三一重工發(fā)布2023年可持續(xù)發(fā)展報告

上海2024年5月14日 /美通社/ -- 全球領先的工程機械制造商三一重工日前正式發(fā)布了年度可持續(xù)發(fā)展報告，詳細介紹了三一重工在全球面臨嚴峻氣候挑戰(zhàn)的情況下推進全流程脫碳、促進以多元化為中心的綠色人才培養(yǎng)，以及對社會福利的大力支持和投資，以加強共同價值等方面的舉措和成就。

三一重工董事長向文波表示："《三一重工年度可持續(xù)發(fā)展報告》展示了公司在去碳化方面取得的進展和成就，及其對環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展的重視。三一重工以實際行動應對全球氣候挑戰(zhàn)，實現(xiàn)‘雙碳'目標。我們希望立足行業(yè)轉型發(fā)展，為溫室氣體減排和推進清潔能源發(fā)展做出實質性貢獻。"

可持續(xù)發(fā)展：持續(xù)投資可再生能源，加強排放管理

通過大力推廣光伏發(fā)電和制氫，三一重工加快了太陽能和氫能等清潔能源的使用。截至2023年底，三一重工旗下21家子公司均有光伏發(fā)電設備投入使用，清潔能源使用總量達44815.9千瓦時，占比6.55%。

2023年，三一重工VOCs排放濃度為0.00136噸/百萬單位，比基準年下降23%，目標已實現(xiàn)；廢水排放濃度為5.42噸/百萬單位，比基準年下降38%。

與此同時，三一重工在全球范圍內開展免費維修，延長停產設備的使用壽命，回收利用廢舊設備，同時探索包裝物的回收利用，對紙箱和木箱進行升級改造。2023年，該公司節(jié)約包裝材料費用220萬元（合303820美元），并大幅減少固體廢棄物。

綠色環(huán)保：綠色工廠和綠色供應鏈

三一重工將節(jié)能舉措融入生產和運營的各個環(huán)節(jié)。2023年，其生產領域每萬元產值能耗為39.53元（合5.46美元），同比下降10.7%，節(jié)能降耗項目節(jié)約能源成本1189萬元（合164萬美元）。

2023年，三一重工在印尼設計建造了海外首家"燈塔工廠"，實現(xiàn)了全網(wǎng)絡化、無人化生產。目前，三一重工有33家"燈塔工廠"，平均降低人工成本46.33%。憑借這些成就，三一重工被福布斯中文版評為"中國跨國公司50強"之一。自2021年起，三一重工積極將工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、機器人、人工智能等先進技術應用于各種生產場景。2023年，三一汽車榮獲中華人民共和國工業(yè)和信息化部"綠色供應鏈管理企業(yè)"榮譽稱號。

創(chuàng)新驅動人才培養(yǎng)，注重可持續(xù)發(fā)展和社會公益

2023年，三一重工共舉辦了394場培訓，23993人次參加了培訓，約93%的三一重工員工參加了各類培訓，平均培訓時間為121.4小時。三一重工的培訓總支出達到5600萬元（合773萬美元）。

三一重工將員工的安全、健康和福利放在首位，連續(xù)三年被評為"中國最佳雇主"。截至2023年12月，湖南三一工業(yè)職業(yè)技術學院通過海外管理總部定向班，已成功為海外崗位培養(yǎng)了450名技術人才。

三一重工還投入2787.2萬元（合398萬美元）用于各類公益和社會福利項目。"三一公益"平臺現(xiàn)有注冊志愿者17002人，三一集團現(xiàn)有51支志愿者隊伍，714人參與，累計志愿服務時長2266.2小時。

三一重工通過廣泛吸納不同背景的優(yōu)秀人才，不斷加強和擴大志愿者隊伍。截至2023年底，三一重工共有25930名全職員工，其中女性在高管團隊中的比例達到創(chuàng)紀錄的10%。