方案已廣泛應用于中糧可口可樂、京東商城、盛大網(wǎng)絡、奇虎360、平安保險、招商證券、銀河證券、勁霸男裝、ABB、默沙東、Kelly Service、科銳國際等行業(yè)領導企業(yè)。更多信息請訪問：www.wintalent.com
