上海2023年8月8日 /美通社/ -- 2023年8月2日，廣州市南沙區(qū)粵港澳標(biāo)準(zhǔn)化與質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)會(huì)發(fā)布了有關(guān)《生態(tài)型組織教練職業(yè)技能要求》。這一團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)由東方心學(xué)苑（注冊單位：心行（上海）企業(yè)管理咨詢公司）起草，并在全國團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)信息平臺(tái)正式發(fā)布，標(biāo)志著中國教練行業(yè)首次公開發(fā)布了生態(tài)型組織教練的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)旨在為全球范圍內(nèi)的生態(tài)型組織發(fā)展與組織教練提供具有建設(shè)性意義的職業(yè)技能指南，為行業(yè)提升績效、走向可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
《生態(tài)型組織教練職業(yè)技能要求》的制定具有關(guān)鍵性意義，為組織發(fā)展和中國教練行業(yè)提供了明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和指導(dǎo)。這一標(biāo)準(zhǔn)涵蓋了組織教練在溝通、引導(dǎo)、整合、計(jì)劃和反饋等方面的能力要求，有助于規(guī)范行業(yè)從業(yè)者的專業(yè)水平和信譽(yù)。與此同時(shí)，該標(biāo)準(zhǔn)也與組織的績效改進(jìn)密切相關(guān)，符合標(biāo)準(zhǔn)要求的生態(tài)型組織教練將獲得更好的指導(dǎo)、支持和培訓(xùn)能力，進(jìn)一步推動(dòng)整個(gè)行業(yè)的提升。
當(dāng)代數(shù)字化時(shí)代的浪潮下，企業(yè)面臨著各種變革與轉(zhuǎn)型，也正積極探索自驅(qū)化與智能化的發(fā)展路徑，這離不開組織形態(tài)的創(chuàng)新與變革，以及組織教練的角色。無論組織正在向數(shù)字化邁進(jìn)、或者是向ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）靠齊，亦或正在發(fā)展矩陣型組織或其它，都在發(fā)展生態(tài)。隨著時(shí)代的演進(jìn)，組織形態(tài)從科學(xué)管理到以人為本，再到學(xué)習(xí)型組織和共生型組織，正逐步演化為自然整體的一部分。生態(tài)型組織教練在這一過程中具有不可或缺的作用。
生態(tài)型組織教練也將在中國日益重視的新興政策框架下嶄露頭角，這包括數(shù)字化與綠色化的未來政策。生態(tài)型組織教練所倡導(dǎo)的3P（People人、Position角色、Performance成果）原則與聯(lián)合國ESG的3P（People人、Planet地球、Profit利潤）完美融合，幫助組織成員從自身的位置角色，成果績效，走向個(gè)體覺醒，企業(yè)利益的發(fā)展，以及與地球的可持續(xù)發(fā)展。
國際數(shù)據(jù)管理高級研究院創(chuàng)始成員，全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)論壇特聘專家,聯(lián)合國ESG高級策略顧問專家，上海數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究院專家吳大有表示："生態(tài)型組織教練標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)前多變的轉(zhuǎn)型環(huán)境中具有重要意義，無論是數(shù)字化轉(zhuǎn)型、ESG整合，還是矩陣型組織發(fā)展，都與生態(tài)方式息息相關(guān)。生態(tài)型組織教練不僅在理念上與ESG原則相通，還能在實(shí)際功能中作為決策協(xié)調(diào)員，解決各種挑戰(zhàn)，特別是數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的問題。這一標(biāo)準(zhǔn)的制定為教練行業(yè)的規(guī)范化發(fā)展和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展帶來了巨大的推動(dòng)力。未來組織的轉(zhuǎn)型，從3P到6P，從個(gè)體到群體，從中國到全球，生態(tài)型組教練將在推動(dòng)組織的可持續(xù)發(fā)展和全球化發(fā)展上起到至關(guān)重要的作用。"
東方心學(xué)苑創(chuàng)始人，東方心教練創(chuàng)始人，三生有心生態(tài)村創(chuàng)始人Eva 阮橞習(xí)說到："發(fā)展生態(tài)型組織關(guān)鍵是發(fā)展組織中人的覺知與績效同步，建立育人體系發(fā)展人人心之所向的生態(tài)位?！渡鷳B(tài)型組織教練的職業(yè)技能要求》是中國首創(chuàng)的教練行業(yè)技能準(zhǔn)則，結(jié)合中國和東方組織文化特色，在專業(yè)性、可持續(xù)性和可落地性上具有戰(zhàn)略意義。通過生態(tài)型組織教練的培育和養(yǎng)成，可以迅速提升企業(yè)文化和組織績效；樹立人和組織共生共好的生態(tài)文化，持續(xù)推動(dòng)人、組織和環(huán)境的永續(xù)發(fā)展。"
《生態(tài)型組織教練職業(yè)技能要求》的發(fā)布，標(biāo)志著中國教練行業(yè)正朝著更加專業(yè)化、職業(yè)化、可持續(xù)化的方向發(fā)展，為企業(yè)和組織的未來發(fā)展提供了有力支持，同時(shí)也在全球范圍內(nèi)產(chǎn)生了積極的影響。這一標(biāo)準(zhǔn)的制定將在促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面發(fā)揮重要作用，為行業(yè)的不斷創(chuàng)新和進(jìn)步注入新的活力。
