上海2024年10月30日 /美通社/ -- 近日，"2024亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）"評選頒獎典禮在上海圓滿落幕，上海和黃藥業(yè)榮登"亞洲最佳職場（中國大陸區(qū)）最健康員工獎"榜單。該評選被業(yè)內(nèi)專家譽為"中國權(quán)威的職場健康領(lǐng)域的雇主品牌評選項目"，由北京大學公共衛(wèi)生學院、中國領(lǐng)先的人力資源媒體HRFlag及友邦保險共同舉辦。
本次評選以"健康 共贏 賦未來"為主題，旨在表彰于職場健康領(lǐng)域作出杰出貢獻的企業(yè)，并鼓勵那些勇于創(chuàng)新、不斷探索職場健康新模式的組織。該評選共吸引了近300家企業(yè)申報，經(jīng)過180余天的遴選流程及專業(yè)評審，最終70家企業(yè)脫穎而出，榮獲代表職場健康領(lǐng)先水平的獎項。
"員工"是和黃藥業(yè)的核心價值觀之一
誠實正直、勤奮努力、積極進取、管理有效的員工是上海和黃藥業(yè)的核心資源。多年來，公司一直致力于打造健康職場，促進員工的福祉和企業(yè)的持續(xù)成長。
公司積極施行各項健康措施：成立應急響應小組，通過模擬演練來檢驗應急準備和響應能力，確保在緊急情況下能夠迅速有效地采取行動；定期組織員工進行職業(yè)健康體檢，以監(jiān)測和預防職業(yè)病的發(fā)生，保障員工的長期健康；定期邀請專業(yè)第三方機構(gòu)對潛在職業(yè)危害的工作場所進行全面檢測，出具詳細的檢測報告，并向全體員工公示，同時為可能面臨職業(yè)風險的崗位員工提供必要的勞保用品，確保其健康和安全得到最大程度的保障。
此外，除法定福利外，公司還增設(shè)了多項彈性補充福利，全面保障員工健康。
不忘初心，持續(xù)探索健康新方式
后疫情時代，上海和黃藥業(yè)也在不斷探索和實踐保障員工身心健康的新方式。
2022年，公司啟動"點亮心燈"的員工心理援助項目，通過聘請外部咨詢機構(gòu)，為員工提供專業(yè)的心理咨詢服務；并邀請心理咨詢師定期開展心理健康講座，以提高員工對心理健康的認識并提供實用的應對策略。
2023年，公司啟動"健康活力"項目，并于同年舉辦"云上運動會"，通過富有激勵性的措施，邀請全國各地的和黃員工參與到健康運動中來，共同營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
作為領(lǐng)先的中藥企業(yè)，公司也依托于平臺資源，開展了"中醫(yī)健康養(yǎng)生"系列活動。通過邀請專家教授開展講座，并結(jié)合實操體驗，不僅向員工傳遞了健康知識，也提升了大家的健康意識。
通過不斷創(chuàng)新的各項舉措，公司期望為員工營造一個更加安全、健康、和諧的工作環(huán)境，讓員工在收獲個人成長的同時收獲價值感和幸福感。
今后，上海和黃藥業(yè)將持續(xù)探索和實踐更多有益于員工身心健康的新途徑，為構(gòu)建健康的職場環(huán)境而不懈努力，并以此構(gòu)筑強大的雇主品牌，為企業(yè)的長遠發(fā)展注入新的活力，為員工提供一個更有價值的未來！
