歐洲工商管理學(xué)院INSEAD大型籌款活動圓滿落幕

• 活動成效超出預(yù)期，所籌資金將用于鞏固學(xué)院財政基礎(chǔ)，吸引頂尖人才， 繼續(xù)推動變革。

法國楓丹白露、新加坡和阿聯(lián)酋阿布扎比2023年9月14日 /美通社/ -- 歐洲工商管理學(xué)院(INSEAD)宣布其迄今規(guī)模最大的籌款活動"Force for Good Campaign"圓滿落幕。

該活動于2013年啟動，十年間共籌得3.1億歐元，遠(yuǎn)高于當(dāng)初設(shè)立的2億歐元目標(biāo)。其中，52%的INSEAD校友和學(xué)生踴躍參與籌款，也超過了50%的目標(biāo)。

籌款于2023年8月31日正式結(jié)束，恰逢伊利安-米霍夫(Ilian Mihov)教授的院長任期結(jié)束。米霍夫教授在任的十年期間，帶領(lǐng)學(xué)院開展了諸多變革性舉措。他表示："過去十年，我有幸領(lǐng)導(dǎo)INSEAD并見證了學(xué)院一路的成長，這對我來說是受益終身的經(jīng)歷。近年來出現(xiàn)的種種挑戰(zhàn)讓我們的全球社區(qū)團(tuán)結(jié)起來，煉化出有韌性、有激情、有創(chuàng)業(yè)勇氣的可貴精神。我相信，憑借這個社區(qū)的出色能力，學(xué)院將在弗朗西斯科-韋洛索(Francisco Veloso)院長的帶領(lǐng)下，取得更高成就。Force for Good籌款活動有力地證明了只要我們齊心協(xié)力，便能點燃無限潛能。"

活動亮點

建立向善文化

米霍夫是一位富有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者，在他的帶領(lǐng)下，INSEAD在建立強大的向善文化方面取得了重大進(jìn)展?；顒拥氖觊g，所募資金有92%來自校友。此外還有眾多校友自愿投入時間、知識和人脈資源來支持籌款。

應(yīng)對全球挑戰(zhàn)

INSEAD籌款活動"Force for Good Campaign"的成功表明了大家團(tuán)結(jié)一致，希望共同克服包括可持續(xù)發(fā)展在內(nèi)的全球挑戰(zhàn)?；I得款項支持的對象包括：

• 霍夫曼全球商業(yè)與社會研究所(Hoffmann Global Institute for Business and Society)，中心致力于將可持續(xù)發(fā)展的理念貫穿到INSEAD的教學(xué)、研究和運營中。
• INSEAD的旗艦MBA項目——將可持續(xù)發(fā)展主題納入其14門核心課程，新設(shè)立的課程以可持續(xù)商業(yè)實踐為重點。
• 承諾到2035年將INSEAD的溫室氣體排放量減少67%。INSEAD在達(dá)沃斯、ChangeNOW和其他重要活動上分享最佳實踐，并與聯(lián)合國全球契約責(zé)任管理教育原則倡議組織(UNPRME)、氣候領(lǐng)導(dǎo)力商學(xué)院聯(lián)盟(Business Schools for Climate Leadership alliance)和其他推動全球積極變革的組織開展合作。

促進(jìn)研究和創(chuàng)新

在創(chuàng)業(yè)精神的引領(lǐng)下，INSEAD在知識創(chuàng)造領(lǐng)域始終保持著開拓者的地位。籌得款項讓教職員能夠在性別平衡、數(shù)字顛覆和領(lǐng)導(dǎo)力教育等關(guān)鍵議題上展開嚴(yán)謹(jǐn)且有意義的研究，其中包括：

• 全球暢銷書《藍(lán)海戰(zhàn)略》(Blue Ocean Strategy)的著名合著者W.錢-金(W. Chan Kim)和勒妮·莫博涅(Renée Mauborgne)教授最新提出以"非顛覆式創(chuàng)新"的方法來實現(xiàn)商業(yè)增長和成功，獲得廣泛贊譽。最近，他們在《哈佛商業(yè)評論》100周年慶典上獲得表彰。
• INSEAD Gender Initiative性別平等計劃在創(chuàng)造知識方面發(fā)揮著重要作用，讓我們在性別動態(tài)以及性別失衡的原因和后果等問題上進(jìn)一步達(dá)成共識。該計劃正在帶頭開展性別研究，積極開發(fā)虛擬現(xiàn)實(VR)教學(xué)工具，并邀請領(lǐng)導(dǎo)者參加校友活動、開放式網(wǎng)絡(luò)研討會和ChangeNOW峰會等活動。
• 全球最大的管理教育類VR圖書館——由INSEAD創(chuàng)建并管理，提供20種圍繞領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的VR體驗。
• INSEAD Learning Hub——業(yè)內(nèi)首款面向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的移動應(yīng)用程序，提供形式豐富的內(nèi)容、社區(qū)、個性化學(xué)習(xí)和證書，幫助學(xué)員自信開啟終身學(xué)習(xí)的旅程。

倡導(dǎo)多樣性和獎學(xué)金

INSEAD積極倡導(dǎo)多樣性、公平性和包容性，并因此推出一系列的獎學(xué)金項目。亮點包括：

• 籌款活動的十年間，INSEAD共發(fā)放5800萬歐元基于優(yōu)異表現(xiàn)和多樣性的獎學(xué)金。
• 僅2023年就頒發(fā)了304個獎學(xué)金，與2013年相比有大幅增加；72%的獲得者來自新興國家，48%是女性。
• 克勞德和圖利基-詹森捐贈獎學(xué)金(Claude and Tuulikki Janssen Endowed Scholarship)：2022年，為了紀(jì)念I(lǐng)NSEAD創(chuàng)始人之一克勞德-詹森，圖利基-詹森夫人捐贈了一筆資金，用于設(shè)立該獎學(xué)金項目。

擴大影響力和觸達(dá)范圍

部分籌得的款項專門用于推出新的中心、項目和研究所，以縮小學(xué)術(shù)理論和具體實踐之間的差距。其中包括上述霍夫曼全球商業(yè)與社會研究所（2018年）、斯通財富不平等研究中心（Stone Centre for the Study of Wealth Inequality，2017年），以及最近啟動的可持續(xù)商業(yè)項目(Sustainable Business Initiative)，支持從環(huán)境、社會和治理角度進(jìn)行的研究。

為了適應(yīng)學(xué)生和校友人數(shù)不斷增長的現(xiàn)狀（現(xiàn)已超過67,000人），部分款項用于擴大和改善校區(qū)。 其中包括：擴大位于新加坡的亞洲校區(qū)、建立舊金山商業(yè)創(chuàng)新中心(San Francisco Hub for Business Innovation)以及推進(jìn)位于楓丹白露的歐洲校區(qū)改造項目，將INSEAD的歐洲校園打造成一個追求卓越教學(xué)、可持續(xù)發(fā)展和健康福祉的典范。

INSEAD Force for Good籌款活動視頻

詳情請訪問Force for Good籌款活動網(wǎng)站。

關(guān)于INSEAD(The Business School for the World)

作為世界領(lǐng)先且規(guī)模最大的研究生商學(xué)院之一，INSEAD匯集人才、文化和思想，旨在培養(yǎng)有責(zé)任心的領(lǐng)導(dǎo)者，改變商業(yè)世界和社會格局。這種全球視角和文化多樣性體現(xiàn)在我們的研究和教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。

INSEAD在?歐洲?（法國）、?亞洲（新加坡）、?中東?（阿布扎比）設(shè)有綜合校區(qū)，在北美（舊金山）設(shè)有商業(yè)創(chuàng)新中心，其商學(xué)教育和研究項目跨越四大洲。166名著名?教職員?來自41個國家和地區(qū)，每年向超過1500名參加學(xué)位課程的學(xué)生講授管理學(xué)碩士、?MBA、EMBA、專業(yè)碩士（高級金融專業(yè)碩士和商業(yè)變革指導(dǎo)專業(yè)碩士）和博士課程。此外，每年有超過11,000名高管參加INSEAD高管教育課程。

INSEAD致力于在所有課程中納入領(lǐng)先的研究和創(chuàng)新內(nèi)容，為商界領(lǐng)袖提供所需的知識和敏銳度，使其能在任何地方開展業(yè)務(wù)。這些核心價值使我們在學(xué)術(shù)研究上精益求精，服務(wù)全球，成為真正的 “面上世界的商學(xué)院”。了解更多關(guān)于INSEAD的信息，請訪問www.insead.edu。