上海2023年7月16日 /美通社/ -- 7月17日，Hult EF宣布在全球范圍內(nèi)升級(jí)品牌愿景，同時(shí)面向中國(guó)市場(chǎng)推出迭代升級(jí)的品牌愿景“We create change-makers 創(chuàng)領(lǐng)變革的力量”。Hult EF匯集了全球私營(yíng)教育集團(tuán)EF Education First、獲得三重認(rèn)證的國(guó)際商學(xué)院霍特國(guó)際商學(xué)院（Hult International Business School）以及國(guó)際公認(rèn)的高管人才教育機(jī)構(gòu)阿什里奇高管教育中心（Ashridge Centre for Executive Coaching）三大品牌優(yōu)勢(shì)。此次更新品牌愿景，旨在助力國(guó)內(nèi)企業(yè)和組織提升企業(yè)人才教育管理的體驗(yàn)和質(zhì)量，從而更好地把握參與全球化競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)全球產(chǎn)業(yè)布局的穩(wěn)健擴(kuò)展。
全新品牌愿景詮釋人才價(jià)值
伴隨著全新的品牌愿景，Hult EF同時(shí)宣布了全新的品牌目標(biāo)和價(jià)值主張，全面升級(jí)品牌內(nèi)核，賦予全球企業(yè)和政府部門創(chuàng)領(lǐng)變革的力量。
Hult EF在品牌愿景中首次提出change-makers的概念，強(qiáng)調(diào)以學(xué)習(xí)釋放人才潛能，驅(qū)動(dòng)世界變革。Hult EF相信，正確的學(xué)習(xí)方式是釋放人才潛能，進(jìn)而為個(gè)人、組織和社會(huì)帶來持續(xù)性變革的有效方式。全新的價(jià)值主張則解釋了Hult EF如何通過學(xué)習(xí)釋放人才潛能，即以學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)變革，賦能企業(yè)國(guó)際化領(lǐng)軍人才培養(yǎng)，通過貫徹以實(shí)用、體驗(yàn)、沉浸和行為研究為導(dǎo)向的企業(yè)教育方法，挖掘員工潛能，釋放變革力量。
Hult EF全球總裁Bjorn Bengtsson白博陽表示：“我們深信，人類擁有改變世界的卓越能力。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，不斷學(xué)習(xí)是釋放這種力量的關(guān)鍵。只有通過持續(xù)學(xué)習(xí)，我們才能真正引領(lǐng)變革，并為自己、組織和社會(huì)帶來積極的改變?！?/p>
Hult EF企業(yè)教育和人才發(fā)展事業(yè)部中國(guó)區(qū)副總裁竇逸姝表示：“在全球商業(yè)環(huán)境不確定性加劇的背景下，企業(yè)面臨更大的挑戰(zhàn)，人才也越來越成為企業(yè)制勝的關(guān)鍵。借助此次品牌愿景迭代升級(jí)，我們希望憑借獨(dú)創(chuàng)的實(shí)用式、體驗(yàn)式和沉浸式企業(yè)教育解決方案，提升人才的溝通能力、執(zhí)行力、影響力和領(lǐng)導(dǎo)力，助其成為企業(yè)變革的引領(lǐng)者，從而幫助更多的中國(guó)企業(yè)實(shí)現(xiàn)破局?！?/p>
三大培訓(xùn)板塊打造全方位人才培養(yǎng)解決方案
基于全新的品牌目標(biāo)、愿景和價(jià)值主張，Hult EF匹配了全面的人才培養(yǎng)管理解決方案，包含語言與溝通、教練技術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力和組織發(fā)展培訓(xùn)三大板塊。
在語言與溝通模塊，Hult EF開發(fā)的語言培訓(xùn)課程，針對(duì)職場(chǎng)員工語言學(xué)習(xí)和跨文化背景溝通中出現(xiàn)的共性問題，在語言學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上增進(jìn)員工對(duì)不同文化和價(jià)值觀的理解，降低企業(yè)出海過程中的溝通成本，增強(qiáng)跨國(guó)企業(yè)的凝聚力和協(xié)調(diào)性，助力全球性企業(yè)在不同地區(qū)落地發(fā)展戰(zhàn)略。
針對(duì)個(gè)人能力提升和職業(yè)規(guī)劃，Hult EF推出教練技術(shù)培訓(xùn)，通過引導(dǎo)員工了解自身的優(yōu)劣勢(shì)，拆解其職業(yè)發(fā)展中面臨的挑戰(zhàn)并提供解決思路，幫助其在不斷變化的商業(yè)環(huán)境中提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力，進(jìn)一步釋放個(gè)人潛能，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。
此外，Hult EF的領(lǐng)導(dǎo)力與組織發(fā)展培訓(xùn)從支持企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、達(dá)成個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力愿景等層面出發(fā)，啟發(fā)員工創(chuàng)造力，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力，挖掘多樣能力，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才，也更好地推動(dòng)組織和企業(yè)變革，在全球化進(jìn)程中加快建立人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
提升人才的能力和水平，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)全球化經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)，也是抵御全球政治和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)強(qiáng)有力的手段。Hult EF煥新“We create change-makers 創(chuàng)領(lǐng)變革的力量”的理念，將幫助企業(yè)發(fā)掘人才的價(jià)值，強(qiáng)化組織韌性，并在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境與需求中實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效發(fā)展。目前，Hult EF中國(guó)官網(wǎng)也已同步更新，更多信息可參見網(wǎng)址：https://www.hultef.cn。
