上海2024年1月19日 /美通社/ -- 近日，由全球權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒布的"杰出雇主2024"榜單正式揭曉，默沙東中國(guó)以出色表現(xiàn)榮膺"中國(guó)杰出雇主"。這一獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)可了默沙東中國(guó)在人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等領(lǐng)域所做出的領(lǐng)先策略和實(shí)踐。
默沙東一直在全球范圍內(nèi)拯救生命、改善生活，為攻克全球最為棘手的疾病帶來(lái)藥品和疫苗。成為"中國(guó)杰出雇主"，得益于默沙東130年來(lái)始終不變的企業(yè)愿景和目標(biāo)。中國(guó)是全球人才的匯集之地，默沙東為能與這些優(yōu)秀人才一起工作而感到自豪。
長(zhǎng)期以來(lái)，默沙東中國(guó)將"打造具有吸引力的工作場(chǎng)所"和"倡導(dǎo)Wow與多元、公平與包容（DE&I）的公司文化"視為公司戰(zhàn)略的重要組成部分，助力公司獲得業(yè)務(wù)的成功與組織的蓬勃發(fā)展。默沙東始終深信人才的力量，致力于為員工構(gòu)建卓越的平臺(tái)，孕育有歸屬感的職場(chǎng)，持續(xù)投資員工發(fā)展，助力員工實(shí)現(xiàn)社會(huì)和自我價(jià)值，并以領(lǐng)先而卓有成效的創(chuàng)新實(shí)踐，獲得了廣泛認(rèn)可。
打造卓越領(lǐng)先的發(fā)展平臺(tái)
默沙東致力于為員工創(chuàng)造領(lǐng)先的卓越平臺(tái)和鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境，幫助員工取得職場(chǎng)成功。自1992年進(jìn)入中國(guó)以來(lái)，中國(guó)始終是默沙東全球最重要的市場(chǎng)之一。過去十年，默沙東已將50+個(gè)創(chuàng)新藥物、疫苗及新適應(yīng)證和伴隨診斷試劑帶到中國(guó)，有超過1,700位科研及藥品開發(fā)科學(xué)家在默沙東中國(guó)的研發(fā)中心為中國(guó)及全球業(yè)務(wù)提供支持。此外，默沙東植根中國(guó)，不斷開拓本土創(chuàng)新平臺(tái)及合作模式。腳踏實(shí)地的創(chuàng)新和強(qiáng)勁的產(chǎn)品管線，奠定了領(lǐng)先的市場(chǎng)地位和可靠的行業(yè)聲譽(yù)。
踐行正直誠(chéng)信的使命價(jià)值
價(jià)值觀的傳承使得默沙東充滿凝聚力。"藥物是為人類而生產(chǎn)，不是為追求利潤(rùn)而制造的。"喬治?默克的這句名言激勵(lì)著一代又一代的默沙東人。
從1989年向中國(guó)轉(zhuǎn)讓基因工程重組乙肝疫苗技術(shù)，到傾力應(yīng)對(duì)全球新冠疫情，默沙東始終以患者為中心，秉持最高道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求，以創(chuàng)新藥物、疫苗以及動(dòng)物保健產(chǎn)品，提升醫(yī)療服務(wù)可及性，提高全球健康水平。
在中國(guó)，默沙東積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，開展多個(gè)項(xiàng)目，如為實(shí)現(xiàn)零孕產(chǎn)婦死亡的"默沙東關(guān)愛母親行動(dòng)"，中國(guó)女性宮頸健康促進(jìn)計(jì)劃"貝殼行動(dòng)"，以及中國(guó)狂犬病防治項(xiàng)目等。
默沙東認(rèn)為，人才最值得珍視的特質(zhì)，是擁有"增輝生命"的事業(yè)心。默沙東支持員工保持對(duì)生命的初心，為患者和社會(huì)帶來(lái)積極影響的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值。無(wú)論任何職位，不同職能部門，默沙東員工在日常工作中都以拯救生命改善生活為使命。此外，每位員工一年可享有40個(gè)小時(shí)的志愿者假，公司鼓勵(lì)員工以實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)，增輝生命。
營(yíng)造有歸屬感的職場(chǎng)氛圍
默沙東倡導(dǎo)"全面薪酬，多元福利，盡享關(guān)懷"的理念，為每位員工提供年年升級(jí)的Flex計(jì)劃和豐富多樣的帶薪假期等，支持員工在默沙東完善的福利保障體系下愉快、高效地工作與生活。
與此同時(shí)，默沙東亦倡導(dǎo)多元、公平與包容的職場(chǎng)，以構(gòu)建可持續(xù)性組織和激發(fā)組織韌性。通過定期的員工滿意度調(diào)研和總裁圓桌討論等方式，公司傾聽每位員工的聲音，鼓勵(lì)多元觀點(diǎn)。在默沙東中國(guó)，還有個(gè)十分特別的"小默社團(tuán)"（EBRG-Employee Business Resource Groups），它由員工自發(fā)組織，致力于搭建開放的分享交流平臺(tái)，鼓勵(lì)員工提供文化相關(guān)見解，幫助推動(dòng)公司的創(chuàng)新與多元發(fā)展。
作為一家對(duì)女性員工友好的公司，默沙東也十分關(guān)注女性員工的職業(yè)發(fā)展和身心健康。在中國(guó)，默沙東實(shí)現(xiàn)了高于60%的女性員工比例和女性管理者比例。
關(guān)注員工發(fā)展與成長(zhǎng)
默沙東長(zhǎng)期關(guān)注每位員工的個(gè)性化發(fā)展，助力打破固有定式，實(shí)現(xiàn)跨越式成長(zhǎng)。通過覆蓋所有員工的全面人才發(fā)展體系，不同職業(yè)階段的員工都能獲得定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并獲得相應(yīng)發(fā)展資源。
此外，默沙東重視培養(yǎng)具有全球化視野的人才，發(fā)起了多項(xiàng)覆蓋本土和全球的人才轉(zhuǎn)崗實(shí)踐，鼓勵(lì)員工跨國(guó)家、跨地域、跨職能的內(nèi)部發(fā)展和交流，幫助員工提升全球化趨勢(shì)下所需的多元領(lǐng)導(dǎo)力。
植根中國(guó)30余年，默沙東作為中國(guó)醫(yī)療生態(tài)系統(tǒng)中值得信賴和領(lǐng)先的合作伙伴始終以高標(biāo)準(zhǔn)踐行對(duì)員工、對(duì)患者、對(duì)社會(huì)的承諾。獲得"中國(guó)杰出雇主"殊榮是一個(gè)新起點(diǎn)，默沙東將持續(xù)投入員工成長(zhǎng)、提升員工福祉，在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中創(chuàng)造更多可能。
